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唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局关于公开招聘劳务派遣人员的公告
根据工作需要，经区政府批准，曹妃甸区公安局招聘警务辅助人员150人（全部男性），曹妃甸区住房和城乡建设局招聘城管执法辅助人员40人（全部男性），人民法院招聘劳务派遣人员40人（男性20人，女性15人，男女不限5人）。
请应聘人员详细阅读各单位招聘公告。每名应聘人员只允许报考1个单位（单位有多个岗位的只允许报考1个岗位），不得兼报，如出现兼报，取消考试资格，报名成功后不得更改报考单位和岗位。
唐山市曹妃甸区公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
按照上级“一村一辅警”配备要求和疫情防控需要，经区政府批准，曹妃甸区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员150名，现就有关事宜公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）全部为男性，具有唐山户籍（含各县区）。
（二）年龄18-30周岁（1992年6月17日-2004年6月17日出生）。
（三）具有国家承认的专科及以上学历；退伍军人学历可放宽到高中及同等学历。
（四）对工作认真负责，忠于职守，服从安排。
（五）政治思想品质好，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪行为或前科，政审合格。
（六）身体健康，无传染病史、无精神病史，具有较强的执行职责的身体条件。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的，有纹身的；
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规违法被辞退解聘的;
8.在曹妃甸区内从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重个人不良信用记录的;
10.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
二、招聘程序和办法
本次招聘采取报名、体能测试、笔试、面试、政审与体检、公示程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2022年6月22日至6月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅（曹妃甸区唐海镇裕华街19号）。
3.报名采取现场报名，需携带以下材料：《2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员报名登记表》(附件1，自行下载打印1份)、《个人健康信息承诺书》(附件2，自行下载打印并填写)、48小时内核酸检测报告纸质版、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(考生需从学信网自行打印)、退伍证(退伍军人提供)、毕业证、身份证、户口本(首页和本人页)，所有证件要求提供原件及复印件，近期小二寸照片3张。
2022年毕业生如不能提供毕业证的，可提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，毕业证签订劳动合同前提供，如不能提供取消聘用资格。
4.资格审查。报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
5.领取准考证。应聘人员持身份证、48小时内核酸检测报告纸质版和《个人健康承诺书》于2022年6月30日上午8:30-12：00在区人力资源和社会保障局一楼大厅领取考试准考证。
（二）体能测试
1.测试项目。测试项目为1000米长跑。
2.测试成绩评分办法。详见《2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员体能测试评分表》(附件3)，满分100分。
3.测试成绩运用。体能测试不计入总成绩，结果分为合格或不合格。体能测试合格标准为60分，体能测试不合格人员不能参加考试。
（三）考试
体能测试合格人员参加考试。当体能测试合格人员低于招聘人数1:1.2比例时，直接面试，面试成绩为总成绩；当体能测试合格人员超过招聘人数1:1.2比例时，采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1.笔试。笔试满分为100分。考试内容为公共基础知识。
2.面试人选的确定。面试人选按照招聘岗位数1:1.2的比例确定，根据笔试成绩从高到低依次确定。
3.面试方式。采取结构化方式进行，考察应试者反应能力和综合素质，满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。
4.成绩确定：计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）确定初选人员
根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定初选人员，比例内末位考试成绩出现并列，按下列顺序确定，学历高者（以报名提供的证件为准）；体能测试成绩高者；年龄较大者。
（五）政审与体检
由区公安局对初选人员组织政审、体检，体检费用自理。政审、体检不合格取消聘用资格，按考试总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
体检、政审结束后，按公告规定确定拟聘用人员名单，并在曹妃甸就业网上公示，公示期为五天。
三、待遇
经公示符合招聘条件的人员，实行社会化用工管理，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月，不能胜任岗位解除劳动合同。工资及福利待遇按现曹妃甸区公安辅警在岗人员标准执行（基本工资2000元/月，绩效工资850元/月，缴纳养老、工伤、失业、医疗保险和住房公积金）。
四、加强领导
为了加强招聘工作的领导，成立公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组，负责公开招聘工作的组织协调，确保招聘工作做到公开、公平、公正。
五、应聘人员防疫与安全须知
1.为保障广大应聘人员和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开招聘考试工作安全进行，报名、《准考证》领取、体能测试、笔试、面试、政审与体检等各环节，应聘人员均须持《个人健康信息承诺书》（附件2）及48小时内核酸检测报告纸质版，经现场测量体温正常可参加。
2.“河北健康码”为红码或黄码的，一律不得参加报名及考试。
3.按照疫情防控相关规定，应聘人员须申报本人考试前14天健康状况。登陆曹妃甸就业网下载填报《个人健康信息承诺书》。应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
