招聘
岗位
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岗 位 职 责
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任 职 条 件
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项
目
管
理
部
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项
目
管
理
岗
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1
| 1.建立项目储备库并动态更新,开发、培育基金项目与产业项目,包括项目机会的发掘、项目信息的收集与初步考察;
2.负责联络相关部门和公司的公共事务管理,包括与外部监管机构、政府部门和合作企业等的联络工作;
3.组织并参与项目的筛选,合作谈判等;
4.资源拓展,密切保持与产业方、投资机构等沟通与合作;
5.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA资格者优先;
2.具有2年以上股权投资工作相关经验;具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识,能够独立承担项目管理的各项工作;
3.具有基金从业资格。拥有跨境投资项目经验者优先;
4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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投
资
研
究
岗
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1
| 1.负责行业研究,分析宏观经济形势、相关行业的行业环境、行业市场等;
2.组织公司内外部资源进行产业研究及投资市场调研等前期工作;
3.收集行业最新动态,建立行业基本数据库;能够撰写专业技术文件;
4.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,经济、金融、法律等相关专业优先;
2.具有2年及以上知名大型企业集团、知名研究机构工作经历优先,具备扎实的金融投资、战略管理知识;
3.具有基金从业资格优先;
4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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风
控
合
规
部
|
合
规
管
理
岗
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1
| 1.负责建立公司制度流程和内控体系的搭建;
2.实施内部控制自评估,对业务流程的设计的适当性和执行的有效性进行评价,优化公司内部控制;
3.组织对公司各项经营管理活动的内部审计;制定合同范本,审查和修订合同;
4.负责公司各项外部审计、检查等工作,负责相关监管部门交流沟通及监管报送;
5.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA、FRM、法律职业资格证优先;
2.拥有2年以上知名审计事务所、律师事务所、知名企业金融行业项目审查或股权投资相关工作经验。掌握股权投资业务风险特点者优先;
3.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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风
控
管
理
岗
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1
| 1.参与制定公司的风险管理体系及制度建设;
2.参与合作基金尽职调查,审核项目资料,根据情况提出风险防范建议,出具风险评估报告;
3.组织召开投委会,并根据尽调情况,提供决策支持,根据投委会相关决议,履行后续程序,监督后续的执行情况;
4.对已投基金进行监督管理及风险预警;协助落实项目退出及基金清算;
5.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA、法律职业资格证优先;
2.拥有2年以上知名审计事务所、律师事务所、知名企业金融行业项目审查或股权投资相关工作经验。掌握股权投资业务风险特点者优先;
3.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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基
金
投
资
部
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基
金
管
理
岗
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1
| 1.组织基金遴选,落实受托管理引导基金,遴选母基金管理机构,组织基金申报;
2.组织对合作方开展项目评价、尽职调查、签约等工作;
3.负责落实基金的设立、募集、投资及运营方案;
4.组织并参与与合作方的谈判;
5.负责基金的投后管理、监督工作,与合作方保持有效沟通;
6.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,金融、企业管理、经济、财务管理类专业。具备CPA、CFA资格者优先;
2.具有2年以上基金公司工作经验;有管理母基金或基金评价工作经验者优先。具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识,能够独立承担项目投资的各项工作;
3.具有基金从业资格;
4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。具有责任意识和开拓进取精神。
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运
营
管
理
岗
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1
| 1.拓展项目渠道,参与基金前期尽调、投资分析报告、项目建议书的编写工作;
2.组织基金产品的设计、发行、运作、信息披露,合格投资者,资金使用和关联交易等,配合风控合规管理;
3.根据评审会决议,落实相关投资决策;
4.监督和控制基金的执行情况;
5.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历,金融、企业管理、经济、财务管理类专业。具备CPA、CFA资格者优先;
2.具有2年以上基金公司工作经验;具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识,能够独立承担项目投资的各项工作;
3.具有基金从业资格;
4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。具有责任意识和开拓进取精神。
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财
务
部
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会
计
核
算
岗
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1
| 1.负责公司各类业务的会计核算管理及账户分析工作,负责日常报销费用的审核;
2.一般性税务问题的处理及会计核算;
3.配合编制预算报表和各类会计报表,为管理与决策提供财务支持;
4.负责会计凭证等会计档案的整理、归档工作;
5.负责固定资产及无形资产财务管理;
6.对预算执行情况监控并对经营结果进行一般性分析;
7.协助部门经理制定完善部门财务会计相关管理制度;
8.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,财会类专业,全日制本科及以上学历,中级或以上职称;
2.5年以上财务工作经验,有金融及类金融机构从业经历者优先;有基金从业资格优先;
3.熟悉主流会计管理系统的操作;
4.为人正直、诚信,具有高度的敬业心和强烈的责任感;
5.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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出
纳
岗
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1
| 1.及时准确完成日常资金支付工作;
2.编制资金日报,定期根据未达账项编制银行存款余额调节表;
3.合理调节各银行账户余额,保证基本结算户的正常运作;
4.处理一般性的税务问题,配合人力资源部门的个人所得税核算及代扣代缴;
5.公司交办的其他工作。
| 1.年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,2年以上出纳或相关工作经验,有金融或类金融机构从业经历者优先;
2.为人正直、诚信,工作认真、责任心强;
3. 具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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行
政
人
事
部
(党
建
部)
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人
力
资
源
岗
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1
| 1.协助部门领导制定人力资源规划;
2.制定招聘计划和预算,组织内外部招聘;规划入职培训课程和开发教材;组织培训,评估培训效果;
3.薪酬福利,执行薪酬政策和福利政策;开展薪酬对标和分析;负责员工薪酬福利发放;
4.完善绩效考核体系;协助制定部门和关键岗位绩效方案;组织绩效评价工作;推动绩效改善;
5.劳动关系,完善劳动制度和员工手册等;执行劳动纪律,协助处理紧急劳动关系事件;办理员工入职、离职、调转的相关手续;
6.负责公司人事、保险档案的管理;定期检查、维护人员信息库和管理个人从业资质,组织和管理专家库;
7.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理专业,硕士研究生优先;
2.具有中级人力资源管理师资格证书优先;
3.具有大、中型公司3年以上人力资源管理经验。熟悉人力资源管理流程及各项制度;
4.工作严谨、吃苦耐劳,具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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行
政
管
理
岗
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1
| 1.协助部门负责人进行公司对外宣传、品牌建设和媒体传播工作;
2.公司大型活动的组织、执行,与活动公司的对接协调;
3.公司综合文案工作,负责承担公司股东大会、董事会、监事会办公室的职责,组织董事、监事相关会议;
4.负责组织起草公司重大文件和报告;
5.行政后勤,包括文件的流转和管理、公司档案管理及保密工作,统一保管投资业务记录档案;
6.负责领导行程安排,会议组织,对外接待;
7.公司各类证照印章保管、借阅、协助办理等工作;
8.行政采购及收发记录;日常行政事务;
9.公司交办的其他工作。
| 1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,行政管理、中文、信息管理或档案专业,硕士研究生优先;
2.具有中级政工师资格证书者优先。能够撰写工作总结、年终报告、呈报材料;
3.具有大、中型企事业单位3年以上综合办行政管理工作经验。熟悉信息系统宣传、档案管理、证照办理等各项工作流程及制度;
4.工作严谨、吃苦耐劳,具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。
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