贵州招考信息 - 第40页
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贵州招聘信息
366人丨第十四届贵州人才博览会铜仁市事业单位引进人才公告
第十四届贵州人才博览会铜仁市事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 为大力实施新时代人才强市战略,依托第十四届贵州省人才博览会平台招才引智,实现重点人才倍增，奋力推进人才大汇聚。根据相关规定，现就我市2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事项公告如下: 一、引才计划 全市事业单位计划引进366人，其中:市直事业单位计划引进89人，区（县）事业单位计划引进277人。
金沙县人民医院及医共体成员医院招聘简章
为深化我院及医共体成员医院人才队伍建设，提高医院整体服务能力，根据《金沙县人民医院2026年面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员方案》《金沙县人民医院医共体医院2026年面向社会公开招聘编外合同制工作人员方案》，结合工作实际，经金沙县机关事业单位编外聘用人员管理会商机制同意，特制定《金沙县人民医院及医共体成员医院2026年面向社会公开招聘编外合同制工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。 一、招聘原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
贵州省镇宁自治县良田镇乡村公益性岗位招聘公告
为全面落实稳就业政策，有效促进就业困难人员就业，依据《镇宁自治县人力资源和社会保障局乡村公益性岗位开发管理细则(试行)》的有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，良田镇人民政府拟面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘人数及岗位 1.招聘人数：2名 2.招聘岗位：乡村公益性岗位人员 3.工作地点：镇宁县良田镇 二、招聘条件 有劳动能力和就业意愿的乡村就业困难人员，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，符合下列条件之一的： 1.脱贫劳动力; 2.易地搬迁劳动力; 3.农村低收入劳动力; 4.零就业家庭劳动力; 5.持《残疾证》的劳动力; 6.
贵州电子信息职业技术学院引进人才工作方案
贵州电子信息职业技术学院始建于1973年，历经贵州无线电技工学校、贵州无线电工业学校等时期，2000年与贵州省电子工业职工大学合并组建，定名为贵州电子信息职业技术学院并升格为高职院校。学院是贵州省教育厅直属的全日制公办普通高职院校，在贵州省贵阳市和凯里市两地办学，设有智能制造与装备系、大数据与人工智能系、信息与智能电子系、数字商贸系、传媒与设计系、汽车工程系、电力工程系、建筑工程系等8个教学系和25个专业。 根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)等有关文件精神，结合学院实际，现面向社会公开引进一批高层次、高技能人...
133人丨贵州六盘水市公安机关招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，六盘水市公安机关2026年面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 本次公开招聘警务辅助人员共133名，主要为公安机关日常警务活动及相关工作提供辅助支持，由公安机关直接管理，不具有人民警察身份。具体招聘岗位及条件详见附件1。 （一）报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导、中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质； 5.具有较强的事业心和责任感； 6.具有履行岗位职责所需的工作能力，以及报考岗位所需的有关资格条件； 7.
1697人丨安顺市“第十四届贵州人才 博览会”引才公告
为深入实施新时代人才强市战略，我市拟于2026年4月25日-26日组团参加省委、省政府举办的第十四届贵州人才博览会（以下简称“第十四届人博会”），借助引才平台，推进安顺人才大汇聚。为做好引才工作，按照《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件要求，结合我市实际，现将相关事宜公告如下： 一、引才原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则。 （二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。 （四）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。
贵州省人民医院人才引进76人公告
单位简介 贵州省人民医院始建于1947年，是贵州省政府举办、省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等大型综合性医院。 医院设有3个院所、64个临床及医技科室，拥有国家级平台10个、人才培养平台7个、国家临床重点专科11个（呼吸与危重症医学科、心内科、肾内科、泌尿外科、临床护理、肿瘤科、心外科、急诊内科、骨科、麻醉科、老年医学科）、省级重点学科和专科27个。现有在岗职工6200余人，其中，有国家卫生健康突出贡献中青年专家、省委重点联系专家、省委联系专家、享受政府特殊津贴专家和省高层次创新型人才80余人次，高级职称1000余人，博士研究生学历420余人。
贵州岑巩县医共体总医院招聘方案
为加强岑巩县医共体人才队伍建设，提高医共体综合医疗服务能力。根据医共体各成员单位人才需求情况，经研究决定，现向社会公开招聘合同制人员29名，为做好本次招聘工作，特制定本实施方案。 一、组织领导 此次招聘工作由岑巩县卫生健康局牵头统筹，岑巩县医共体总医院组织实施。 二、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、招聘人数 本次计划公开招聘岗位23个，共29名。具体报考职位及条件见《岑巩县医共体总医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员岗位及要求一览表》（详见附件1）。 四、招聘对象及基本条件
2026年安顺市参加“第十四届贵州人才博览会”引才公告
2026年安顺市参加“第十四届贵州人才博览会”引才公告 为深入实施新时代人才强市战略，我市拟于2026年4月25日-26日组团参加省委、省政府举办的第十四届贵州人才博览会（以下简称“第十四届人博会”），借助引才平台，推进安顺人才大汇聚。为做好引才工作，按照《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件要求，结合我市实际，现将相...
贵州省林业局直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才工作方案
贵州省林业局直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才工作方案 根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，为做好贵州省林业局直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。 一、引才原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则。 （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。