关于我们
宁夏国际港务区产业发展有限公司是银川市属国有企业银川创投集团控股的大型企业，成立于2016年2月，主营公共铁路运输、道路货物运输、仓储租赁、货物代理、园区管理、装卸搬运、技术研发、工程管理等业务。为保障灵武临港产业园区铁路专用线项目临港站顺利通车运营，充实场站核心管理力量，公司现面向全国公开招聘2名市场化管理岗位工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公开透明、公平公正、竞争择优、人岗适配、注重实绩的原则，全程规范流程、严格标准、严肃纪律，主动接受社会监督，择优遴选综合素质优良、岗位适配度高的专业管理人才。
二、招聘岗位及要求
（一）临港站站长（1名）
岗位职责：
1.全面负责铁路专用线、临港站整体运营管理工作，统筹场站行车组织、车辆调度、到发作业、列车衔接等核心业务，保障场站高效、安全、平稳运行；
2.负责场站安全生产主体责任落实，建立场站安全管理制度，开展日常安全巡查、隐患排查、专项整治、应急处置，确保场站作业安全高效；
3.负责场站各项管理制度的建立与完善；
4.负责场站人员队伍管理、技能培训、绩效考核、日常考核等事宜；
5.负责与铁路各站段及路局的业务对接、协调，确保各项任务的完成；
6.统筹公铁联运、货物集散、车流组织、作业衔接，优化场站作业流程，制定运营方案，提升货场作业效率，努力完成公司下达的各项运营指标；
7.负责各类场站台账、安全资料、运营报表、迎检资料整理上报，严格执行上级各项管理制度；
8.合理管控各项成本费用支出，定期编制运营分析报告；统筹运费、仓储费、装卸费核算与回款管理。
任职条件：
1.政治素质过硬，遵纪守法，无违法违纪记录、无安全生产不良记录；
2.大专及以上学历，交通运输类、经济学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、土木类、水利类、测绘类、工商管理类、计算机类、物流管理与工程类等相关专业，具备10年以上岗位相关工作经验者专业不限；
3.55周岁及以下（1971年10月以后出生），身体健康，可适应现场驻站值守、24小时应急值守及节假日轮值工作；
4.具备10年及以上铁路行车指挥、铁路专用线、货运管理、铁路车站运营管理经验，5年以上铁路货运中层管理经验，拥有国铁车务段、地方铁路专用线管理履历优先，有大宗货物、集装箱铁水、铁公联运实操经验者优先；
5.有铁路管理经验，并在铁路局运输、货运部门任职经验的条件可适当放宽年龄要求；
6.熟练掌握铁路接发列车、调车作业、行车组织、场站内控管理、铁路安全操作规程；
7.精通铁路场站安全生产管理、风险分级管控、隐患排查治理、突发事件应急处置流程；
8.具备较强的统筹规划、团队管理、流程优化、成本管控、现场指挥能力；
9.具备优秀的对外沟通、政企对接、多方协调能力，能独立处理场站各类对外事务；
10.熟悉铁路场站各项管理制度、《铁路货物运输规则》及场站标准化建设体系等。
（二）货场主任（1名）
岗位职责：
1.落实场站站长下达的运输、装卸作业计划，统筹货场集装箱、散货、仓储、装卸、车辆的现场管理；监督装卸班组、货运员规范作业，管控货物收发、堆存、清点，杜绝货差、货损、货物错发等问题，保障货物流转时效与安全；
2.负责货场作业现场日常安全巡查，排查装卸机械、消防设施、防护用品、线路道口隐患，制止现场违章操作；组织班组班前安全交底、岗位安全培训；统筹吊车、转运设备日常检查、报修，配合维保单位完成设备检修；制定货场装卸突发事件现场处置流程；
3.负责现场劳务队伍管理，安排日常排班、现场分工；落实员工岗位考核、作业质量监督；组织一线岗位实操培训，规范作业标准；稳定一线作业人员队伍；
4.登记完善货物出入库、装卸作业、车辆交接、安全检查台账，确保资料完整规范；每日统计装卸量、货场周转、货损率等业务数据，定期向站长报送运营报表；
5.协调货场与车站、铁路调度部门、车队、代理等相关业务，确保信息畅通、作业衔接顺畅；实时协调解决现场问题，优化货物堆存布局，提升场地利用率；
6.负责货场客户的进驻及后续关系维护，处理客户投诉及业务纠纷，不断提升客户满意度。
7.负责货场日常问题整改、应急处置、迎检自查、提质增效等日常管理工作。
任职条件：
1.品行端正、作风踏实、坚守安全底线，无安全事故前科、无行业失信记录；
2.大专及以上学历，交通运输类、经济学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、土木类、水利类、测绘类、工商管理类、计算机类、物流管理与工程类等相关专业，具备8年以上岗位相关工作经验者专业不限；
