沈阳诚信发展集团有限公司及所属企业为适应公司工作及发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，择优录取。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
综合岗1名，业务运营岗1名，资产管理岗1名，项目岗9名。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录;
3.年龄在45周岁以下（报名结束时间内）；
4.具有良好的团队协作能力和沟通能力，服务意识强，责任心强，抗压能力强；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.符合具体报考岗位中的有关要求。
（二）岗位条件：
岗位名称、职责、要求等信息详见附件《招聘岗位信息表》。
（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1.受处分尚未解除的；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
5.有较为严重个人不良信用记录的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、管理及薪酬待遇
本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，基本工资按月发放，缴纳五险一金，五险一金中个人缴纳部分由个人承担，从工资中代扣代缴。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月26日至2026年11月04日。报名相关事项咨询时间上午9:00至11:30，下午1:30至4:00(法定假日、周末休息)。咨询电话：024-31688066。
2.报名方式：采用邮箱报名。
邮箱账号：sy_gslwpq@163.com
3.报名所需材料：《报名登记表》、身份证正反面复印件、学历证书复印件、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》；取得学位证书的，需同步提供学位证书复印件、《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网下载、海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部认证）、相关资格证书复印件以及报考岗位要求的其他材料。如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。招聘单位对考生的应聘材料严格保密，恕不退还。
（三）面试
1.面试人数：原则上资格审查通过人数与岗位招聘数不低于2:1确定面试入围人员名单。
2.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
3.面试成绩：按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。若总分出现并列，采取面试加试的方式确定拟考察人选人员名单。
4.面试时间及地点：另行通知。
（四）确定考察人选与组织考察
按照招聘岗位面试分数由高到低顺次确定考察人选，并对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行考察或背景调查，确定拟任人选。
（五）体检
对考察通过人员安排到指定体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
（六）递补
如果存在考察不合格的、体检不合格、放弃体检的、放弃聘用的、公示发现存在各种问题的等情况，沈阳诚信发展集团有限公司及所属企业有权决定是否递补。
五、公示与聘用
确定的拟录取人员名单在沈阳高盛劳务派遣有限公司主页(www.lnlwpq.com)公示，公示期5个工作日。在报名资格审查、面试、确定考察人选与组织考察、体检等环节，凡发现弄虚作假的，一经查实，一律取消录取资格。
六、其他事项
1.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。
3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
沈阳高盛劳务派遣有限公司
2026年10月26日
