根据工作需要，黄石市城市水务集团有限公司拟向社会公开招聘工作人员44名，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
黄石市城市水务集团有限公司，前身为黄石市自来水公司，成立于1956年，隶属于黄石市城市发展投资集团有限公司，注册资金10591.5万元，主要负责中心城区、开发区·铁山区、新港工业园区供水及污水处理厂的建设、运营、管理，业务涵盖制水生产、供水服务、污水处理、水质检测、给排水设计、市政建设、水表检定、高品质水供应八大领域，秉承“实干、奉献、开拓、创优”的企业精神，管理水厂4座、污水处理厂6座、大型供水加压站7座、污水提升泵站24座，供水能力62万立方米/日，污水处理能力22.5万立方米/日，服务全市100多万人口。
二、岗位要求及报名条件
（一）岗位要求
（二）报名条件
应聘人员应符合规定的年龄、专业、学历等各项要求，并具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
2.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质；
3.具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不予招聘：
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.正在接受纪检监察机关或司法机关立案审查调查的人员；
4.受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的人员；
5.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名程序
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员自公告发布之日起至2026年11月15日（周日）17:00前将报名材料发至指定邮箱hbrzjob@163.com提交报名申请，邮件标题请注明“姓名+手机号码+岗位代码”，如张三+188xxxxxxxx+1001。
报名材料：
1.《湖北人众人力资源应聘登记表》（须上传本人一寸照片）（附件1）；
2.本人有效身份证正反两面电子扫描件；
3.符合岗位学历要求的毕业证、学位证电子扫描件；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载）；
5.相关工作经历证明电子扫描件（工作经历证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等）；
6.其他岗位需要的资质要求和证明材料等。
应聘人员应如实填写报名信息，使用本人身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名材料务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。应聘人员所留联系方式须准确无误，在招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知并及时关注“湖北人众”微信公众号最新公告，因无法与应聘人员取得联系，或因本人未及时关注公众号最新公告所造成的缺考等后果，由应聘人员本人承担，每名应聘人员限报1个岗位。
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（二）资格审查
本次考试由招聘单位负责资格审查，报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息或重新报名。通过资格审查人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘计划，应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将立即取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、笔试及面试
（一）笔试
1.笔试时间及地点：时间、地点另行通知，具体以公告为准。
2.开考比例：为实现竞争择优，岗位资格审查通过人数与岗位招聘计划数不低于3：1比例，方可开考。报名结束后，对资格审查通过人数达不到规定比例的岗位，经招聘单位研究决定后，对其招聘计划数予以核减或取消，并通过“湖北人众”微信公众号公告。
3.笔试内容:公共知识+岗位知识。采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间120分钟。笔试按考用一致的原则，考核有关工作的公共知识，以及招聘岗位所必需的业务素质和工作技能。
4.笔试成绩查询：笔试成绩通过“湖北人众”微信公众号发布，请应聘人员密切关注，并保持联系方式畅通。
（二）面试
1.面试时间及地点：时间、地点另行通知，具体以公告为准。
2.开考比例：按照参加笔试人数与岗位招聘计划数3:1的比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定入围面试人选。
3.面试成绩最低合格控制线：面试成绩最低合格控制线为70分。面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
4.面试内容：面试采取半结构化面试方式，面试成绩满分为100分。主要考察应聘人员的专业知识、职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等。
（三）成绩计算与查询
1.应聘人员成绩计算
（1）笔试:笔试满分100分，按40%计入总成绩。
（2）面试:面试满分100 分，按60%计入总成绩。
（3）计算公式为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（4）以上成绩计算，均只保留小数点后2位。
2.应聘人员综合成绩查询
应聘人员综合成绩可关注“湖北人众”微信公众号最新公告查询。
五、考察和体检
由招聘单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定（若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节）。考察结束后，根据综合成绩按岗位招聘计划数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由应聘人员自行承担，体检具体时间由招聘单位负责通知。
（一）考察要求
考察工作由招聘单位负责。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。
（二）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格的，可申请复检一次。若应聘人员体检不合格，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。
六、公示和聘用
（一）公示
招聘单位根据考试成绩、考察、体检情况，对拟聘人员在“湖北人众”微信公众号上公示（公示期不少于5个工作日）。公示无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的拟聘用人员，不予聘用。
（二）聘用管理
一经聘用，按程序规定办理聘用手续，首次签订劳动合同试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以聘用；否则不予聘用。
七、其他事项
1.本次招聘公告发布以后各环节的有关通知，将通过“湖北人众”微信公众号进行发布，请应聘人员密切关注，并保持联系方式畅通。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
3.本次招聘考试委托第三方专业机构负责命题；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕。
4.报名咨询电话：0714-6398566（接听时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
【应聘登记表】_698e24e8.docx