4.公告发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将主要通过曹妃甸就业网另行公告通知，请应聘人员及时关注。
附件1：2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员报名登记表.doc
附件2：个人健康信息承诺书.doc
附件3：2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员体能测试评分表.doc
2022年6月17日
唐山市曹妃甸区住房和城乡建设局关于公开招聘劳务派遣人员的公告
根据工作需要，经区政府批准，曹妃甸区住房和城乡建设局公开招聘劳务派遣人员（城管执法辅助人员）40名，现就有关事宜公告如下:
一、招聘人数
本次招聘共40人。
二、招聘范围及条件
(一)全部男性，具有唐山户籍（含各县区）。
(二)年龄18-35周岁(1987年6月17日-2004年6月17日出生)。
(三) 全国普通高等学校专科及以上学历。
(四)身体健康，对工作认真负责，忠于职守。
(五)政治思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。
(六)有下列情形之一的，不得报考:
1.受过治安拘留以上行政处罚或刑事处罚的;
2.正在被司法或纪检部门调查的;
3.曾被开除公职的(含原区编制外用工开除、辞退的);
4.具有其它不适合从事本岗位工作要求的。
三、招聘程序和办法
招聘采取报名、考试、政审与体检、公示进行。
(一)组织报名
1.报名时间:2022年6月22日至6月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点:曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。
3.报名采取现场报名，需携带材料以下材料：《曹妃甸区住建局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(附件1，自行下载打印1份)、《个人健康信息承诺书》(附件2，自行下载打印并填写)、48小时内核酸检测报告纸质版、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(考生需从学信网自行打印)、毕业证、身份证、户口本(首页和本人页)，所有证件要求提供原件及复印件，近期小二寸照片3张。
2022年毕业生如不能提供毕业证的，可提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，毕业证签订劳动合同前提供，如不能提供取消聘用资格。
4.资格审查。报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
5.领取准考证。应聘人员持身份证、48小时内核酸检测报告纸质版和《个人健康承诺书》于2022年6月30日上午8:30-12：00在区人力资源和社会保障局一楼大厅领取考试准考证。
(二)考试
当报名人数未达到招聘人数1:2比例时直接面试，面试成绩为总成绩。当报名人数超过招聘人数1:2比例时采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1.笔试。笔试成绩100分。考试内容为公共基础知识。
2.面试人选的确定。面试人选根据招聘岗位数1:1.5的比例按笔试成绩从高到低依次确定。
3.面试方式。采取结构化方式进行，考察应试者反应能力和综合素质，满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。
4.成绩确定。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)确定初选人员
根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定初选人员，比例内末位考试成绩出现并列，按下列顺序确定，学历高者（以报名提交证件为准）；面试成绩高者；年龄较大者。
(四)政审与体检
由区住房和城乡建设局对初选人员组织政审、体检，体检费用自理。政审、体检不合格取消聘用资格，按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
体检、政审结束后，按公告规定确定拟聘用人员名单，并在曹妃甸就业网上公示，公示期为五天。
四、待遇
经公示符合招聘条件的人员，实行社会化用工管理，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月，不能胜任工作岗位解除劳动合同。工资及福利待遇按现区住房和城乡建设局在岗城管执法辅助人员标准执行(基本工资2000元/月，绩效工资850元/月，缴纳养老、工伤、失业、医疗保险和住房公积金)。
五、加强领导
为了加强招聘工作的领导,成立曹妃甸区住房和城乡建设局公开招聘劳务派遣人员工作领导小组，负责公开招聘工作的组织协调，确保招聘工作做到公开、公平、公正。
六、应聘人员防疫与安全须知
1.为保障广大应聘人员和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开招聘考试工作安全进行，报名、《准考证》领取、笔试、面试、体检等各环节，应聘人员均须持《个人健康信息承诺书》(附件2)及 48小时内核酸检测报告纸质版，经现场测量体温正常可参加。
2.“河北健康码”为红码或黄码的，一律不得参加报名及考试。
3.按照疫情防控相关规定，应聘人员须申报本人考试前14天健康状况。登陆曹妃甸就业网下载填报《个人健康信息承诺书》。应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
4.公告发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将主要通过曹妃甸就业网另行公告通知，请应聘人员及时关注。
特别提示:
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
附件:1. 曹妃甸区住房和城乡建设局公开招聘劳务派遣人员报名登记表2.个人健康信息承诺书
2022年6月17日
唐山市曹妃甸区人民法院关于公开招聘劳务派遣人员的公告
根据工作需要，经区政府批准，公开招聘曹妃甸区人民法院劳务派遣人员40名，现就有关事宜公告如下:
一、招聘岗位条件及人数
本次招聘共40人，具体岗位条件及人数详见《曹妃甸区人民法院公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件1)。
二、工作地点
审判辅助岗位、司法协警岗位工作地点为一农场法庭、四农场法庭、八农场法庭、十农场法庭、唐海镇法庭、南堡法庭、临港法庭；司法行政辅助岗位工作地点为院机关。
三、招聘范围
(一)具有曹妃甸区户籍。
(二)年龄18-35周岁(1987年6月17日-2004年6月17日出生)。
(三)全国普通高等学校专科及以上学历，司法协警岗位退伍兵可放宽到高中及同等学历。
