淮南首创水务有限责任公司
2026年公开招聘劳务工作人员公告
根据工作需要，淮南首创水务有限责任公司等水务企业现委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘部分劳务人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）考试考察、择优聘用。
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘计划人数共13人，具体岗位相关要求详见（附件）。
（一）必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、具备良好的政治素质和道德品行，服务意识强，热爱社会，乐于为市民服务;
5、年龄条件中“45周岁及以下”为“1981年10月8日及以后出生”；
6、有相关工作经验者优先;
（二）有下列情形的人员，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6、法律规定不得参加报名或聘用的其他情形的人员。
三、报名事宜
（一）报名方式及时间
1、报名方式
采用网上报名方式，唯一官方报名网站为http://wxpta.ahwxhr.com/。
2、报名时间
统一报名时间为：2026年10月8日8:30至2026年10月14日 17:00，逾期不予补报。
（二）报名程序
登陆报名网站→填写报名信息→上传资料→确认提交→审核。
（三）信息填报
应聘人员必须符合应聘岗位的条件，每位应聘人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，提供有效通讯方式，否则出现任何问题由应聘人员本人负责。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由应聘人员本人负责。
（四）报名材料
1、报名表;
2、招聘告知书；
3、本人有效身份证原件;
4、需提供相应学历证书、学位证书原件;
5、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”（大专及以上提供）;
6、招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件;
7、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明 ;
8、持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
9、无违法犯罪记录证明（皖事通线上开具或前往派出所开具）
四、考试与录用
（一）笔试
1.笔试主要考察内容为综合知识，分值100分。考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。工作人员将公告及短信通知领取准考证时间。应聘者考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件（居民身份证或护照）进入考场。请及时关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的相关通知公告。
3.笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节。
4.根据笔试成绩从高到低，按岗位数不低于1:3的比例确定进入面试环节的人选；若最后一名有多名应聘者笔试成绩相同，则同时入围面试人员名单。若进入面试人数未达到规定的最低比例，则按实际通过人数组织面试。相关情况将于安徽皖信标准化招聘考试网发布，请应聘人员及时关注网站通知。
（二）面试
1.面试总分100分。面试时间地点以《面试准考证》为准。请及时关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的相关通知公告。
2.面试成绩设定最低分数线60分及以上，未达到最低分数线的，视为不合格，予以淘汰。
（三）综合成绩公布
1.合格线控制：按照笔试成绩40%与面试成绩60%的比例汇总计算综合成绩（分值四舍五入保留至小数点后两位），综合成绩须达到60分及以上。
2.综合成绩达到60分及以上人员名单将于安徽皖信标准化招聘考试网发布，请应聘人员及时关注网站通知。
（四）确定拟录用人选
在达到合格线的人员中，按岗位依据综合成绩从高到低排序，确定拟录用人员名单，并在安徽皖信标准化招聘考试网上公示。若应聘者综合成绩相同，则笔试成绩高者优先。原则上按1:1的比例确定体检（统一组织，费用自理）、背景调查及拟录用人员。
（五）公示与录用
1.根据应聘人员总成绩、体检结果、背景调查材料，对符合要求的拟聘用人选进行公示，公示5天无异议后，按现行规定办理有关手续。
2.新聘用人员与第三方公司签订劳动合同，工资待遇按相应岗位对应标准执行，按规定为录用人员办理社会保险，并安排至相应岗位工作。试用期2个月，试用期满考核合格的，予以聘用；试用期考核不合格的，退回第三方公司。
五、储备库管理
为保障人员可持续供给，建立人才储备库，具体情况如下：
（一）劳务人员储备库
1.入库条件：凡综合成绩 ≥60分 且进入1:1考察范围的人员，自动纳入劳务工作人员储备库。
2.成绩有效期：自招聘公告发布之日起一年内有效。
3.库内使用规则：一年内出现同类岗位空缺，可直接从储备库中按综合成绩从高到低依次递补或调剂并履行后续录用程序，不再重新组织公开招聘。
（二）递补与调剂机制
1.成绩有效期内，若出现体检不合格、自愿放弃入职资格、未在规定时间内报到，按综合成绩排名依次替补或调剂。
2.储备库动态管理：若出现库内人员耗尽或专业不匹配等情况，公司将重新启动公开招聘。
六、其他说明
1、本次招聘由安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施并负责解释。招聘过程中如有调整，将另行公告。
2、本次社会公开招聘严格笔试、面试、体检等招录程序，无考前辅导，不收取任何费用。凡是号称“内招、保过、收费、找关系”等一律为虚假信息或诈骗信息。请注意甄别，防止上当受骗。
3、应聘人员须如实提供个人简历信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。
4、未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
请各位考生按规定要求做好相关准备。
联系电话：0554-6642332/6666107
监督举报邮箱：zhangwen@wanxin-holdings.com
2026年10月8日
