为满足群众就医需求，补齐我院专业技术人才短板，现因医院业务开展的需求，拟通过自主招聘的方式招聘专业技术人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，通过公开报名、面试、体检，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）招聘专业技术岗位1名（具体岗位要求详见附件一）
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德修养、敬业精神及强烈的事业心和责任感；
2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或精神疾病；
3.年龄要求18周岁以上，38周岁以下；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为准；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料；所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门结合所学课程、研究方向等进行审查；
5.招聘岗位所需的具体条件以《 汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）2026年度招聘专业技术人员岗位需求表》（附件1）的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.区域内各医疗机构在职正式在编职工，以及区内基层卫生院在编服务期未满的人员不得参与招聘；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不符合本次招聘条件和岗位条件的人员;
5.与其它单位存在劳动合同关系或事实工作关系者，未解除原劳动合同或工作关系，且存在其他人事、合同等纠纷的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）微信公众号发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月18日
2.报名方式
（1）现场报名：应聘者下载《 2026年汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）招聘专业技术人员报名表（附件2），携带相关资料原件及复印件到汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）人事科（汉滨区新城办木竹桥村水景湾翠屏路中段）报名。
（2）网上报名：登录汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）微信公众号，下载《 2026年汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）招聘工作人员报名表》，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。同时，将所有报名材料按照下列顺序扫描汇总成一个PDF文件以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名，以附件形式发送至邮箱185591964@qq.com。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。通过网上报名的应聘者，在参加考试前需提交报名材料原件。
3、资格审查
（1）需提交的有关材料：携带报名表同时提供包括本人简历、身份证、毕业证、学位证、学历学位验证报告（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明)及相应专业的资格证书等招聘岗位所需资料的原件及复印件。
（2）根据岗位要求，招聘领导小组将对报名人员提供的相关材料及证件进行统一审核，报考人员资格审查通过后，对符合条件者由本院通知参加考试。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经发现，取消应聘资格。
本次招聘同一岗位招聘计划数与有效报名人数比例＞1:3时，采取笔试+结构化面试考核模式；比例≤1:3的岗位，直接采取结构化面试考核模式，免笔试。笔试、面试具体时间、地点及入围人员名单，均在汉滨区妇幼保健院微信小程序另行公告。
（四）笔试
（1）笔试内容：重点测试专业知识、业务技能及岗位适配综合素养，笔试满分100分。
（2）划定笔试成绩最低分数线。笔试成绩达到最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员；末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
（五）面试
1.面试形式：采取结构化面试方式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试人员不得带专业参考书等资料。
2.面试成绩计算：满分为100分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。如遇同一岗位面试成绩并列的，对成绩并列的人员进行加试，依照加试成绩确定进入体检人选。
面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员；在汉滨区妇幼保健院微信小程序（医院公告栏）及时公布面试人员面试成绩和进入体检人员名单。
3. 成绩核算及体检人员确定：
（1）设有笔试环节岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
（2）免笔试仅面试岗位：总成绩=面试成绩。
面试结束后，根据各岗位考生总成绩从高到低排序，按照招聘计划1:1比例等额确定体检人员。所有考生单项成绩、总成绩及体检入围名单，统一在微信小程序公示。
（六）体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察，不合格者取消应聘资格。
(七)公示
根据体检、考察情况，经医院研究确定拟聘人员名单，在汉滨区妇幼保健院（汉滨区第四医院）微信公众号、院办公示栏公示。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满后，对公示无异议的应聘人员按要求来院报到，办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以聘用。
联系方式：
邮 箱：185591964@qq.com；1638854338@qq.com。
联系人：柴老师18717551175；黄老师13359152600
办公电话：（0915）8111016、（0915）8111000
地 址：汉滨区新城办木竹桥村翠屏路中段（区行政审批局斜对面）。
附件二：区妇幼院人才招聘报名表.docx
2026年汉滨区妇幼保健院岗位需求表.xlsx
