为深入推进我县综合行政执法体制改革工作，充实执法工作队伍，现面向社会公开招聘辅助执法人员，公告如下:
一、岗位及人数本次招聘4名辅助执法人员，具体详见《2026年屯昌县乡投人力资源开发有限公司招聘辅助执法人员职位表》。
二、原则
(一)公开、公平、公正的原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘一批遵纪守法、作风正派的辅助执法人员充实我县综合行政执法队伍;
(二)优先原则:符合报名条件的退伍军人同等条件下优先聘用。
三、条件
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，服从管理，能吃苦耐劳，有较强的责任心;2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;3.年龄满18周岁以上、35周岁以下;4.具有大专及以上学历;(二)有下列情况之一者，取消报名资格:2.看过各型处是接受审查的:3.处分期限未满或处于刑事处罚期间的;4.法律、法规规定的其它情形。
四、程序
(一)报名
1.报名时间:公告发布之日起至2026年9月18日17:30。
2.报名方式:将报名材料以压缩包形式，命名为“岗位+姓名+电话号码”，发送到tunchangxta163.com进行报名，逾期不予受理。
3.联系电话:0898-67816188
4.报名时需提供以下资料:
(1)屯昌县乡投人力资源开发有限公司招聘报名表(手写签名捺印);
(2)本人有效身份证，正反两面合并成一张图片;
(3)户口本(首页与本人页);
(4)本人近期正面免冠2寸证件照片;
(5)毕业证、学位证(如有)
;(6)户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;
(7)承诺书(需下载附件由本人签名捺印)。报名时，以上所需材料提供不全者，一概不接受报名。
(二)资格审查
1.资格初审:对应聘者所提供材料进行初审;
2.报名人员应对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格;
3.应聘人员报考后应及时向屯昌县乡投人力资源开发有限公司了解招聘工作进展情况和有关事项的方案，并保持报名时登记的联系方式畅通。
(三)流程
组织考核
1.所有资格审查合格者人员进入考核，具体如下:
(1)时间和地点:另行通知。
(2)考核方式:结构化面试+用工单位综合评价，总分100分。其中结构化面试占总成绩60%，用工单位综合评价占总成绩40%。总成绩=结构化面试得分x60%+用工单位综合评价得分x40%。
五、公示
考核结束后，将全部人员成绩计算综合得分后进行公示，公示期为3天。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。招聘单位只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。
六、聘用
(一)公示期讨后，按总成绩高低依次聘用，聘满为止，若已确定的聘用人员自愿放弃聘用资格，将按照总成绩排名或用工单位出现岗位空缺时，依次递补聘用，拟聘用人员需进行体检后
办理入职手续;
(二)应聘人员试用期为1个月，正式聘用后，实行一年一聘、一年一考核，考核合格者可继续聘用，考核不合格者终止合同;
(三)本次招聘人员派遣到屯昌县综合行政执法局从事辅助执法工作，聘用人员与屯昌县乡投人力资源开发有限公司签订劳动合同。
七、工资福利待遇聘用人员工资待遇按照我县制定的辅助执法人员工资标准执行，并根据屯昌县社会经济发展水平适时调整。被聘用的人员按照国家规定，享受社会保险、休假等福利待遇。
附件:
1.2026年屯昌县乡投人力资源开发有限公司招聘辅助执法人员职位表
2.屯昌县乡投人力资源开发有限公司招聘报名表
3.未被列入失信惩戒对象承诺书
屯昌县乡投人力资源开发有限公司
2026年9月14日
