2026广西柳州钢铁集团有限公司社会招聘3人公告

序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

资格条件

1

项目兼体系管理

1

负责贯彻数智化法规与集团战略，编制企业数智化及AI中长期规划与年度目标，支撑战略决策。

1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等专业，中级工程师及以上职称。具备信息化/数字化项目管理8年以上经验； 2.项目管理能力：可统筹大型企业数智化项目（平台建设、数据治理、大模型落地、系统实施），覆盖立项调研、方案评审、招投标配合、需求管理、进度管控、风险识别、变更管理、质量管控、上线验收、后评价全流程；能编制项目章程、计划、周报月报、风险台账、验收文档。 3.技术理解能力:熟悉大型企业数字化架构，了解数据中台、业务中台、知识中台、大模型 / 智能体、数据治理、网络安全、主数据、数据接口、数据库等基础概念。 4.业务理解能力：快速读懂大型企业业务流程，能够把业务语言转化成项目需求。 5.擅长跨部门统筹协调、材料撰写与汇报；具备风险识别、变革推动能力，能持续学习行业标杆与研究政策。 6.恪守国企合规廉洁要求，具备系统全局思维，坚持业务驱动、严谨务实，执行力强，责任心强。 7.PMP、软考高级（信息系统项目管理师）优先。

2

项目兼体系管理（企业架构设计方向）

1

负责集团数智化战略与4A架构顶层设计，建立架构治理体系，统筹规划落地与项目评审，推动转型。

1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等专业，6年以上数字化项目管理经验，中级工程师及以上职称。 2.数字化战略解码与顶层规划能力：可统筹编制大型企业三年/五年数智化转型总体规划、年度专项规划。具备多业态、多层次大型企业统筹规划能力，可平衡企业总部统筹管控与分子公司差异化建设需求，搭建统一、兼容、可迭代的大型企业数字化整体架构。 3.企业架构全体系设计能力：精通企业架构完整方法论，熟练掌握业务架构、应用架构、数据架构、技术架构（4A架构）顶层设计，能够搭建大型企业标准化架构体系与架构治理规范。 4.架构治理与标准体系建设能力：具备架构治理体系搭建能力，可制定大型企业架构管理制度，负责企业数字化项目架构评审。 5.擅长跨部门统筹协调、材料撰写与汇报；具备风险识别、变革推动能力，能持续学习行业标杆与研究政策。 6.恪守国企合规廉洁要求，具备系统全局思维，坚持业务驱动、严谨务实，执行力强，责任心强。 7.持有TOGAF、Zachman、华为企业架构、数字化高级证书者优先。

3

智能化技术

1

编制集团智能化战略，统筹AI与工业大模型场景建设，推动工业互联网、数字孪生落地，搭建管理体系与技术标准，管控项目全流程。

1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，自动化、计算机、电气、冶金等相关专业，6年以上工业智能化技术相关经验，中级工程师及以上职称，有钢铁行业产线智能化工作背景优先。 2.智能化技术体系认知与落地能力:熟悉AI应用、大模型落地、物联网采集等主流智能化技术，具备技术选型、场景适配、落地验证、效果核验能力。 3.项目管控能力：熟悉大型企业数智化项目全生命周期管理流程，掌握需求管理、进度管控、风险管控、变更管理、验收归档等实操方法。具备多项目并行管理能力，可统筹协调业务部门、内部IT、第三方厂商，高效推进项目落地，及时识别、上报、闭环各类项目风险。 4.具备跨专业沟通能力，能撰写技术方案，深入现场调研，解决实施中的技术问题，持续跟踪行业新技术。 5.恪守国企合规要求，严谨务实，执行力强，责任心强。