黑龙江招考信息 - 第19页
关注公众号
获取最新招聘信息
黑龙江招聘信息
伊春友好区事业单位公开招聘公告
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现组织开展2026年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘工作，公告如下。 一、招聘原则
黑龙江省气象部门招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》和《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》（气发〔2023〕81号）等的规定，为满足黑龙江省气象局所属事业单位工作需要，我局所属事业单位现面向高校公开招聘2026年度高校毕业生（第三批次 地方编制），现将有关事项公告如下： 一、单位简介 黑龙江省气象局承担全省气象工作的政府行政管理职能，负责全省气象工作的组织管理，黑龙江省气象局内设10个机构，7个直属事业单位，1个地方气象事业单位。全省下辖13个市（地）气象局、72个县（市、区）气象局。
伊春丰林县事业单位公开招聘公告
按照省、市委组织部有关要求，结合我县年度用人需求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘工作，有关事宜公告如下。 一、招聘计划 本次2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘共涉及岗位8个，计划招聘10人。具体岗位和相关要求详见附件1。 二、招聘条件和要求 （一）招聘对象 国内高校大学本科及以上学历毕业生（需取得相应学位）。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。 3.
绥化市第一医院引才公告
按照省委组织部、省教育厅、省人社厅《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，经研究决定，绥化市第一医院面向社会引进急需人才，现将有关事项公告如下： 一、医院简介 绥化市第一医院始建于1939年，已走过了近87年的历程。医院总占地面积14.13万平方米，建筑面积19.98万平方米，由3个院区构成，是一家集医疗、教学、科研、预防、急诊急救于一体的三级甲等综合性医院，承担着全市人民医疗保健和急诊急救任务。绥化市第一医院设置开放床位1250张。现有职工1968人，卫生专业技术人员1628人。
116人丨七台河市引进公告
按照《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求,经研究决定,市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动,现将有关事宜公告如下: 一、引进岗位及数量 本次计划引进企事业单位人才116名。其中市直事业单位引进17名、县区事业单位引进27名、企业引进72名。具体招聘岗位计划详见《2026年度“市委书记进校园”引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进事业单位岗位计划表》(附件1)及《2026年度“市委书记进校园”引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进企业单位岗位计划表》(附件2)。 二、引进条件 应聘人员须具备以下报名条件:
牡丹江林口县公安局公开招聘公告
根据工作需要，依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，林口县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下。 一、招聘人员类别 本次招聘人员不具有人民警察身份，招聘岗位为勤务辅警岗位，聘用人员依法在公安机关及其人民警察的指挥或者带领下开展工作。 二、招聘岗位及基本条件 （一）招聘岗位 岗位1:男性，8名。 岗位2:女性，2名。 （二）基本条件 1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正； 2.具有中华人民共和国国籍；具有林口县行政区划内户籍的人员（户籍迁入时间截止到本公告发布之前）； 3.
齐齐哈尔市第一医院招聘89人公告
根据《市卫健委直属事业单位编制外人员管理办法(试行)》、《齐齐哈尔市第一医院编外人员招聘方案》、《齐齐哈尔市第一医院招聘管理办法》，结合第一医院岗位需求情况，拟面向社会统一公开招聘合同制人员。 医院简介 齐齐哈尔市第一医院始建于1911年，是全国首批三级甲等医院及黑龙江省西北部地区区域医疗中心，全国第三批、全省首批城市公立医院综合改革试点单位及全国现代医院管理制度试点医院。 医院总占地面积30万平方米，总建筑面积36.6万平方米。其中，北院占地面积8万平方米，建筑面积9.
254人丨绥化市引进公告
按照省委组织部、省教育厅、省人社厅《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，经研究决定，开展绥化市校园引才工作，现将有关事项公告如下： 一、引进原则 按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。 二、引进计划 本次引才活动计划引进企事业单位人才254人。其中，事业单位计划引进57人，企业计划招聘197人。具体岗位计划及要求详见《2026年度“市委书记进校园”引才活动绥化市事业单位人才引进计划表》（附件1）、《2026年度“市委书记进校园”引才活动绥化市企业招聘计划表》（附件2）。 三、引进对象 1.
317人丨佳木斯市引进公告
为深入贯彻习近平总书记关于“支持东北留住人才、引进人才”的重要指示，进一步加大人才对“3510”总体工作布局的智力支持，按照省委组织部《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委、市政府决定开展2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动，现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 围绕构建“4567”现代产业体系，聚焦市委、市政府中心工作，锚定“3510”总体工作布局重点产业、重点项目急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。 二、引进计划
198人丨伊春市事业单位引进公告
按照省委组织部有关要求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动暨伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作。根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》等政策规定，制定此公告。 一、引进原则 聚焦伊春市“1234”现代化生态产业以及全市重点产业、重点领域发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用。 二、引进计划 本次引才活动，伊春市事业单位分为“党政储备人才”引进、综合类人才引进2部分，共涉及岗位145个，计划引进198人。 （一）“党政储备人才”引进