(四)身体健康，对工作认真负责，忠于职守，服从安排。
(五)政治思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。
(六)有下列情形之一的，不得报考:
1.受过治安拘留以上行政处罚或刑事处罚的;
2.正在被司法或纪检部门调查的;
3.曾被开除公职的(含原区编制外用工开除、辞退的);
4.配偶、直系亲属和近亲属中有严重犯罪的和从事非法组织，从事危害国家按照活动的；
5.具有其它不适合从事本岗位工作要求的。
四、招聘程序和办法
招聘采取报名、考试、政审与体检、公示进行。每名报考人员只能报考一个岗位。
(一)组织报名
1.报名时间:2022年6月22日至6月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点:曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。
3.报名采取现场报名，需携带材料以下材料：《2022年曹妃甸区人民法院公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(附件2，自行下载打印1份)、《个人健康信息承诺书》(附件3，自行下载打印并填写)、48小时内核酸检测报告纸质版、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(考生需从学信网自行打印)、退伍证(退伍军人提供)、毕业证、身份证、户口本(首页和本人页)，所有证件要求提供原件及复印件，近期小二寸照片3张。
2022年毕业生如不能提供毕业证的，可提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，毕业证签订劳动合同前提供，如不能提供取消聘用资格。
4.资格审查。报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
5.领取准考证。应聘人员持身份证、48小时内核酸检测报告纸质版和《个人健康承诺书》于2022年6月30日上午8:30-12：00在区人力资源和社会保障局一楼大厅领取考试准考证。
(二)考试
1.审判辅助岗位。采取计算机汉字录入技能测试和面试相结合的方式，技能测试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）技能测试。技能测试成绩满分100分，低于60分为不合格，赋分情况详见《技能测试成绩计算结果分布图》（附件4）。
技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为听打录入、看打录入两部分，要求中文录入。听打录入、看打录入，必须有一项录入速度达到每分钟70字(含本数)以上且正确率在90%(含本数)以上的为合格，若两项录入均未达到上述标准，为不合格。
计算机预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、王码五笔、搜狗五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音(华宇拼音)、讯飞拼音输入法。
（2）面试人选的确定。面试人选根据招聘岗位数1:1.5的比例按技能测试从高到低依次确定。
（3）面试方式。采取结构化方式进行，考察应试者反应能力和综合素质，满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。
（4）成绩确定。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
2.司法协警岗位和司法行政辅助岗位。当报名人数未达到招聘人数1:2比例时直接面试，面试成绩为总成绩。当报名人数超过招聘人数1:2比例时采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）笔试。笔试成绩100分。考试内容为公共基础知识。
（2）面试人选的确定。面试人选根据招聘岗位数1:1.5的比例按笔试成绩从高到低依次确定。
（3）面试方式。采取结构化方式进行，考察应试者反应能力和综合素质，满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。
（4）成绩确定。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)确定初选人员
根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定初选人员，比例内末位考试成绩出现并列，按下列顺序确定，全日制学历高者(以报名提供的证件为准)；面试成绩高者；年龄较大者。
(四)政审与体检
由区人民法院对初选人员组织政审、体检，体检费用自理。政审、体检不合格取消聘用资格，按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
体检、政审结束后，按公告规定确定拟聘用人员名单，并在曹妃甸就业网上公示，公示期为五天。
五、待遇
经公示符合招聘条件的人员，实行社会化用工管理，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月，不能胜任工作岗位解除劳动合同。工资及福利待遇按现法院在岗劳务派遣人员标准执行(基本工资2000元/月，绩效工资850元/月，缴纳养老、工伤、失业、医疗保险和住房公积金)。
六、加强领导
为了加强招聘工作的领导,成立曹妃甸区法院公开招聘劳务派遣人员工作领导小组，负责公开招聘工作的组织协调，确保招聘工作做到公开、公平、公正。
七、应聘人员防疫与安全须知
1.为保障广大应聘人员和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开招聘考试工作安全进行，报名、《准考证》领取、考试(技能测试、笔试、面试)、体检等各环节，应聘人员均须持《个人健康信息承诺书》(附件3)及 48小时内核酸检测报告纸质版，经现场测量体温正常可参加。
2.“河北健康码”为红码或黄码的，一律不得参加报名及考试。
3.按照疫情防控相关规定，应聘人员须申报本人考试前14天健康状况。登陆曹妃甸就业网下载填报《个人健康信息承诺书》。应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
4.公告发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将主要通过曹妃甸就业网另行公告通知，请应聘人员及时关注。
特别提示:
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
附件:1.2022年曹妃甸区人民法院公开招聘劳务派遣人员岗位信息表2.2022年曹妃甸区人民法院公开招聘劳务派遣人员报名登记表3.个人健康信息承诺书4. 技能测试成绩计算结果分布图
2022年6月17日 |
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发表于 2022-6-20 17:07:19