三亚崖州湾科技城管理局招聘公告

文章摘要

为加强三亚崖州湾科技城管理局(以下简称“科技城管理局”)干部人才队伍建设,优化队伍结构,助力海南自由贸易港和崖州湾科技城高新区高质量发展,现面向全国公开招聘员额空缺岗位,有关事项公告如下: 招聘岗位职责及任职条件 本次计划公开招聘工作人员3名,其中:招商与国际合作部副部长1名,科教创新部副部长1名,重大任务与实验室部重大任务服务保障岗1名;具体岗位要求详见附件附件《三亚崖州湾科技城管理局2026年公开招聘岗位表》.xlsx。 单位简况 三亚崖州湾科技城高新区位于三亚市西部,是海南自由贸易港13个重点园区之一。

为加强三亚崖州湾科技城管理局(以下简称“科技城管理局”)干部人才队伍建设,优化队伍结构,助力海南自由贸易港和崖州湾科技城高新区高质量发展,现面向全国公开招聘员额空缺岗位,有关事项公告如下:

招聘岗位职责及任职条件

本次计划公开招聘工作人员3名,其中:招商与国际合作部副部长1名,科教创新部副部长1名,重大任务与实验室部重大任务服务保障岗1名;具体岗位要求详见附件附件《三亚崖州湾科技城管理局2026年公开招聘岗位表》.xlsx。

单位简况

三亚崖州湾科技城高新区位于三亚市西部,是海南自由贸易港13个重点园区之一。2022年4月10日,习近平总书记在海南考察时首站调研崖州湾科技城高新区,并对实现种业科技和海洋科技高水平自立自强作出重要指示。聚焦“种业振兴”和“海洋强国”重大战略,崖州湾科技城高新区深化科技创新和产业创新融合发展,着力提升共性关键技术研发能力,积极争取战略科技力量布局建设,已落位63个省部级及以上科创平台,其中国家级平台7个,日益形成以国家级科创平台为核心、优质科研资源和多元创新主体加速集聚的高质量发展新格局,全力打造全国种业深海科技产业创新示范区。

贯彻“政府主导、企业实施、市场化运作”原则,2019年2月13日,三亚市政府组建科技城管理局,承接政府授权或委托的公共事务管理和公共服务职能,具体负责科技城高新区行政审批、综合协调、开发建设、运营管理、产业发展、投资促进、制度创新、企业服务等工作,逐步完善“理事会+业务主管部门+法定机构+园区全资平台公司+两个央地合资平台公司”的建设管理运营机制。

应聘资格条件

应聘人员拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,熟悉海南自由贸易港法规政策,具有良好的职业操守和个人品行,具备创新精神,能够适应海南自由贸易港建设的新要求,具备岗位所需的专业或技能条件,具有正常履行职责的身体条件,清正廉洁。

有下列情形之一的人员,不得参加应聘:

1.违反政治纪律和政治规矩的,存在损害国家利益、社会公共利益行为的;

2.工作业绩不突出,群众公认度不高的;

3.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍或者被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.篡改、伪造人事档案,或者在年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的;

6.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查调查的;

7.有其他不适宜担任该岗位的情形。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间

自公告发布之日起接受报名,岗位招满前持续有效,最终录用情况以本单位公示结果为准。

2.报名方式

本次招聘面向社会公开发布招聘信息,不设现场报名,采用网上报名方式。应聘人员须登录指定报名系统:https://wecruit.hotjob.cn/SU6800bd291c240e07d75fc3f3/mc/position/society?postTypeCode=0%2F1227%2F110501,选择对应岗位并提交报名材料。

3.报名材料

(1)本人近期1寸免冠正面彩色证件照;

(2)有效身份证件正、反面;

(3)本科及以上学历学位证书(取得国内学历学位的,须提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》;取得国外或境外学历学位的,一般还需提供教育部留学服务中心认证;

(4)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书、职(执)业资格证、外语等级证书等;

(5)由猎头公司推荐的,应出具的正式推荐报告;

本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员应认真阅读公告,按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间,材料提供不全或不符合要求的,不予受理报名。

(二)资格审核

按照本公告规定的任职资格条件,对报名人员提交的材料进行严格资格审核。

(三)简历筛选

资格审核通过的人员进入简历筛选环节,结合岗位实际需求,对应聘人员履历与岗位的匹配度进行综合评估,对审核通过的应聘者发放面试通知,统筹落实面试组织工作。

面试时间、形式及相关安排将根据招聘进度,通过邮件、短信或电话通知本人,未入围面试人员不再另行通知。

(四)面试评估

对通过简历筛选的应聘人员组织面试评估,根据评估结果择优进入下一环节。

(五)研究拟聘人员

按程序研究确定拟聘人员,并发放录用通知书,同步启动背景调查及体检安排。

(六)背景调查

委托第三方专业服务机构开展拟聘人员背景调查。

(七)商业利益冲突申报核查

应聘人员须自行查询并提交《投资任职情况查询报告》,存在商业利益冲突情形的,原则上应于入职前完成清理。

(八)体检

拟聘人员须按科技城管理局要求参加并完成体检;未按规定完成体检的,视为自动放弃录用资格。

(九)任前公示

按相关规定进行任前公示,公示期为五个工作日。

(十)办理聘任手续

公示期满无异议,或异议经核查不影响聘用的,按有关规定办理聘任手续。

薪酬待遇

实行市场化薪酬,具体待遇面议。

人才政策

符合海南省、三亚市、科技城高新区人才政策的,从其政策规定,扫描二维码查询相关政策。

注意事项

(一)应聘人员提交的各类材料弄虚作假、隐瞒重要信息,或者体检、背景调查结论不合格的,取消聘用资格;若因特殊情形已办理相关手续的,科技城管理局有权撤销聘用决定。

(二)本次招聘最终解释权归科技城管理局所有。

联系方式

联系人:党群工作部(人才发展中心)郑女士

联系电话:0898-88830998

咨询时间:工作日8:30-12:00,14:30-18:00

相关附件
01.1海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法(琼府〔2025〕4号).pdf
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01.2 关于进一步明确落实海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税优惠政策有关事项的通知(琼财支财〔2022〕1211号).pdf
0.11MB PDF文档 0次下载
02.1海南自由贸易港高层次人才认定管理办法(琼人才办通〔2024〕10号).pdf
0.21MB PDF文档 0次下载
02.2海南自由贸易港高层次人才分类标准(2026版).pdf
0.64MB PDF文档 0次下载
03.1关于实施引进人才住房保障有关问题的通知(琼建房〔2018〕251号).doc
0.02MB Word文档 0次下载
03.2 关于进一步完善人才住房政策的补充通知(琼人才局〔2019〕24号).pdf
1.08MB PDF文档 0次下载
03.3关于引进人才住房保障的指导意见(琼办发〔2018〕41号).doc
0.02MB Word文档 0次下载
03.6关于《三亚市人才住房保障实施细则》部分条款的政策解读.pdf
0.48MB PDF文档 0次下载
03.5三亚市人才住房保障实施细则(三府办〔2019〕105号).doc
0.03MB Word文档 0次下载
04.1三科技城规〔2025〕2号关于修订印发《三亚崖州湾科技城高层次人才认定及奖励办法》等文件的通知.pdf
0.52MB PDF文档 0次下载
04.2三亚崖州湾科技城重点引进人才产业领域目录 (2021 年第一批).pdf
0.55MB PDF文档 0次下载
05.三科技城规〔2025〕3号关于修订印发《三亚崖州湾科技城进一步加快人才汇聚若干措施》文件的通知.pdf
0.36MB PDF文档 0次下载

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