江西江铜银珠山矿业有限公司因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：
一、公司简介
江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续14年跻身《财富》世界500强，2026年最新排名164位。
江西江铜银珠山矿业有限公司是江西铜业集团有限公司下属地下开采大型铅锌银矿山，坐落于江西省贵溪市冷水镇，紧邻道教祖庭龙虎山，注册资本12.988亿元，设计采选规模100万吨/年，主要金属产量约4万吨/年（铅+锌），目标建成为国内先进无废智能化绿色矿山。
矿山2024年建成试生产，2025年4月取得安全生产许后，顺利实现投产即达产达标，2026年稳定达产达标并逐步提升采选综合生产能力，努力超额实现利润目标。公司在聚焦铅、锌、银多金属资源开发基础上，大力推进数字化、智能化、绿色生态治理，配套完善生态复绿、污水处理、废石渣综合利用等环保工程，践行绿色矿山发展理念。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优录取；
（三）坚持人岗匹配。
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；各科学习成绩合格且正常毕业。
3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
6.接受公司外派安排。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
本次校园招聘7个岗位，拟招聘9人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江西江铜银珠山矿业有限公司2027年校园招聘岗位明细表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家规定的休假制度、享受多项工会福利等，具体按公司相关规定执行。
六、招聘流程
网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。
（一）网上报名
1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。
2.报名方式具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）“全球招聘-招聘公告”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按公告要求报名投递。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。
（3）招聘工作组还将视情况通过校园见面会等形式组织报名。
3.报名起止时间：自公告发布之日起-2026年11月30日 24:00。
4.受理报名时间不少于7个工作日。
5.报名材料清单和要求如下：
序号 | 上传附件类型 | 上传附件要求 |
1 | *身份证正反面复印件 | 有效期内二代身份证，PDF格式 |
2 | *个人简历 | PDF格式 |
3 | *江西铜业集团有限公司员工应聘登记表（附件2） | 内含诚信承诺书，所有内容如实填写，签名必须为手签（未手签资格审查不予通过），扫描为PDF格式 |
4 | *成绩单扫描件 | 须加盖学校教务部门公章（PDF格式） |
5 | *学籍认证 | 《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式） |
6 | 获奖证书扫描件（当前在读学历） | 1、如有校级及以上证书可上传； 2、各类获奖证书扫描件合并为一个pdf文件，统一命名为“获奖证书” |
7 | 其他 | 各类补充材料扫描件合并为1个文件(pdf格式)，统一命名为“各类补充材料” |
注：1.*项为必上传材料，未上传资格审查不予通过，请仔细检查；2.应聘毕业生通过报名平台及时、规范上传个人应聘材料，材料要求真实、规范，未按要求填报将影响资格审查结果。 | ||
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
1. 对于直接考核的专业技术岗位（采矿技术、选矿技术、地质技术、机械技术、电气技术、安全技术），应聘人员与招聘人员人数比例高于1:1。达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。
2.对于一般管理岗（党务秘书），原则上按照招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3的比例，择优筛选应聘者。若已经通知通过资格审查的应聘人员，并获得其参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未参加考试，造成开考比例不足1:3的，可正常组织考试（同时核减招聘人数，使开考比例达到不得低于1:3的要求。如岗位招聘人数仅为1人的，因上述原因仅有1-2名应聘人员参加笔试，可按1名招聘人数进行招聘）。面试入闱比例原则上不得低于1:3，但因应聘人员自身原因未参加面试或未通过笔试设置的最低分数线等客观原因造成面试入闱比例不足1:3的，可正常组织面试。
3.通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于10:1，超过10:1时，择优进入考试考核。
（三）考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置笔试最低分数60分、面试最低分数70分，低于合格分数的，不予聘用。
对于直接考核的专业技术岗位采取直接面试的考试考核方式，面试成绩即为最终综合成绩。对于一般管理岗位采取笔试、面试的考试考核方式，按照笔试和面试成绩各占50%比例确定最终综合成绩，若综合成绩相同，则录取笔试成绩排名靠前的。考试考核具体安排以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）人选公示
拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据、影响录用的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。当点击确认接受江铜集团或所属任一单位的正式录用通知书（Offer）后，将无法再进行任何职位的投递，无法继续参与其他所属单位的应聘程序。
七、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。江西江铜银珠山矿业从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。本次招聘未开设内推等特殊投递渠道，亦未授权任何机构或个人开展内推业务。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.江西江铜银珠山矿业有限公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
6.请应聘人员保持通讯畅通，选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。
7.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：朱先生 0701-7179398;18079467026。
江西江铜银珠山矿业有限公司
2026年11月6日
