招聘岗位：
一、成都分行公司客户经理
工作职责
1、负责为公司客户提供服务，满足需求，拓展和维护好银企关系;
2、通过对银行金融产品的有机组合，制定满足客户需求的金融服务方案;
3、根据所在经营单位或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求，制定和执行个人营销计划与客户拜访计划;
4、开展全流程风险管理，及时调整对公司客户的授信额度、产品组合和业务结构，防范操作风险。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、2年及以上金融行业相关工作经历;
3、具备丰富的经济、金融、管理等专业知识;
4、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
二、成都分行零售客户经理
工作职责
1、挖掘和拓展目标客户，负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘，新客户的开发拓展;
2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销，组织开展客户沙龙、产品推荐等活动;
3、做好合规销售，合规操作，落实风险防范工作，协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、2年及以上金融行业相关工作经历;
3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识;
4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。
三、成都分行支行行长
工作职责
1、全面主持支行经营管理工作，落实分行战略规划与支行年度经营目标，统筹存款、贷款、中间业务、普惠、零售及对公业务，完成各项业务指标;统筹客户营销维护，牵头重点对公客户、大客户拓展与关系维护。
2、落实支行全面风险管理，把控信贷业务准入、贷后管理;抓好内控合规、反洗钱、案防工作，组织排查各类风险，杜绝重大案件与重大违规事件。
3、负责支行人员管理、岗位分工、员工培养，抓好队伍激励与日常管理，提升支行整体业务能力与凝聚力。
4、提升厅堂服务质量，处理客户重大投诉，提升客户满意度，维护上海银行品牌形象。
5、落实党建、党风廉政建设主体责任，严守金融行业纪律、廉洁从业规定;落实安全生产、安防保卫工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、具有8年及以上商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验，5年及以上团队管理经验，熟悉商业银行公司业务和信贷流程;
3、年龄在40周岁及以下;
4、遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派，注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
5、性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6、符合上海银行履职回避的有关规定。
