为进一步加强基层治理，提升社区治理水平和服务质量，建设一支数量充足、结构合理、作风过硬、素质优良的社区工作者队伍，现根据惠农区社区工作者队伍建设实际情况，计划开展2026年社区专职工作者后备人才招聘，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
本次拟招聘社区专职工作者后备人才45名，其中：岗位一（党员岗）20名，岗位二（综合岗）25名。（视报名情况适时调整）。具体招聘岗位及条件等详见附件1《惠农区2026年公开招聘社区专职工作者后备人才岗位一览表》。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德和适应岗位要求的身体条件。热爱社区工作，愿意扎根基层，服务居民群众；
3.具有惠农区户籍或配偶为惠农区户籍（公告发布之日半年前取得）。非惠农区户籍的人员，需为在惠农区服务的三支一扶、西部计划志愿者期满且考核合格的；
4.符合《宁夏回族自治区高层次人才分类认定目录（2025年版）》的在惠农区工作的A-E类人才的配偶，在同等条件下优先录取且不受户籍限制；
5.年龄要求为1986年1月1日以后出生，应聘者年龄以居民身份证上的出生日期为准；
6.在公告发布之日前具有大专及以上学历；
7.具有一定的人际交往、沟通表达能力和良好的心理素质、服务意识；
8.服从组织统一调配；
9.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的工作人员和被辞退的社区工作者；
5.在公务员、事业单位招聘等考试中被认定有违纪违规行为且计入诚信档案库仍在记录期的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象（仍在惩戒期）的；
7.党政机关、事业单位在编人员或现役军人，普通高等院校在读的全日制非应届学生；
8.其他法律法规规定不得聘用的情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2026年7月27日—7月31日（每天上午8:30-12:00,下午2:30-6:30进行报名，7月31日下午6：30截止报名），逾期不再补报。
2.报名方式：报名人员须在规定时间内，携带报考需要的有关材料原件、《惠农区招聘社区工作者后备人才报名登记表》（附件2），符合加分条件的还需提供加分项目的原件、复印件到惠农区委社会工作部（惠农区北大街394号惠农区人民政府5楼513室）现场报名初核。
3.资格初审：报考者提交报名登记表后，由惠农区委社会工作部完成对报考人员的资格初审，对不符合报名资格的报考人员当面或电话告知。
4.报名需要的资料：
（1）有效期内的身份证、户口簿；
（2）学历证书；
（3）验证有效期在6个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）配偶为惠农区户籍的提供结婚证、配偶户口簿原件；
（5）符合加分条件的提供相关证明（①烈士的配偶、子女提供相关证明；②因公牺牲人民警察的配偶、子女提供相关证明；③三支一扶、西部计划志愿者期满考核合格证书；④惠农区城市社区公岗合同到期证明；⑤退役军人提供退役军人优待证；⑥取得社会工作者职业水平资格证书的提供相应等级的证书；⑦“农村婚俗新风光荣证”证书）；
（6）符合报考条件第4条的人员需提供相关证明文件（结婚证、配偶所在单位证明及人才认定证明）。
填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。
5.本次考试由惠农区委社会工作部组织实施，考试时间、地点以考试通知为准。笔试开考比例（招聘人数与岗位报考人数之比）一般为1:3。报考岗位达不到笔试开考比例的，可适当降低开考比例。降低开考比例事宜由惠农区委社会工作部研究决定（开考比例下限不低于1:2），在惠农社会工作微信公众号进行公告。
资格审查贯穿招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经发现一律取消聘用资格。
（二）笔试及加分项目
考试主要采用笔试+面试的形式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。考试时间、地点另行通知。
笔试试卷为100分，采用百分制计算成绩（小数点后保留两位小数）。
1.由区委社会工作部牵头，区纪委监委、区委组织部等部门全程监督。笔试采取闭卷考试的形式，时间120分钟，主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握，内容主要包括：国情、区情、县情和政治、经济、法律等基本常识，社区工作基本知识、社区工作实务、写作表达等。笔试不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.笔试时间地点另行通知，笔试以准考证为准，准考证在笔试前统一通知发放。应聘者须携带笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期不领取准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。笔试成绩公示：笔试后5个工作日内，笔试成绩在惠农社会工作微信公众号进行公示，公示期不少于7天或5个工作日，并根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