3.50周岁及以下（1976年10月以后出生），身体健康，能适应户外现场作业、夜班值守；
4.具备8年以上铁路货场、专用线货运现场管理经历，熟悉铁路集装箱、大宗货物作业流程；3年以上铁路货运部门中层管理经验者优先；
5.具备装卸作业统筹、劳务队伍管理、机械调度、现场生产排班实操管理经验；
6.具有铁路管理经验，并在铁路局运输、货运部门任职经验的条件可适当放宽年龄要求；
7.熟悉铁路货运装卸、仓储、交接全套作业规范，掌握正面吊、叉车、轨道衡等特种设备现场安全操作要求；
8.具备较强的现场管理能力、问题处置能力，能独立统筹现场安全生产；
9.熟练使用办公软件，可独立完成各类台账、报表、工作总结；
10.吃苦耐劳、执行力强、反应灵敏、善于现场统筹协调，能承受高强度现场生产管理工作。
三、报考基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需学科专业、学历、学位及其他条件；
5.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在公告发布前取得；
6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，招聘人员需提交相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，截至公告发布前。
四、不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
10.已招聘的特岗教师；
11.现役军人；
12.与招聘企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，以及有直接上下级领导关系的；
13.法律法规规定的其他情形。
五、招聘流程
（一）网上报名及资格初审
本次招聘通过专业招考平台统一报名，报名周期为两周，具体时间为：2026年10月13日9:00至2026年10月26日17:30，共计14天。考生须在以上规定的时间内完成报名，10月26日17:30报名系统准时关闭。每位考生限报1个岗位，全程使用同一有效居民身份证参与考试。
由第三方机构对报名人员资格进行初步审查。资格初审采用线上审查方式，发现报名人员不符合招聘资格条件的，报名不予通过。考生应在提交完整报名信息后，及时登录报名网站查询资格初审结果。资格审查贯穿招聘全流程，填报信息弄虚作假、不符岗位要求的，一经查实立即取消报考及聘用资格。
岗位开考比例为1:3，未达到比例的，由招聘领导小组研究调整开考比例或岗位要求，准考证打印、笔试安排请关注招考平台通知。
1.报名网址：
https://zhaokao.caidaocloud.com/rpweb/#/index/11737。为保证系统顺畅及较强兼容性，建议使用谷歌浏览器登录，此次报名要求通过电脑端登录。
2.用户注册：注册时，须准确填写本人身份证号和联系电话，并妥善保管手机号码和密码。
3.报名上传资料：
(1) 身份证：本人有效身份证（含有效期临时身份证）；
(2) 毕业证、学位证：学历学位须提供毕业证、学位证、验证有效期在6个月以内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）。香港、澳门及国外学历，还需核查教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。毕业证、学位证及《国外学历学位认证书》均须在公告发布前取得；
(3) 职（执）业资格证书：招聘岗位要求的职（执）业资格证书；
(4) 工作经历证明：招聘岗位要求提供的工作经历及年限证明材料（如社保权益证明、任职文件、单位开具的工作证明等相关文件）；
(5) 由户口所在地公安机关开具的无犯罪记录证明（开具时间为招聘公告发布后的时间）；
(6) 本人近期1寸蓝底证件照；
(7) 上传资料格式应按照报名系统格式要求上传。
（二）笔试
采用闭卷考试形式，满分100分（成绩保留两位小数），重点考察岗位专业知识、综合素养及履职能力，由第三方专家命题、全程保密管理。招聘工作组根据报名及考试情况设定合格分数线，由招聘工作组根据岗位报名人数和笔试情况确定。成绩公示后，合格人员进入下一环节。考试时间、地点另行通知。
（三）资格复审
按岗位招聘人数1:3比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中依据成绩由高分到低分的顺序确定。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
