为了深入实施人才强校战略，进一步优化和打造高水平师资队伍，全面提升教学、科研水平，促进学校人才培养质量的稳步提升，现面向社会诚聘高层次人才来我校工作。
引进需求
附件：包头医学院2026年高层次人才需求目录.xlsx
引进条件
1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定；
2. 遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，自觉践行社会主义核心价值观，具备优良的师德师风；
3.热爱高等教育事业，具有教育情怀和奉献精神；
4.具备良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队协作能力；
5. 专业基础扎实，具有较强科研潜力，近五年取得代表性研究成果；
6.具备承担高校教学、科研及社会服务工作的专业能力。
7.自治区“英才兴蒙”工程认定的五、六类人才。
8.须取得博士研究生学历学位证书（双证齐全）；
9.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
10.五、六类人才年龄不超过45周岁；全日制博士研究生不超过40周岁（年龄计算以引进公告发布之日算起）；
12.须符合包头市人才引进相关管理规定。
引进待遇
1.享受优厚的福利待遇，包括基本薪酬、人才引进费、科研经费等，还可享受配套服务（按照相应政策）。
2.事业编制。
3.特殊人才按“一事一议”的形式协商确定引进待遇。
4.夫妻双方均符合引进条件，人才引进费按双方应享受的待遇分别支付。
引进程序
1.报名应聘。应聘者将个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱或包头医学院人事处邮箱。
2.资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。
3.面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组以及学校学术委员会对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、教育教学能力、学术潜力等。
4.体检考察。应聘人员进行体检，考察。
5.会议研究、公示。考核合格者，经学校校长办公会、党委会研究通过后进行公示。
6.办理编制。报上级部门批准，办理相关编制手续。
7.报道入职，签订协议。
联系方式
人事处联系方式
联系电话：0472-7166009 李老师
电子邮箱：btyxyrsc@163.com