3.加分项目：符合加分条件的考试人员，在计算面试入围成绩时给予加分，同一报名人员累计加分不超过5分。具体标准如下：
（1）烈士的配偶、子女加3分。
（2）因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分。
（3）退役军人加2分。
（4）持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书的分别加2分、3分、4分（以最高级别计分，不重复计分）。
（5）持有“零彩礼”证书的男方或女方加3分、女方直系家庭成员的加2分；持有“低彩礼”证书的男方或女方加2分、女方直系家庭成员的加1分。
（6）合同到期的城市社区公岗和服务期满且考核合格的“三支一扶”“西部计划志愿者”人员的加3分。
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正，统一竞争、择优招聘、德才兼备”的原则。按照发布公告、资格审核、笔试、面试等程序进行。
（三）资格复审
1.笔试结束后，按照报考岗位的笔试成绩（含加分）由高分到低分进行排序，对拟进入面试人员进行资格复审，按照3：1的比例确定资格复审人员。
2.资格复审需准备材料：至
（1）本人身份证原件、复印件；
（2）本人户口簿、户主页、本人页原件、复印件；
（3）配偶为惠农区户籍的提供结婚证、配偶户口簿原件、复印件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）由户籍所在地（或居住地）公安机关开具的无犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人征信报告（开具时间为招聘公告发布后的时间）；
（6）惠农区服务期满且考核合格的三支一扶、西部计划志愿者提供相应证书原件；
（7）从事惠农区城市社区公益性岗位人员，提供合同或现（原）单位开具的合同到期证明；
（8）报考岗位一的人员还需提供所在党支部党员身份的证明；
（9）符合报考条件第4条的人员需提供相关证明文件（结婚证、配偶所在单位证明及人才认定证明）。
3.比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入资格复审。未按时参加资格复审、复审不合格或放弃资格复审的，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序依次递补。
4.资格复审时间和地点及相关事宜另行通知。
（四）面试
1.面试采用结构化面试，重点包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、处理民间纠纷和应变突发事件能力等内容。
2.面试总分为100分（小数点后保留两位小数），面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
（五）公示
由惠农区委社会工作部按照考试最终成绩确定后备人才名单，并将综合成绩及后备人才名单在惠农社会工作微信公众号上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、监督电话及人员姓名、考试成绩等信息，公示期不少于7天或5个工作日。
四、人员的使用
（一）建立后备人选库
将经笔试、资格复审、面试公示无异议的人员纳入社区工作者后备人选库使用。自公示期满之日起计算，入选后备库人员有效期为所有人员录用上岗结束。
（二）使用流程
本次人才储备严格执行任职回避制度，在后备人才录用环节中，与录用所在乡镇（街道）、社区存在利害亲属关系，按回避制度规定暂缓其录用资格，按照综合成绩从高到低依次顺延调整录用人员次序，待后续岗位出现空缺时再对该人员予以录用；
社区工作者岗位出现空缺时，每名后备库人员有2次选择是否上岗的机会，如2次均不选择上岗，则由区委社会工作部以书面形式告知取消后备人选资格。
（三）聘用管理及薪酬待遇
新聘用的社区工作者纳入社区工作者队伍统一管理，由用人单位办理聘用手续，派遣到社区工作。社区工作者的管理、使用由用人单位按照相关规定执行。
社区专职工作者薪酬待遇按照《中共宁夏区委组织部社会工作部财政厅人力资源和社会保障厅印发〈关于加强社区工作者队伍建设的实施意见〉的通知》（宁社发〔2024〕18号）有关规定执行社区工作者“4岗24级”岗位等级薪酬（含“五险一金”）
五、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利进行，本次招聘工作由区委社会工作部牵头，各成员单位配合组织实施，全程做好具体招聘工作，区纪委监委、区委组织部全程监督指导，所有程序接受社会公开监督。
六、其他事项
（一）本次招聘，除录用时的体检费用需要考生负担外，不收取任何费用。报名人员考试期间的交通、食宿等费用自理。
（二）关于招聘工作的相关公告公示等事项均通过惠农社会工作微信公众号发布。
（三）未尽事宜由区委社会工作部会议研究决定。
咨询电话：区委社会工作部 0952-7809090
监督电话：区纪委监委第六纪检监察组0952-7687302
区委组织部干部监督室0952-12380
受理时间：上午8:30-12:00，14:30-18:30（节假日除外）。
附件：1.惠农区2026年公开招聘社区专职工作者后备人才岗位一览表
