灵武市农业发展有限公司因业务发展需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘临时工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公开、平等竞争、择优录取、德才兼备、以德为先的原则。
二、招聘名额
运营人员2人。
三、岗位职责
主要负责污水处理厂区生产设备的日常操作、定点巡检、运行监控，配合维修人员开展设备检修、保养及故障排查工作；实时监测厂区监控自控系统运行状况，精准记录生产数据、规范填写各类生产台账及报表;负责清理生产运行过程中产生的污泥、废渣等废弃物，保障厂区生产环境及设备正常运行；完成上级交办的其他相关工作。
四、招聘条件
1.学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2.年龄要求：40周岁以下，身体健康，能够适应厂区值守及应急工作；
3.证件要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证优先考虑；
4.其他要求：男性优先（因厂区距城区较远，需随时在岗处置各类突发应急事务，适配一线值守工作），品行端正、责任心强，服从岗位工作安排。
五、薪酬待遇
工资标准按3680元/月执行（含个人缴纳五险部分），自入职起缴纳社会保险。
六、报名时间、地点及方式
报名时间：2026年6月9日至12日（9:00-12:00，14:00-18:00），工作日受理报名。
报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）。
报名方式：现场报名
报名携带材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证原件及复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片5张（蓝底），相关资格证书原件及复印件。
七、招录程序
（一）面试
1.面试人员确定：报名资料审核无误人员。
2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
4.面试成绩公示：面试成绩在“灵武市人力资源服务有限公司公众号”平台面向社会公示3天。
（二）体检
1.按照面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检人员。
2.体检标准参照县级公立医院常规标准进行。不按时参加体检或体检不合格的，不予聘用，根据总成绩排名依次递补人员进入体检环节。体检费用由应聘者自理。
（三）公示及聘用
拟聘用人员将在“灵武市人力资源服务有限公司公众号”平台面向社会公示3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同。
八、纪检监督
1.本次招聘工作由灵武市城乡建设投资开发有限公司进行全程监督（监督电话：0951-4029727）。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
九、注意事项
1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
