为深入贯彻新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州、乌恰县国有企业改革相关工作要求，落实克孜勒苏柯尔克孜自治州党委国有企业工作会议精神，乌恰西极人力资源服务有限公司为优化人才队伍结构，充分激发企业内生动力，经公司董事会研究并报县国资委备案，现面向公司内、外部公开竞聘，现将有关事项公告如下：
竞聘原则
严格遵循党管干部人才、德才兼备、以德为先、注重实效、群众公认、民主公开、竞争择优、依法依规管理、服务工作需要原则，确保全程公平、公正、公开。
竞聘岗位及人数
本次竞聘共10个岗位，其中：经理岗2个、主管岗4个、专员岗4个。具体岗位人数和岗位条件，详见《乌恰西极人力资源服务有限公司公开竞聘岗位信息表》（附件1）。
报名资格条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定，事业心与责任感强烈，认同公司企业文化与发展理念。
2. 具备扎实的现代企业管理知识、突出的综合业务能力，内部员工近三个月考核合格及以上，外部应聘人员过往工作业绩良好。
3. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；能力业绩特别突出或持有相关核心证书者，年龄可适当放宽。
4. 无违纪违法记录，无不良诚信记录，具备正常履职的身体与心理素质。
（二）有下列情形之一者不得报名
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2．曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3．尚未解除党纪、政纪处分的。
4．法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（三）岗位竞聘资格条件
1. 下级竞争上级岗位：内部员工需具备1年以上相关工作经验（特别优秀的可以放宽至6个月）；外部应聘人员需具备相关层级岗位累计2年以上管理经验，能力突出者可放宽条件。
2. 竞争同级岗位：内部员工需在同级岗位任职6个月及以上（特别优秀的可以放宽至3个月），且月度考核合格及以上；外部应聘人员需具备同等岗位1年以上相关工作经历。
公开竞聘程序
（一）发布公告
通过乌恰零距离、乌恰县人力资源与社会保障局公众号、乌恰西极人力资源服务有限公司公众号及其他公共招聘网站等媒体面向社会公开发布竞聘信息。
（二）报名范围及方式
1. 报名范围：公司正式在岗职工、符合条件的外部应聘人员。
2. 报名方式：公司正式在岗职工采用线下个人报名，外部应聘人员采用线上报名，每人限报1个岗位。报名时须按规定填写《乌恰西极人力资源服务有限公司竞聘岗位报名表》（附件2）
3. 报名时间：2026年5月1日起至2026年5月10日20:00止。为期10天，逾期报名不予受理。
4. 报名材料：所有报名人员按照报名条件如实提交报名表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网www.chsi.com.cn下载）、资格职称证书、身份证、近期2寸免冠照片1张及1500字左右竞职提案（含个人工作规划、企业发展建议等），整理成一个PDF文件，发送至邮箱19986573@qq.com，文档标题统一格式为“姓名+应聘岗位+联系方式”。
选拔流程
1. 资格审查：由公司竞聘上岗工作领导小组牵头，严格对照报名资格条件开展审核，审查工作贯穿选拔全程；同步对接相关司法、纪检部门核查报名人员有无违法违纪、失信被执行人等记录，确保人选政治过硬、合规合格。
2. 笔试：采取现场闭卷形式，考试科目为《行政综合能力测试》，按照同一岗位笔试成绩从高到低以不低于1:3比例确定面试人选（报名人数未达成比例则相应调整）。
3. 面试：采取半结构化形式，包含竞职演讲与现场答辩两个环节，其中演讲时间不超过5分钟（竞职演讲成绩占40%+答辩成绩占60%）。
4. 综合成绩：由笔试和面试两部分构成，其中笔试满分为100分，占综合成绩40%；面试满分100分，占综合成绩60%。按综合成绩从高到低排序确定考察对象并公示。
5. 组织考察与聘用：经考察，董事会研究、上报县国资委备案、5个工作日公示无异议后，按照规定办理入职聘用手续，聘期3年，其中试用期3个月（内、外部竞聘人员统一适用）。拟聘用人员按规定时间到行政人事部报到，规定时间内无故未报到者，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
工作纪律
本次选拔成立专门工作领导小组，全程接受乌恰县人民政府国有资产管理委员会的指导和监督，确保选拔工作规范有序推进。严禁出现弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，一经查实，一律取消竞聘或聘用资格，必要时追究相关人员责任。
咨询电话：13667598921
0908-7650266
