根据《鄂尔多斯生态环境职业学院临时聘用人员管理办法》，结合学院教学、实训及产教融合工作需要，现面向社会公开招聘兼职教师47名，有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次招聘为学院补充兼课教师，企业技术骨干、高校在职及退休教师、行业专家、劳动模范、非遗传承人、在职、退休人员凡符合条件者均可报名。企事业单位在职人员报名，须提前征得所在单位同意，确保有充足时间、精力完成教学任务。
二、资格条件
（一）基础条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感，恪守师德，热爱职业教育;
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
7.具备应聘岗位所要求的其他条件；
（二）专业条件
各岗位详细专业、从业要求详见附件1。
三、招聘流程
招聘全程公开透明，接受学院纪委监督，流程如下：
（一）网上报名
1.报名渠道：登录鄂尔多斯生态环境职业学院官网（ostxy.edu.cn）首页“通知公告”栏目，下载本公告附件2《鄂尔多斯生态环境职业学院技术技能型兼职教师报名登记表》；
2.材料投递：完整填写登记表，文件命名格式为“应聘专业—姓名”，将电子版发送至附件1对应岗位指定邮箱；
3.报名时间：2026年7月25日上午8:00至7月31日下午5:30，逾期不予受理；
4.简历填写规范：学习、工作经历须连续完整，无时间空档；未就业阶段注明“待业”；如实填写毕业证、学位证、二学位、辅修专业名称；海外、院校自设新兴专业完整填报，便于资格核验。
（二）资格审核
分为用人系部资格初审、教师工作部资格复审两个环节，复审时间、地点统一电话通知考生。
1.初审：各用人系部对照岗位专业、技能、年限要求，审核报名表学历、工作履历、资质证书等条件；
2.复审：资格复审采用现场核验原件+留存复印件的方式，需携带材料如下：①纸质版报名登记表1份；②二代身份证；③毕业证、学位证；④学信网学历备案表/学历认证报告（http://www.chsi.com.cn下载）；⑤职称证书、职业技能等级证、技能竞赛获奖证书；⑥无犯罪记录证明（蒙速办可办理）；⑦单位工作证明（注明岗位、从业年限、单位联系方式）；⑧社保证明（蒙速办可办理）；⑨征信报告；留学人员额外提供教育部《国外学历学位认证书》。
（三）综合考核
综合考核采取试讲+现场答辩的方式。资格复审与考核统一安排在同一天，以电话通知为准，综合考核由用人部门组织，考核小组成员由用人系部、教务处、质量保障与评价中心、行业专家5—7人组成，用人部门邀请监督检查室全程监督。
1.试讲：现场抽取专业课题，限时备课、现场授课，考察教学设计、课堂组织、专业实操讲授能力；
2.答辩：围绕试讲内容、行业实践、课程建设现场提问，考察专业前沿知识、产教融合教学转化能力。
（四）考察与体检
考察由用人部门组织，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。具体考察时间、方式等由用人系部确定。
体检由教师工作部统一组织，考察合格的拟聘人员统一到学院指定医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自行承担。近6个月内完整体检项目齐全且合格的，可免于重复体检；患有重大心脑血管、肝肾、精神类疾病人员须主动如实告知。
（五）公示聘用
考察、体检合格人员经院长办公会研究后，进行公示，公示不少于3个工作日。公示无异议后签订1年期非全日制用工协议，建立个人业务档案。
四、聘用管理与考核
1.实行非坐班制，不承担班主任、辅导员工作；首次聘用设置2个月试用期，试用期考核不合格直接解聘；
2.新聘教师须参加岗前培训，培训时间拟定于：2026年8月11日—8月22日，熟悉师德、教学规范后方可授课；
3.实行学期考核，由系部、教务处、质量办联合考评，考核结果作为续聘、解聘依据，考核不合格到期不予续聘；
4.存在师德失范、教学事故、考核不合格、身体不适岗、违法犯罪等情况，学院可提前解除聘用。
五、薪酬及保障
1.课时费标准：初级80元/课时、中级110元/课时、副高140元/课时、正高级180元/课时；旗县级、市级、省级、国家级非遗传承人分别对应以上标准。
2.兼职教师不予缴纳五险二金，学院统一购买雇主责任险，保障工作期间人身安全。
附件：1.鄂尔多斯生态环境职业学院2026-2027学年度第一学期技术技能型兼职教师招聘计划.xls
2.鄂尔多斯生态环境职业学院技术技能型兼职教师报名登记表
