为进一步强化荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司（以下简称“集团”）“补短板、强动能、重经营、创价值”的发展理念，满足集团快速发展的人才需求，拟公开选聘1名高级专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公平公正。严格遵循公开透明的招聘流程，确保所有符合条件的应聘者享有平等竞争机会，杜绝任何形式的歧视和不正当行为。
2.落实竞争择优。通过多轮筛选和综合评估，选拔出专业能力强、实践经验丰富且与集团发展理念高度契合的优秀人才。
3.强化德才兼备。不仅注重应聘者的专业技能和工作业绩，更关注其职业道德、团队协作精神、创新能力和发展潜力 。
二、招聘岗位
荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司 金融总监
三、岗位职责
统筹基金管理、信用评级、债券发行、投融资运作、全面风险防控、金融团队搭建等各项金融管理工作。
四、报名条件
1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有5年以上金融行业工作经验者优先；年龄50岁以下，有基金管理关键岗位工作经验者可适当放宽年龄限制。
2.具备扎实的金融专业知识，有丰富的项目资源和投资渠道；获得金融、经济类中级以上职称，至少3年以上基金管理或银行信贷工作经验。
3.对行业趋势有敏锐的洞察力和准确的判断力，能够独立完成项目尽职调查和风险评估。
4.身体健康，无不良嗜好或不良记录。
五、招聘程序
招聘工作按照报名及资格审查、考试考核、背景调查、体检、会议研究、公示、履行聘任手续等程序开展。集团可根据实际需要调整招聘程序。
（一）报名及资格审查
时间：2026年8月3日至2026年8月9日。
1.报名方式为网上报名，报名人员需达到报名条件，将《应聘登记表》、个人简历、身份证、毕业证书、职称证书、相关工作经验证明材料等资料一并发送至指定邮箱：hbwsct@163.com，邮件主题名称为：姓名+应聘岗位+联系电话。咨询电话：15172443019微信同步。
2.为便于审核是否构成职位回避关系，考生需填写家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系。应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试考核及聘用资格。
3.收到报名资料后，集团将对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，可进入考试考核名单的，集团将以邮件、短信、微信或电话等方式通知。
（二）考试考核
时间：2026年8月12日上午9:00
地点：集团二楼视频会议室（湖北省荆门市屈家岭管理区发展路东锦绣天城3-4栋商铺）
考试考核采用结构化面试、案例分析、小组讨论等多种形式相结合，对应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力、应变能力等进行全面考察。
（三）背景调查
时间：2026年8月13日—2026年8月16日。通过查阅资料与实地调查相结合的方式开展。
（四）体检
时间：2026年8月17日至2026年8月18日。对确定拟聘用人选进行体检，体检结果影响履职的不予聘用。
（五）公示
时间：2026年8月22日至2026年8月28日。公示期为7个工作日，公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘任手续，通知拟聘人员正式到岗时间。
六、其他
1.合规优先。所有招聘流程需符合《国有企业公开招聘暂行规定》，做到信息公开、流程透明。
2.资格核查。严格核查学历、任职经历，对提供虚假材料，伪造有关证件、信息，以及在选聘过程中有违规行为的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
3.监督管理。区国资局、集团纪委对招聘工作全过程、全环节予以监督，如有违纪违规行为，一经发现予以严肃处理和责任追究，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.本公告由荆门屈家岭产业发展集团有限公司负责解释。
附件：《应聘登记表》
荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司
2026年8月3日
附件
荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司及子公司
应聘登记表
| 应聘公司 | 姓 名 | 照片 | ||||
| 应聘岗位 | 性 别 | |||||
| 政治面貌 | 出生日期 | |||||
| 职 称 | 身份证号 | |||||
| 家庭住址 | 联系电话 | |||||
| 学历情况（请填报第一学历和最高学历） | ||||||
| 毕业时间 | 毕业院校 | 专业 | 学历 | 证件号 | ||
| 工作经历 | ||||||
| 时间 | 单位名称 | 所在部门 | 职务 | |||
| 家庭成员 | ||||||
| 姓名 | 与本人关系 | 工作单位及职务 | 联系电话 | |||
| 承诺书本人保证以上所填写的每一项内容真实、有效，并愿意接受公司对以上所有信息的真实有效性调查确认。应聘者签名： 年 月 日 | ||||||
| 资格审查意见 | ||||||
