为深入推进人才赋能工程，提升人才供给水平，根据《天水市高层次和急需紧缺人才引进实施办法》等文件精神，现将天水市2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引进计划
本批共设195个岗位，计划引进226人。其中，市直事业单位77个岗位、86人，县区事业单位109个岗位、131人，企业周转事业编制9个岗位、9人。详见附件。
二、引进对象及条件
引进对象为往届毕业生和择业期内的2026年应届毕业生，须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。
（二）本科毕业生30周岁及以下（1995年10月1日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1990年10月1日以后出生），博士研究生40周岁及以下（1985年10月1日以后出生）。
（三）具备岗位所需的学历、学位、专业等条件。具有各学习阶段相应的学历学位证书。国（境）内高校毕业的，毕业证和学位证注明的学历及专业（专业方向）应与引进岗位所设学历及专业（专业方向）一致。国（境）外高校毕业的，应为2026年QS世界大学排名前500名高校毕业，并取得教育部留学服务中心认证的学历和学位。博士研究生不受高校层次限制，以考试考核单列方式引进。岗位列表中对资格证书等其他条件有具体要求的，按岗位列表执行。
（四）有下列情形之一的，不得报名。
1.被开除中国共产党党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.本市市属（含县、区）机关、事业单位在编或在岗工作人员（含服务期内项目人员/不含西部计划志愿者）等。
三、引进程序
（二）考试考核：考试考核成绩在甘肃党建·天水市平台、天水市人力资源和社会保障局网公布，按照岗位计划引进人数等额确定进入下一环节人选。
（三）资格复审：对通过考试考核的人员，由县区组织、人社部门或市直主管部门会同用人单位进行复审，市级组织、人社部门复核。不合格的，取消资格。
（四）体检：对资格复审合格人员，统一进行体检，标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行，不合格的取消资格。被体检人员对体检结论有异议的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检限期在指定医院进行1次。
（五）考察：对体检合格人员，派出考察组，深入考察政治素质、道德品行、遵纪守法、专业素养、学习表现、心理健康、人事档案、职业资格等情况。考察不合格的，取消资格。
（六）公示聘用：对考察合格人员，通过市级组织、人社部门资格复核后，统一进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，聘用服务期限5年。
四、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告，保持电话畅通，守时守规应聘，对未按要求参加各环节程序的，取消资格。
（二）应聘人员资格条件审核贯穿引才全过程，在任一环节发现有隐藏信息、弄虚作假等不符合拟聘用情形的，取消资格。
（三）考察环节前，因本人放弃、体检不合格等原因造成岗位空缺的，可按照考试考核（总）成绩由高到低顺序等额递补1次，（总）成绩低于60分（不含）的不得递补。
（四）天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组对本次引才工作进行全程监督。
（五）本次人才引进不组织、委托任何机构举办辅导培训。
咨询电话：中共天水市委人才工作领导小组办公室0938—8287401、0938—8365726；天水市人力资源和社会保障局0938—8393601。监督电话：天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0938—8320550。
附件：1.天水市2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（市直事业单位）.pdf；2.天水市2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（县区事业单位）.pdf；3.天水市2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（企业周转事业编制）.pdf。
中共天水市委人才工作领导小组办公室
天水市人力资源和社会保障局
2026年10月20日
