一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无不良政治记录;
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和职业素养，无不良履职记录、无违纪违规违法记录、无不良信用记录、无对外担保、无过度消费及大额负债等行为;
3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无精神疾病、心理疾病、重大传染性疾病及其他影响岗位履职的疾病或残疾等;
4.认同本行的企业文化和发展理念，具备较强的事业心、责任心，具备较强的学习能力和逻辑思维能力，具备较强的人际沟通和客户经营能力，具备主动营销意识和风险合规意识，具备良好的团队协作精神和一定的抗压能力;
5.按学制规定时间正常毕业并取得学历、学位证书，在读期间为连续学习状态，除参军外，原则上不得有延长学习年限、休学、保留学籍等导致实际在校时间超过标准学制的情形;
6.社招人员从业期间未受到监管等外部机构行政处罚，无内部行政处罚或消保投诉等记录;
7.不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及我行发起设立的村镇银行工作的均属于招录回避对象);
8.能够服从本行的岗位调配、工作安排及异地任职要求，能够胜任岗位工作;
9.属地招聘，应聘者家庭所在地/常住地需要与招聘区域一致。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及人数
业务拓展岗（吴忠市利通区） 2名
业务拓展岗（吴忠市青铜峡市） 1名
(二)岗位职责
1.以客户为中心，处理客户存贷款及其他中间业务，并负责维护客户关系，开展存量客户维护和新客户开发工作，做好客户的全流程管理和服务;
2.了解各类金融产品，开拓市场，有针对性地向客户营销我行产品和服务，积极响应客户需求，组织协调各类资源完成经营任务;
3.负责业务全流程的风险管理、合规管理工作;
4.完成本行交办的其他工作。
(三)招聘条件
1.2025年或2026年全日制本科及以上学历毕业生。境内院校毕业生须在7月1日前取得国家认可的全日制大学本科(含)以上学历毕业证和学位证;境外院校归国留学生须在7月1日前取得国家教育部出具的国外学历学位认证报告，择优录用;
2.经管类、会计、审计、财务管理、统计、法律、计算机等与金融业务相关专业优先;
3.本科生年龄不超过25周岁(2001年8月以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1998年8月以后出生);
4.具备同行业或同岗位工作经历满两年，毕业时间可放宽至2021年(含)以后,本科生年龄不超过28岁(1998年8月以后出生)，研究生年龄不超过31岁(1995年8月以后出生);
5.了解金融监管政策、合规风险管理要求，熟悉经济金融知识，熟悉产业、行业情况等，可优先考虑;
6.具备金融机构实习、实践工作经历的，或取得金融相关从业证书和职业资格证书的，可优先考虑。
三、薪酬福利待遇
本行为职工提供区域内有竞争力的薪酬福利保障，职工薪酬包括：固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入等。
(一)社会保障:社保、住房公积金、企业年金;
(二)关爱津贴:取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、节日福利等;
(三)带薪休假:年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等;
(四)医疗保障:补充医疗保险、体检;
(五)服务配套:食堂、文体活动、社团活动等。
四、招聘程序
报名-笔试-面试-资格审查-入职
五、报名时间与方式
(一)报名时间
截止至2026年8月31日18:00
(二)报名方式
请登录
http://szsbank.zhaopin.com ，根据要求逐项进行网上申报。
(三)咨询电话
王经理 0953-2257082
六、招聘说明
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息真实性、完整性、一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订劳动合同的，解除劳动关系。资格审核贯穿整个招聘和人员使用流程。
(二)经审核符合条件者，将通过电话或手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保通讯畅通。
(三)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘人员个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
(四)本次招聘统一采取线上报名，笔试、面试、体检、录用、签约等后续安排另行通知。
(五)本行未委托任何第三方个人和机构进行单独招聘，本行招聘不在任何环节以任何形式收取费用，请提高警惕，谨防受骗。