具体资料及要求为：
1.身份证：本人有效身份证（含有效期临时身份证）；
2.毕业证、学位证：学历学位须提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）。香港、澳门及国外学历，还需核查教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。毕业证、学位证及《国外学历学位认证书》均须在公告发布前取得；
3.职（执）业资格证书：招聘岗位要求的职（执）业资格证书；
4.工作经历证明：招聘岗位要求提供的工作经历及年限证明材料（如社保权益证明、任职文件、单位开具的工作证明等相关文件）；
5.由户口所在地公安机关开具的无犯罪记录证明（开具时间为招聘公告发布后的时间）；
6.《应聘人员资格复审表》：应聘人员通过报名平台自行下载填写并用A4纸打印（一式两份）。
以上材料均须由应聘人员提供原件及复印件一份，通过资格复审的应聘人员资料由招聘单位留存。凡弄虚作假的，取消招聘考试资格。若应聘人员自行放弃资格复审或考试，需由本人提供纸质放弃声明请签字，声明原件或扫描件由招聘单位留存。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。资格复审乃至后续的考察、公示环节中，发现报考人员不符合招聘资格条件的，或存在信息不实、弄虚作假等行为的，一经查实，均可取消其资格。
（四）面试
面试总分100分(成绩保留两位小数)，低于60分视为不合格，取消录用资格。考核时长20分钟，采用竞聘演讲+半结构化答题模式，其中竞聘演讲占50%、半结构化答题占50%。
竞聘演讲主要考察岗位认知、工作履历、履职思路及工作规划；半结构化答题重点考察专业能力、业务技能、临场应变等岗位适配能力。面试评委由5名专业人员组成，当场打分，去掉最高分、最低分后取平均分作为最终成绩，成绩统一公示。
凡未参加面试的人员，视为自行放弃考试资格。面试具体时间、地点另行通知。
（五）总成绩核算及人选确定
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数。
按岗位招聘计划1:1比例，依据总成绩从高到低确定体检、考察人选。总成绩并列时，依次参照岗位优先条件、面试成绩、笔试成绩排序，所有成绩均持平的，组织加试确定人选。
（六）体检与考察
体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和自治区、银川市的相关规定执行。体检须在三甲医院进行，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有异议的，可申请1次复检，复检结果为最终结论。体检弄虚作假、逾期未体检的，取消录用资格。
考察：通过档案核查、实地走访、个别谈话、信用查询、面谈等方式，全面核查考生政治素养、道德品行、工作履历、遵纪守法、个人诚信等情况，复核报考资格。考生需保持通讯畅通，因个人原因无法完成考察的，自行承担后果。
（七）岗位递补规则
1.因考生自行放弃体检、考察，体检考察不合格、公示后逾期未报到产生岗位空缺的，可按同岗位总成绩依次等额递补；
2.聘用阶段查实考生存在影响聘用的问题、不符合聘用条件取消资格的，岗位不再递补。
（八）公示与录用
体检、考察均合格的拟录用人员，在招考报名平台和相关公众号进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示查实问题影响聘用的，取消资格。拟录用人员需在收到聘用通知20个工作日内报到，无正当理由逾期未报到的，取消录用资格。
六、其他须知
1.所有报考信息、材料真实性由考生本人负责，全程资格审查，弄虚作假者随时取消报考、录用资格，已签订劳动合同的予以解除劳动关系；
2.考生个人信息仅用于本次招聘，全程严格保密，报考资料不予退还；
3.招聘期间不接待现场来访，相关咨询、举报可在工作时间拨打官方电话；
4.招聘工作全程接受组织监督和群众监督，招聘工作领导小组对外公布举报电话，负责受理有关招聘工作的举报投诉。
5.本次招聘未尽事宜，由公司公开招聘工作领导小组研究确定。
七、联系方式
咨询电话：0951-3905525
监督电话：0951-3905576
技术支持：0951-7660567、0951-3922662
工作时间：周一至周五 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00（节假日除外）。
应聘人员资格复审表.pdf
