为加强我院人才队伍建设，满足学科发展人才需求，提升医疗服务能力，经嵩明县卫生健康局批准，嵩明县人民医院面向社会公开招聘2026年第二批次编外专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循"公开、平等、竞争、择优"原则，以面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘计划及要求
本次招聘共10名，各岗位均要求高中起点全日制普通高等教育本科及以上学历、学士学位及以上，年龄在30周岁以下，研究生及以上学历或具有中级专业技术职称人员年龄可放宽至35周岁，具有副高级及以上专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁（年龄时间认定截至2026年10月31日）。各岗位要求如下：
岗位编码20260201：骨科/创伤外科/神经外科医师（根据医院工作需求进行岗位调剂），专业要求医学/临床医学类/临床医学（本科目录临床医学100201K；研究生目录外科学105111、骨科学105113），招聘2名；须取得执业医师资格证书或执业医师资格考试合格成绩单，执业类别、执业范围符合所报考岗位要求。
岗位编码20260202：急诊医师，专业要求临床医学（本科目录临床医学100201K；研究生目录急诊医学105107），招聘1名。
岗位编码20260203：眼科耳鼻咽喉科医师，专业要求临床医学（本科目录临床医学100201K；研究生目录眼科学105116、耳鼻咽喉科学105117），招聘1名。
岗位编码20260204：康复技师（中医康复科），专业要求医学/医学技术类/康复治疗学（本科目录康复治疗学101005；研究生目录医学技术105800康复治疗学方向），招聘1名；须取得康复医学治疗技术初级（师）及以上资格证书。
岗位编码20260205：护理，专业要求医学/护理学类/护理学（本科目录护理学101101；研究生目录护理105400），招聘3名；须取得护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩单。
岗位编码20260206：医务管理（医务科），专业要求临床医学/预防医学/公共卫生（本科目录临床医学100201K、预防医学100401K；研究生目录公共卫生105300），招聘1名；须取得执业医师或者公卫医师资格证书或病案信息技术（师）证书或初级统计师以上证书。
岗位编码20260207：信息科岗位，专业要求工学/计算机类（本科目录软件工程080902；研究生目录软件工程085405），招聘1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违纪违法行为；
3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；若已参加住院医师规范化培训，培训专业必须与报考专业一致。
5.身体健康，符合录用体检通用标准要求；
6.有下列情形之一者不得报考：（1）受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（2）被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；（3）在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；（4）未满服务期限的"三支一扶""特岗"等基层服务项目人员；（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘岗位专业说明
专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》，参考职业教育、技工院校等专业目录。
四、报名
（一）报名时间：2026年10月19日至10月26日17:00，逾期不再受理。
（二）报名方式：本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。报名人员如实填写《嵩明县人民医院2026年第二批次编外专业技术人员招考人员信息采集表》，取得的各种证书严格按表格内容填报，发送到指定邮箱（472668652@qq.com），文件命名格式为：姓名+联系电话+岗位编码。报名同时请加入招聘工作QQ群（群号1054044017），后续相关工作将在该群发布。
（三）资格审核：资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员对提交材料的真实性负责。
（四）咨询电话：嵩明县人民医院人力资源部：0871-67921258（工作日上午08:00-11:30，下午14:00-17:30）。
五、考试
（一）开考比例设定：1.骨科/创伤外科/神经外科岗位：资格审核合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1方能开考。2.眼科耳鼻咽喉科医师、急诊医师岗位：不设开考比例限制。3.其他岗位资格审核合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1方能开考。
（二）考试方式及成绩计算：1.骨科/创伤外科/神经外科医师、眼科耳鼻咽喉科医师、医务管理、急诊医师岗位：采取面试+临床综合能力考察方式，综合成绩=面试成绩×40%＋临床综合能力考察成绩×60%（其中病历书写、病案分析或阅片30%、体格检查15%、技能操作15%），满分100分。2.护理、康复技师、信息科岗位：采取笔试+面试方式，综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，满分100分。3.研究生及以上学历免笔试，面试成绩直接计入综合成绩，不折算。
（三）加分情形：1.取得规培合格证或研究生及以上学历或具有中级及以上专业技术职称的综合成绩加5分。2.同一人有多个加分条件的，最高加5分，不累计加分。
（四）考试时间、地点以嵩明县人民医院2026年第二批次编外专业技术人员招聘工作群发布时间为准（提前3天发布）。
（五）成绩公示：笔试、面试及实践技能考试成绩在考试结束后5个工作日内在招聘工作QQ群进行公示。
六、体检
根据综合成绩从高到低排序，按招聘计划数1:5的比例确定体检对象。综合成绩低于60分者不得进入体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。
七、调剂与递补
（一）调剂：若急诊医师岗位未完成招聘计划，根据考生意愿，在符合岗位执业资格要求的前提下，可以从其他临床医师岗位按综合成绩名次顺位调剂。若调剂后仍未完成招聘计划，则将空余名额调剂至康复技师岗位。
（二）递补：在各招聘环节中若考生自动放弃招聘资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按成绩由高到低的顺序依次递补。
八、拟聘用人员公示
经体检合格人员确定为拟聘用人员，在嵩明县人民医院微信公众号进行公示。拟聘用人员如主动放弃录用资格，三年内不得报考我院所有公开招聘岗位。
九、录用
（一）经过体检合格的拟录用人员，须在医院指定的时间持身份证、毕业证、执业证等相关资料到医院人力资源部门报到进入试用环节；未按时参加试用的视为放弃录用资格。
（二）有工作经历人员须提供与原单位解除劳动合同关系的证明文件原件。
十、人员管理及待遇
（一）合同制职工实行试用期管理，试用合格后与医院签订劳动合同。
（二）医院为合同制职工缴纳社会保险，个人缴纳部分由医院从工资中代为扣缴。
（三）合同制职工晋升专业技术职称，按照医院相关规定执行，取得相应专业技术资格后，医院根据工作需要予以聘任，享受相应职称待遇。
（四）合同制职工享受与在编职工同等的绩效和学习进修待遇。
十一、纪律与监督
（一）报考人员应如实提交个人资料，对违反招聘纪律或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试和聘用资格。
（二）招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：嵩明县人民医院纪委：0871-67915901。
十二、其它事项
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
十三、本公告由嵩明县人民医院负责解释。
附件1：嵩明县人民医院2026年第二批次编外专业技术人员招聘工作群二维码；附件2：招考人员信息采集表（可在招聘工作群下载）。
嵩明县人民医院
2026年10月19日
此表可在嵩明县人民医院2026年第二批次编外专业技术人员招聘工作群下载，请用excel严格按示例填写，发送至指定邮箱。
