山东高速滨州发展有限公司成立于2020年12月，为山东高速集团全资子公司，承担高速公路运营管理、道路养护保畅等业务。目前负责长深、荣乌、滨德、东吕、沾临、高商多条高速公路滨州段管养工作，管养里程合计 372 公里，在册职工 991 人。
公司先后获评全国文明单位等多项国家级、省级荣誉，发布国内首部高速公路集中养护地方标准，拥有20余项国家专利及软件著作权，累计创新成果184项，各级各类表彰荣誉2000余项。
公司立足高速主责主业持续扩容，预计明年将新增92公里高速公路，管养总里程将接近500公里，运营规模位居集团省内区域公司前列。公司持续做强做优道路养护、路网保畅、应急处置核心业务，大力推进养护智慧转型，全面推广无人机路况巡检，推动运营管理向数字化、智能化、标准化升级。同时有序推进高速沿线加油站项目建设布局，积极挖掘路域资源价值，持续放大资源运营效益。
招聘时间
日期计算至2026年11月30日。
招聘岗位岗位一：养护技术岗(校园招聘·招1人)拟招聘单位：养护大队工作地点：滨州市岗位职责1. 参与负责所辖路段道路桥梁养护巡查、桥涵经常检查、路况调查、派工验收及计量支付等技术工作;2. 参与负责日常养护的动态管理，运用养护管理系统及时更新调整、编报各项养护数据、资料;3. 参与负责管辖公路灾害防治(防洪与水毁抢修、防冰与除雪)快速处治;4. 参与负责日常养护工程、专项工程质量、进度、安全等管理监督工作。岗位要求年龄：博士研究生32周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下，大学本科25周岁及以下。政治面貌：不限学历：本科及以上专业：土木工程、道路桥梁等相关专业其他要求：1. 具有较强的沟通协调、组织实施、过程控制能力;2. 具有良好的职业道德和敬业精神，吃苦耐劳，身体健康，无不良记录;3. 能够熟练操作Word、Excel等办公软件。岗位二：养护技术岗(内部选聘·招1人)拟招聘单位：养护大队 | 工作地点：滨州市岗位职责1. 参与负责所辖路段道路桥梁养护巡查、桥涵经常检查、路况调查、派工验收及计量支付等技术工作;2. 参与负责日常养护的动态管理，运用养护管理系统及时更新调整、编报各项养护数据、资料;3. 参与负责管辖公路灾害防治(防洪与水毁抢修、防冰与除雪)快速处治;4. 参与负责日常养护工程、专项工程质量、进度、安全等管理监督工作。岗位要求招聘范围：山东高速集团内部正式员工年龄：35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽，一般不超过40岁。政治面貌：不限学历：本科及以上专业：土木工程、道路桥梁等相关专业其他要求：1. 具有1年及以上工程项目施工管理经验;2. 具有良好的职业道德和敬业精神，吃苦耐劳，身体健康，无不良记录;3. 有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神;4. 能够熟练操作Word、Excel等办公软件。基本要求1. 政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。2. 具有履行岗位职责所必要的专业知识，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。3. 遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。4. 具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员;属招聘回避要求的人员;其他不适宜人员。福利保障(一)薪酬待遇薪酬由基本工资、绩效奖金、各类津补贴等组成，根据所聘岗位职级确定。(二)社会保障足额缴纳“六险二金”，包含养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗保险以及住房公积金、企业年金，筑牢多重保障。
(三)暖心福利组织年度健康体检、发放节假日福利、配备全套工装，落实带薪年休假;法定节假日加班依规计发3倍加班工资，切实保障员工劳动权益。配套系统化内部培训，持续赋能员工专业能力提升。
(四)人才晋升设立职能管理、业务技术、生产技能三大发展序列，实行职务与职级并行制度。本次选聘养护技术岗归属业务技术序列，员工既可在技术序列纵向深耕，成长为养护、运营技术骨干、技术专家;也可通过内部竞聘跨序列横向流动，走向管理岗位，实现多路径成长发展。报名方式通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名，报名终止时间：2026-11-19 23:59:59。
