阿拉山口市国有资产投资经营（集团）有限责任公司（以下简称“国投集团”）成立于2016年6月，由阿拉山口市国有资产监督管理委员会出资设立，为国有独资企业，注册资本3.109亿元，资产总额约289.77亿元。现有全资、控股（参股）子公司58家，干部职工240余人。
国投集团主要承担市区、阿拉山口综合保税区市域化全口径开发建设，国有资产运营管理、社会化公共服务等职能。经营范围涵盖市政公用、房屋建筑等基础设施暨智慧口岸、口岸城市投资建设运营，境内外粮油饲、果蔬、金属矿产进出口等各类商贸物流，散粮、亚麻籽、植物油、LPG、钾肥、有色金属等各类货物仓储、转运及铁路专用线运营，餐饮、住宿、供水、公交、国际客运、汽车租赁等社会公共服务，保障性住房等各类资产管理及科技创新等多领域多产业优质核心业务。
为深入贯彻落实市委、市政府关于国投集团转型升级深化综合功能性改革暨实现高质量发展系列工作部署要求，进一步优化人力资源配置，提升企业运营管理效能，结合实际，现面向社会招聘，有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则
（四）坚持实事求是、人岗相适原则
（五）坚持市场化、专业化、职业化，效益为先、注重实绩选人用人导向
二、招聘岗位
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂。
3.具备履行岗位职责所需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况；具有法治意识、专业思维与专业素养，善于团结协作，事业心、责任感强。
4.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律法规及国投集团各项规章制度，严守廉洁自律准则，诚实守信。
5.具有能够胜任应聘岗位工作的身体条件和心理素质。
6.严格执行国有企业任职回避相关规定，按要求如实申报亲属关系。
7.具有下列情形之一人员，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、开除公职，吸毒人员以及被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（2）处于组织处理、党纪处分或政务处分影响期内；涉嫌违规违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的；
（3）国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，所在单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）的；
（4）对曾任职或现任职单位重大违法违规经营活动、重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
（5）在各级行政事业单位、国有企业公开招聘中，因违纪违规被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
（6）与本集团及下属子公司在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，应聘后将形成直接上下级领导关系，或一方担任领导职务、另一方从事纪检监察、审计、财务、招采等存在监督利害关系岗位的；
（7）法律法规及相关规定中其他不得聘用为国有企业工作人员的情形。
其中，应聘人员与集团及子公司在职人员存在上述亲属关系，但不存在前述利害关系的，可正常报名，但须在报名环节主动如实申报亲属信息。凡出现刻意隐瞒亲属关系的，一经查实，立即取消应聘资格。
资格审查，贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员任一环节经查实存在上述禁止报考情形的，立即终止其应聘资格。
（二）岗位要求
1.应聘人员，须符合《阿拉山口国投集团社会招聘岗位及任职资格条件》（附件1）对应岗位的相关要求。
2.年龄、工作年限等计算截止时间为2026年10月31日。
3.持有应聘岗位相关专业双学士学位、具有研究生学历或硕士及以上学位，拥有副高级及以上职称、国家注册类执业资格，或近年来相关工作业绩突出等情形的人员，年龄及资格条件等可适当放宽。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：本次招聘相关岗位分批次组织，结合报名情况及工作实际适时启动资格审查、笔试等有关程序。招聘公告长期有效，各岗位招满即止。
2.报名方式：采用线上简历投递方式进行，每名应聘者限报一个岗位，报名信息提交后不可更改。所有报名材料整理为单个压缩包，以“国投集团+岗位名称+姓名”命名，发送至指定招聘邮箱，文件须清晰完整。
联系人：马女士，电话：0909-7721211，邮箱：530552513@qq.com。
3.报名资料
（1）《阿拉山口国投集团社会招聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件；
（2）身份证（正反面）、学历学位证书、相关资格证书、职称证书彩色正位扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）；
（4）一寸近期免冠彩色电子照片（jpg格式）；
（5）工作经历、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简，单位工作证明（工作起止日期应明确）或劳动合同、年度考核登记表或考核证明、获奖证书等。
报名所需资料须真实、准确、完整，违反者视为报名不成功。笔试或面试环节核验相关证书原件，原件与上传材料不一致的，取消应聘资格。
（二）资格审查
开展资格初审，对照岗位条件审核报名材料，初审结果通过短信、电话等方式告知应聘人员。资格初审仅为材料初步核验，资格审查贯穿招聘全过程。
（三）笔试
1.初审合格人员进入笔试环节。
2.笔试采取闭卷方式，满分100分。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3比例，从高分到低分确定面试入围人员。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节；末位成绩并列的一并进入面试。
若出现笔试合格人数未满足招聘计划1:3比例的岗位，经研究同意，可按实际合格人数进入面试环节。
（四）面试
1.采用半结构化面试方式，总时长15~20分钟，满分100分。
2.面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。按综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考察人选；综合成绩相同的，面试成绩高者优先。
3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留两位小数。
（五）考察（背景调查）
核实应聘人员政治表现、从业履历、廉洁情况、征信记录、亲属回避关系等信息。应聘人员须积极配合核查，拒不配合的，取消应聘资格，视为自动放弃。考察不合格或自愿放弃的，可按综合成绩依次递补。
（六）体检
须至二甲及以上综合医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按要求体检、体检不合格者，取消聘用资格；存在隐瞒病史、代检、换样等弄虚作假行为的，直接取消聘用资格。应聘人员对体检结论有异议的，可申请一次复检，复检结果为最终结论。岗位出现空缺，可按综合成绩依次递补。
（七）公示
拟聘用人选，将在“阿拉山口国投集团”公众号进行公示。
（八）聘用
对公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。出现严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定。
五、薪资待遇
薪资及福利待遇按照国投集团及各子（分）公司相关制度执行，按岗位职级、学历、专业资质、工作履历综合确定，按国家规定缴纳五险一金。
六、工作纪律及相关要求
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责。如有弄虚作假等欺骗行为的，一律取消应聘资格；已聘用的，解除劳动合同。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）国投集团及各子（分）公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止部分岗位的招聘工作。本次招聘最终解释权归阿拉山口国投集团人力资源部。
（三）本次招聘不收取报名费、考试费、培训费等任何费用，不委托任何第三方机构开展招聘辅导、代办录用，谨防上当受骗。
（四）应聘人员须保持预留通讯方式畅通，招聘各环节（笔试、面试、体检、考察、公示等）通知以电话、邮件为准，未入围人员不再另行通知。因个人通讯不畅、逾期未确认、逾期不参加相关环节等情形，均视为自动放弃应聘资格。
（五）录用人员实行劳动合同制管理，并按规定约定试用期。薪酬待遇详见附件1各岗位对应标准，最终根据个人学历、资质、工作履历及面试综合评价确定。
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