黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘公告

文章摘要

一、选聘企业介绍 (一)黑龙江省农投生物产业投资有限公司 黑龙江省农投生物产业投资有限公司作为农投集团布局生物农业与生物制造领域的核心主体,以科技创新为核心驱动力,以资本运作为助推器,致力于打造“务实稳健、特色鲜明的生物农业与生物制造产业孵化与投资运营主体”。公司立足高质量发展新阶段,以“22344”战略体系为核心指引,深化“市场型+战略型”双层次产业布局,通过“外延式布局、内生式夯实、存量式优化”三大方略协同发力,聚焦多元关键赛道,深耕生物肥料与土壤改良领域,以技术赋能黑土地保护与耕地质量提升;布局合成生物制造、替代蛋白产业,以创新赋能低碳高效生产为路径突破;持续拓展“耕种管收储加销”全链条...

一、选聘企业介绍

(一)黑龙江省农投生物产业投资有限公司

黑龙江省农投生物产业投资有限公司作为农投集团布局生物农业与生物制造领域的核心主体,以科技创新为核心驱动力,以资本运作为助推器,致力于打造“务实稳健、特色鲜明的生物农业与生物制造产业孵化与投资运营主体”。公司立足高质量发展新阶段,以“22344”战略体系为核心指引,深化“市场型+战略型”双层次产业布局,通过“外延式布局、内生式夯实、存量式优化”三大方略协同发力,聚焦多元关键赛道,深耕生物肥料与土壤改良领域,以技术赋能黑土地保护与耕地质量提升;布局合成生物制造、替代蛋白产业,以创新赋能低碳高效生产为路径突破;持续拓展“耕种管收储加销”全链条服务,推动优势产业延伸产业链,实现科技赋能与产业升级深度融合。

(二)黑龙江农投大数据科技有限公司

黑龙江农投大数据科技有限公司主营农业大数据技术开发和推广应用,资产规模2.18亿元,是国家级“高新技术企业”,被列入我省“紫丁香计划”,获得包括“国际CMMI3体系认证”“国家双软认证”“中国互联网成长型企业二十强”“省、市两级企业技术中心认定”“省专精特新中小企业”“省博士后创新实践基地”等资质荣誉100余项。近年来,公司全面布局省内外智慧农田、农业金融、政策性保险、农产品精准营销、精准溯源、土地托管等领域业务,在赋能农业各类经营主体、政府大数据监管体系、地方税收及就业、农民减负增收、产业链补链延链等方面发挥着重要作用。

(三)黑龙江省农业开发建设集团有限公司

黑龙江省农业开发建设集团有限公司作为省属国企落实乡村振兴战略、筑牢国家粮食安全防线的中坚力量,始终深耕黑土沃土、聚力服务“三农”。公司构建 “一体两翼”战略业务布局:以高标准农田建设、盐碱地综合利用、黑土地保护提升为一体;以和美乡村建设、全域土地治理、城乡融合发展,与农业社会化服务、农业产业投资运营为双向赋能两翼,打造“建管运维”全周期一体化服务模式,形成规划、建设、管理、运营全链条业务闭环。公司以项目牵引产业联动,推动一二三产深度融合,持续释放黑土资源经济与生态双重价值。坚守保障粮食安全核心使命,立足龙江黑土资源禀赋,深耕农业综合服务赛道,全力助推龙江农业高质量发展。

二、选聘岗位

详见附件。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义,执行国家的法律法规,遵守农投集团各项规章制度,忠诚于农投事业;

2.具有履行岗位职责所需的专业知识,具有良好的工作业绩,具有较强的专业思维、专业素养、处理复杂问题能力和应急应变能力,具有较强的开拓精神和创新意识,善于沟通协调及团结协作;

3.具有强烈的事业心和责任感,勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁,具有良好的职业素养和从业记录;

4.有下列情形之一者不得参与竞聘:

(1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(2)品行不端,处于个人失信被执行期间的;

(3)上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的;

(4)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

(5)其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。

(二)岗位任职资格

详见附件。

四、选聘程序

(一)报名

采取自愿报名方式进行,竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业(执业)资格证书等相关材料。

(二)资格审核

严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。

(三)竞聘测试

资格审查合格者需参加笔试与面试,按照最终综合得分从高到低排序,确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。

(四)确定人选

根据竞聘测试情况,结合个人工作经历,综合研究拟考察人员,报各级党组织研究。

(五)组织考察

组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行,通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。

(六)讨论决定

综合测试测评及考察情况,形成人选使用意见,召开党组织会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘用任职

公示期满,对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。

五、纪律监督

(一)资格审查贯穿选聘工作全过程,凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的,或不符合条件的,一经发现核实,立即取消下一环节资格,录用后发现的取消录用资格。

(二)在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的,取消录用资格。

(三)报考人员一经录用,须服从用人单位岗位安排,不服从岗位分配者取消录用资格。

附件:黑龙江省农业投资有限公司权属企业市场.xlsx

黑龙江省农业投资集团有限公司

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