为持续提升我院血液透析室护理服务质量与专科护理能力，强化科室精细化管理，推动血液透析专科高质量发展，宝鸡西机医院现面向社会公开招聘血液透析室护士长 1 名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、公开公正、平等竞争、择优录用的原则，面向社会公开招聘。严格按照岗位条件和招聘流程，选拔综合素质高、业务能力强、管理水平优、群众认可度高的优秀护理管理人才。
二、招聘岗位及名额
血液透析室护士长：1 名
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向社会符合岗位条件的护理人员、优秀护理管理人才。
（二）基本条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，无违法违纪及不良执业记录。
2、具备扎实的护理专业理论功底、娴熟的临床护理操作能力，熟悉血液透析专科护理、院感防控、护理质量安全、科室日常管理等相关工作。
3、具备较强的组织管理、统筹协调、沟通表达、应急处置及团队建设能力，具备良好的大局意识、责任意识和执行力。
4、身心健康，能够适应护理管理岗位工作强度及轮班、应急值守工作，能胜任岗位履职要求。
（三）岗位资格条件
1、学历要求：护理专业大专及以上学历。
2、职称要求：具备主管护师及以上专业技术职称。
3、工作年限：连续从事医疗卫生机构临床护理工作 7 年及以上。
4、年龄要求：38 周岁及以下；综合素质优秀、具备专科管理经验、业绩突出者，年龄可酌情放宽。
5、优先条件：有护理组长、科室带教老师、质控管理、院感管理、护士长助理及透析室管理工作经历者优先录用。
（四）不予报考情形
1、曾受过党纪、政纪处分及行业行政处罚者；
2、近三年内发生重大护理差错、医疗纠纷且负主要责任者；
3、存在医德医风问题、执业失信记录及查实有效投诉者；
4、法律法规及行业规定不得从事医疗卫生岗位工作的人员。
四、岗位职责
1、全面负责血液透析室护理质量管理、安全管理、院感管理、物资耗材管理及科室日常运营管理工作。
2、制定科室护理工作计划、培训计划、质控方案，落实护理核心制度，持续改进护理服务质量。
3、负责科室护理团队排班、考核、培训、带教及人才梯队建设，提升团队整体业务水平。
4、规范透析操作流程，把控透析患者治疗安全，妥善处置科室日常问题及各类突发应急事件。
5、做好医患沟通、患者宣教、科室质控自查、资料汇总上报等工作。
6、完成医院及护理部交办的其他各项工作任务。
五、报名方式及时间
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2026 年10 月28日（逾期不再受理）
（二）报名方式
采取现场报名方式，应聘者本人携带资料至岐山县蔡家坡镇宝鸡西机医院影像楼3楼人力资源科报名。
（三）报名所需材料（原件 + 复印件各 1 份）
1、个人简历 1 份；
2、身份证、学历证书、护士执业证书、专业技术职称证书；
3、工作年限证明、相关管理任职经历证明、获奖证书、年度考核证明等佐证材料；
4、近期一寸免冠照片 2 张。
六、招聘考核方式
本次招聘严格按照医院招聘考核制度执行，流程：资格初审→综合考核→面试答辩→综合素质测评，择优录取。
1、资格审核：医院对应聘人员资质、工作经历、执业情况进行严格审核，确定入围人员；
2、综合考核：重点考核专科护理知识、护理管理知识、院感安全、制度规范等专业内容；
3、面试答辩：考察岗位认知、管理思路、沟通能力、应急处置、职业规划及综合素养。
4、具体考核时间、地点由人力资源科另行电话通知。
七、体检与考察
根据综合总成绩从高到低确定拟录用人员，统一安排入职体检，体检标准参照医疗卫生行业入职体检标准，体检费用由应聘者自理；体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治表现、工作实绩、执业品行、有无不良执业记录等；体检、考察不合格者，取消录用资格，按总成绩依次递补。
八、公示与聘用
1、拟录用人员名单在医院公示栏公示 5 个工作日，接受社会监督；公示无异议后，办理入职聘用手续，入职实行试用期制度。试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格不予录用；
2、薪酬待遇按照本院护士长岗位薪酬体系执行，缴纳社会保险，享受医院正式职工福利待遇。
九、纪律与监督
1、本次公开招聘全程坚持公开、公平、公正原则，接受社会及院内监督；
2、应聘人员须如实填报信息、提供真实材料，凡弄虚作假、隐瞒信息者，一经查实，立即取消报考及录用资格；
3、招聘工作人员严格遵守招聘纪律，规范流程、秉公办事。
十、咨询联系方式
咨询部门：宝鸡西机医院人力资源科
咨询电话：0917-8568059
咨询时间：周一至周五早上8:00-12:00，下午14:00-17:00
本招聘公告最终解释权归宝鸡西机医院所有。
宝鸡西机医院
2026年10月22日
