因工作发展需要，某国有企业需招聘新媒体运营岗工作人员1名，视频运营岗工作人员1名，具体招聘要求如下：
一、招聘人数和应聘资格
(一)招聘人数
新媒体运营岗1人，视频运营岗1名。
(二)应聘资格
具备岗位所需的其他报考资格条件，具体见《2026年某国有企业运营岗位需求表》(见附件)。
注：年龄条件以公告发布时间计算。
(三)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，服从公司安排;
5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;
6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(四)有下列情形之一的不得应聘
1.不符合招聘资格条件要求的人员;
2.现役军人或在读的普通全日制学校学生;
3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.不符合监管部门履职回避等要求的人员;
6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
二、招聘程序
招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评等环节。
三、报名须知
(一)报名时间：自发布之日起至招满为止，报名时间长期有效(节假日期间可正常报名)。
(二)报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)。
(三)注意事项：报名人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传有效身份证正反面、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
四、其他方面
(一)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
(三)所有信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响测评、聘用的，责任自负。
(四)招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
(五)本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
(六)录用人员需驻点在服务单位工作，该岗位与安徽省人力资源有限公司签订劳动合同。
五、咨询方式
咨询电话：0551-62855530
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30
安徽省人力资源有限公司
2026年04月08日
附件：2026年某国有企业运营岗位需求表.pdf
