一、集团简介
沈阳航空产业集团有限公司成立于2016年6月，是沈阳市 市属一级国企中唯一专注于航空航天产业的资本投资运营管理 平台，是作为推动沈阳建设航空航天产业集群的链长单位和重要 实施主体，践行“既做空间提供者，又做时间合伙人”理念，全 面实施“1234N” 发展战略(一个平台、两个通道、三个围绕、 四个融合、N个板块),充分发挥“央企、国企、 民企的衔接通 道”和“创新链、科技链、资本链、政策链的贯穿通道”作用， 围绕军机、民机、通航及无人机加强产业布局，实现产城融合、 产投融合、产创融合、产教融合，全面推进航空航天产业延链、 补链、强链等工作。
二、招聘岗位及人数(附件)
三、报名条件
( 一 )基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会 主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必需 的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规 及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)岗位职责及任职资格条件详见附件。
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的 ;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.处于受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
7.聘用后构成回避关系的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名
报名人员登录“智联招聘”网站或“前程无忧”招聘网站， 搜索“沈阳航空产业集团”在线投递简历。
报名时间：2026年7月22日至2026年7月31日。
咨询方式：通过“智联招聘”或“前程无忧”网站进行在 线咨询。
(二) 资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选， 通过首轮 资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过 程在各环节发现报名者不符合报名资格条件的，均可取消其 报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料、扰 乱报名秩序的， 一 经查实，将取消报名资格，涉及伪造、变 造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严 肃处理。
(三)笔试及面试
1. 根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:4比例择 优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人 数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取 消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式进行，根据实际情况采取现场或线上笔 试形式。主要测试候选人履行职务职责所必备的政策理论法 规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序，原则 上按照不低于1:3比例确定参加面试人选。
3. 面试主要测试评价应聘人员综合能力素质、个性特征等 与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为集团领导班子成员、 用人单位负责人、人力资源部门工作人员等。
4.本次公开招聘根据面试成绩综合评估选定拟聘人员。
5.具体笔试及面试时间会以微信或短信形式发送，请应聘 人员保持手机畅通。未进入下一轮的人选不另行通知。
(四)背景调查与体检
1.背景调查。由第三方背调机构对拟聘人员进行背景调查， 包括但不限于人员身份信息、学历信息、工作履历核验、工作表 现调查等。
2.体 检 。由用人单位组织拟聘人员到指定体检机构进行体检。 体检不合格者或放弃体检者，不予录用。
(五)确定聘用人员及公示
背景调查和体检结束后，根据面试成绩综合评估、背景调查 及体检结果等确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委 官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟聘用人 员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位 等，公示期为5个工作日。
监督举报电话：024-12388
( 六 ) 录 用
公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》,办理相 关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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沈阳航空产业集团有限公司及所属子企业招聘计划一览表
沈阳航空产业集团有限公司
2026年7月22日
