三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。由中国交建投资建设，瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证，北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。学院于2017年5月获教育部正式备案，2017年9月正式开学，2018年10月获瑞士洛桑酒店管理学院全球学术认证，成为全国唯一一所通过瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的高职专科院校。
学院位于海南省三亚市海棠湾“国家海岸”，毗邻海棠湾国际酒店产业带和三亚国际免税城，校园规划面积350亩，目前已完成222亩，建筑面积14万㎡的校园建设。酒店式建筑群古朴典雅，独具特色，满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。
学院秉承“知行合一、学以致用”的校训，践行“尊重、专业、责任”的中瑞精神，紧紧围绕海南自贸港和“三区一中心”建设所急需的泛服务业人才需求，开设酒店管理与数字化运营、西式烹饪工艺、国际邮轮乘务管理、旅游管理、空中乘务、会展策划与管理、大数据与会计、市场营销、工程造价、跨境电子商务等20余个专业及专业方向。近三年为社会和行业输送3000余名专业人才，毕业生就业率达95%以上。
学院致力于建设“特色鲜明、亚洲一流、政府放心、师生喜爱”的大学。办学以来，坚持“学习洛桑、融入业界”的办学方向，积极推进“洛桑模式”中国化的实践与创新，不断提高办学水平与核心竞争力，逐步形成以学历教育为基础，继续教育与高端培训、国际教育与交流同步发展的办学格局，努力打造央企服务国家战略发展的特色样板。
学院与政府机关、行业协会、高校与科研院所积极开展合作，共建“海南文旅康养研究院”“院士大讲堂”“海南省中小学生研学旅行实践教育基地”“海南中瑞美团数字旅游研究院”等科研和人才培养平台。目前，学院系中国“旅游˙酒店˙餐饮”创新教育联盟副理事长单位、海南省酒店与餐饮行业协会副会长单位、海南省高职高专研究会副会长单位、三亚旅游酒店行业协会副会长单位。学院于2018年、2019年连续两年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“国际饭店业校企合作先进单位”；2020年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业影响力职业教育标杆/示范院校”；2021年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业校企合作领跑者院校”；2022年获得由海南省酒餐协会、最佳东方、迈点网联合授予的“海南省酒店与餐饮行业产业融合标杆高等院校”；2019年至2022年，学院连续四年在教育部高校招生阳光工程“阳光高考”平台获得全国职业院校满意度排行榜第二。
一、招聘计划
| 序号 | 岗位名称 | 任职资格 | 岗位概述 |
| 1 | 思政教师 | 1.硕士研究生及以上学历，专业方向为思想政治教育、马克思主义理论、哲学等相关专业；2.具有高校教师资格证以及高校职称优先考虑；3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧；4.具有较强的沟通表达能力。 | 1日常担任两门以上课程讲授工作；2制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作；3独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作；4参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求；5完成学院分配的其它工作任务。 |
| 2 | 物流管理类教师 | 1.硕士及以上学历；2.专业方向：物流管理；3.经历：有高校相关专业从教经历或海外留学工作经历优先考虑；4.具备物流管理专业教学经验者优先；5.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；6.无不良从业记录。 | 1日常担任两门以上课程讲授工作；2制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作；3独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作；4参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求；5完成学院分配的其它工作任务。 |
| 3 | 招聘岗 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先；2.3年及以上相关工作经验（应届毕业生需硕士研究生及以上学历，工作经验不做要求）；3.了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力；4.有良好英语的听说读写运用能力优先；5.具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神；6.熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。 | 1.协助部门负责人建立完善招聘制度并组织实施，依学院人才引进计划制定年度招聘方案；2.制定招聘计划，开展选聘及人力配置工作；3.负责面试录用与岗位配置管理；4.建立发展招聘渠道并按需选择，定期维护和筛选管理招聘渠道，更新招聘信息；5.组织制订全院教职员工培训的战略规划和年度培训计划；6.负责制定和完善教职工培训管理办法，并负责组织实施，把握学院整体培训情况、效果、及预算等，培训组织包括但不限于入职培训、业务专项活动培训、QLF培训、干部培训、教师外部培训及交流活动管理等培训工作；7.开展教师职业生涯研究、规划指导活动；6.完成领导交办的其他任务。 |
| 4 | 团委干事 | 1.本科及以上学历；2.2年及以上相关工作经验应届毕业生需硕士研究生及以上学历，工作经验不做要求；3.熟练应用Office办公软件，掌握图片处理软件、推文编辑器等新媒体工具的运用，有良好的文案书写与校对能力；4.具有良好的职业素养，服务意识强，有责任心，工作积极主动，严谨细致，执行力强，能够接受较大的工作强度；5.中共党员或者预备党员。 | 1.根据学院规章制度制定学生社团管理办法及社团指导教师管理办法；2.围绕学院的中心工作，组织学生开展社团活动，不断推进校园文化和精神文明建设；3.学生社团的成立、日常管理考核工作；及社团活动审批、社团指导教师聘任管理工作；4.围绕助推学生成长，开展形式多样的校园文化活动，不断提高育人和服务水平；5.加强对学生文体活动的工作指导；做好在同学中挖掘文艺人才的工作；配合学校组织校内各类学生文艺活动（演出）如艺术节、舞会等；加强与外校的文艺交流，增进与兄弟院校的友谊；6.广泛组织志愿服务、公益服务、大型赛事等社会实践活动，引导学生走正确成才道路，通过社会实践加深对国情民情、改革的理解和认识，确立正确的人生观、价值观、艺术观； |
二、应聘程序
(1)应聘资料投递：请将个人电子简历，学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版一并发送到学校邮箱hr@his.edu.cn；邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+高校人才网”等信息。
(2)初选：学院审核材料，通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。
(3)面试考核：部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式，教学岗位应聘者准备相关专业30钟左右的试讲内容。
(4)面试时间：由于面试人员较多，学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。
(5)公布结果：试讲、面试结束后，经综合考察确定录取人选并通知应聘者结果。
三、薪资福利
(1)具体按相关薪酬福利体系执行相关待遇。
(2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。
(3)录用人员可享受六险一金（公积金按照12%比例缴纳）、年度体检、提供食宿、探亲机票等福利待遇，符合人才引进条件的，可以申请享受引进人才相关待遇。
四、联系方式
联系电话：0898-88360006，李老师
邮箱：hr@his.edu.cn
邮编：572000
地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号
网址：www.his.edu.cn
附件：职位申请表
