按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，德阳扬智人力资源有限公司面向社会公开招聘外派至德阳市国资委编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、
招聘岗位、性质及名额
（一）岗位：办公室文员
（二）性质：编外聘用人员
（三）名额：1名
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的思想政治素质和道德品行，责任心强。
（四）年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为公告发布当日）。
（五）具备大专及以上学历，法学、财会、金融类等专业。
（六）具有较好的语言表达能力、组织协调能力、沟通交流能力和公文写作能力，熟练掌握计算机等办公软件操作使用。
（七）具有正常履职的身体条件和心理素质。
（八）无其他不适合在国资委工作的情形。
三、下列人员不得担任聘用制工作人员
（一）因犯罪受过刑事处罚的。
（二）被开除中国共产党党籍的。
（三）被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的。
（四）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
（五）受纪律处分期间或者未满影响期限的。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（七）其他不适宜聘用为编外人员的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：通过邮件方式报名，请如实填写《编外聘用人员报名表》并附相关证明材料，打包压缩后以“姓名+岗位”命名，发送至电子邮箱dyrcjtzp@163.com（特别提示：如因报名邮件中报名格式未按要求填写或报名资料不齐、资料内容模糊不清无法识别，视为自动放弃报名资格）。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月2日18:00止（以电子邮件收件信息显示时间为准）。
3.报名材料：（1）《编外聘用人员报名表》；（2）本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（近1个月内）、职（执）业资格证书等相关材料（以上所有材料须提供扫描件）。
4.资格初审：由德阳扬智人力资源有限公司根据报名人员提交的报名材料，进行资格初审并通过电话和电子邮件方式将初审结果通知报名人员。
（二）面试
1.时间、地点：将以电话或短信的方式通知初审合格人员。未按时参加面试，以及因报名人员提供的联系方式有误或联系不畅导致不能参加面试的，视为自行放弃，责任自负。
2.进行资格复审，资格复审材料：编外聘用人员报名表1份、身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、学位证原件和复印件1份、学信网上打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（近1个月内）、职（执）业资格证书原件和复印件1份。
3.面试内容：重点测查面试人员政治素质、专业素养和岗位匹配程度等。
4.面试成绩：面试人员的面试成绩当场公布并由面试人员本人签字确认。面试成绩低于60分的，不得聘用。如成绩相同则进行加试。
（三）体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由个人承担。
2.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，经聘用单位研究同意后，可依次递补一次。
（四）政审
经资格初审、面试、体检合格者自行到所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的人员，聘用单位根据实际需要，可到其原单位进行政治审查。
（五）公示
经政审合格者确定为拟聘用人员，在扬智人力公众号平台上进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用及培训
（一）经公示无异议的拟聘用人员，由德阳扬智人力资源有限公司办理聘用手续。
（二）试用期两个月，期满经考察合格者，正式聘用；考察不合格者不聘用。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位条件等方面的情况。
六、管理与待遇
（一）考核管理按照市国资委编外人员管理规定执行。
（二）正式聘用期内月工资不低于全市最低工资标准（含基本工资、岗位津贴、个人应缴纳的社会保险），具体可面谈。
（三）聘用人员享受与单位干部职工相同标准的带薪年休假、工会等福利待遇。
七、纪律与监督
（一）为保证工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的、在招聘各环节发现不符合资格条件的，一经查实立即取消报名资格，已录用的依法解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德阳扬智人力资源有限公司负责解释，咨询电话：15583794971。
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