余杭农商银行总行部室部分岗位社会招聘
本行介绍
余杭农商银行下辖1个营业部，34家支行，81家分理处，现有从业人员1700余人。
截至2026年9月末
资产总额超2700亿元
各项存款余额超2300亿元
各项贷款余额超1600亿元
名列地方银行机构首位和浙江农商银行系统前列
本行荣誉
中国银行业文明规范服务千佳示范单位
全国巾帼文明岗
全国青年文明号
全国"最美工会户外劳动者服务站点"
全国农村金融新闻宣传先进单位
浙江省万家民企评银行活动——民企最满意银行
浙江农商银行系统综合实力十强银行
中央国债成员业务发展质量评价——债券交易投资类自营结算100强
基本要求
1.政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
2.身心健康，具有良好的综合素质，认同本行企业文化与发展理念；
3.全日制本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.近三年在原单位考核良好，无基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等情形。
工作地点:杭州市临平区、余杭区
招聘岗位
用工性质：正式合同制
计划财务部副总经理(1名)
岗位职责
1.协助总经理完成本部门工作；
2.负责本行资产负债、资本、全面预算、管理会计、财务、税务等管理工作；
3.负责利率定价管理相关工作；
4.负责流动性及利率风险相关研究；
5.负责督促和跟踪全行经营性指标的执行落实情况，定期出具分析报告；
6.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
1.年龄35周岁及以下，特别优秀者可放宽年龄条件；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上银行资产负债管理、财务管理等相关工作经验，有国有银行或股份制银行或上市城商行一级分行及以上机构工作经验者优先；
4.具备中层管理工作经验，当前或过往任职岗位为财务、资债相关部门主管、团队负责人同等及以上级别管理岗位；
5.持有注册会计师、中高级会计师等相关专业证书者优先。
国际业务部副总经理(1名)
岗位职责
1.负责国际业务产品相关金融政策研究、同业产品调研，推进国际业务产品的设计开发、策略制定和业务创新；
2.带领产品经理进行国际业务的市场拓展，为支行提供营销支持与业务指导；
3.修订和更新国际业务管理制度和操作规程，完善产品内控管理；
4.组织落实国际业务的宣传推广、业务培训、考核通报等工作，提高产品市场竞争力；
5.协助部门负责人统筹安排部门工作，做好条线业务及人员管理；
6.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
1.年龄35周岁及以下，特别优秀者可放宽年龄条件；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有3年及以上银行国际业务工作经验，有国有银行或股份制银行或上市城商行一级分行及以上机构工作经验者优先；
4.具备岗位所要求的专业知识和业务能力，具有较强的组织营销能力和沟通协调能力；
5.持有CDCS证书者优先。
科创金融新媒体运营岗(1名)
岗位职责
1.负责科创金融品牌的体系化建设，搭建余杭农商银行科创金融品牌体系，打造特色信贷产品IP,提升我行科创金融品牌在本地科创圈、园区、科创社区等的影响力；
2.负责科创金融新媒体矩阵运营和渠道管理，负责微信公众号、视频号、抖音等新媒体账号的日常运营，面向受众做好内容发布、留言互动、粉丝维护，搭建线上沟通渠道；
3.负责科创金融品牌活动策划和执行，策划执行科创金融主题线上线下活动，如园区政策宣讲、科创企业沙龙、科创金融对接会、人才金融服务专场；撰写活动文案、宣传物料，全程跟进活动落地与传播复盘；
4.负责舆情监测和品牌声誉管理，监测相关媒体平台舆情，做好品牌声誉维护；规范科创金融对外宣传口径，把控对外发布内容的合规性和宣传风控底线，维护农商行科创金融品牌专业形象；
5.负责数据分析与运营优化，对新媒体阅读、转发、留言、咨询转化等数据进行统计分析，优化选题、内容形式与投放策略；挖掘客户线索，联动支行，助力贷款、结算等业务转化；
6.完成领导交办的品牌宣传、素材采编、科创案例挖掘等其他工作。
招聘条件
1.年龄35周岁及以下，特别优秀者可放宽年龄条件；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有2年及以上新媒体运营、文案和活动策划、品
牌建设及推广相关工作经验，能够独立完成选题、撰稿、内容制作与项目落地；
4.熟悉微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台运营规则，掌握图文排版、短视频剪辑等技能；
5.具备较强的原创文案撰写和策划执行能力，良好的沟通协调能力和舆情监测意识。
福利待遇
绩效薪酬 五险一金 企业年金 补充医疗 年休疗养 节日关爱
专业培训 职业晋升 健康体检 员工俱乐部 员工农场 工会福利
(具体实施标准以我行相关文件规定为准)
联系方式:黄老师：0571-89152891
余杭农商银行人力资源部(工作日：8:00-11:30;13:30-17:00)
温馨提示
1.应聘者应对个人资料的真实性、有效性和准确性负责，如有发现应聘简历与事实不符的，我行有权取消其参与测评和录用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
2.招聘期间，我行将择优录取，主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通；若未录用，将不再另行通知。
