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2022年海南临高县招聘医疗卫生专业技术人才140名公告

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发表于 2022-6-28 17:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
临高县2022年招才引智校园招聘医疗卫生专业技术人才公告(第一号)

为进一步加强我县医疗卫生专业技术人才队伍建设,全面提升我县医疗卫生健康服务水平。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》(琼卫基层〔2022〕3号)和《海南省人社厅、省卫健委》(琼人社发〔2021〕24号)有关规定和临高县招才引智活动要求,公开招聘医疗卫生专业技术人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位共140个,其中县人民医院35个,县中医院14个,县妇幼保健院4个,县疾控中心2个,镇级医疗卫生机构85个,具体详见《临高县2022年招才引智校园招聘医疗卫生专业技术人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,具有较强的服务和吃苦耐劳精神;
3.具有正常履行职责的身体条件,身体健康,无不良嗜好,擅长与人沟通,能适应岗位工作要求,服从组织的工作安排;
4.具备招聘岗位要求的资格条件及其他相关条件;
5.报考人员须为2021年、2022年医学院校毕业生,年龄30周岁以下(即1992年6月1日以后出生);
6.尚未毕业的应届毕业生应提供学校出具可按时毕业并取得毕业证(盖章)证明;
7.有下列情况之一的不得报名:
(1)曾受过各类刑事处理的;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)尚未解除党纪、政纪处分的;
(4)人民法院通过司法程序认定失信被执行人;
(5)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;现役军人等;
(6)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(7)法律、法规规定不得报考情形。
三、招聘方式及程序
(一)招聘方式
采取结构化面试的形式招聘,不受开考比例限制。应聘人员经网上报名及资格初审通过后,无需笔试,直接进入面试,划定面试合格分数线,择优聘用。
(二)招聘程序
1.信息发布。招聘信息通过临高县人民政府网站(http://lingao.hainan.gov.cn/)发布,信息公布时限从2022年6月27日起至2022年7月5日,共7个工作日。
2.组织报名。
⑴报名时间:从本公告发布之日起至2022年7月15日下午17:00。
⑵报名方式:网上报名方式。
网上报名:每位应聘人员只允许选报1个岗位,并在规定报名时间内登录网上报名系统(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/06lg/),如实完整填写报名信息及上传以下报名材料(以JPG图片格式上传,大小不超2MB):
①填写《临高县2022年招才引智校园招聘医疗卫生专业技术人才报名表》(自行下载附件2);
②本人有效身份证(正反面图片);
③近期正面1寸免冠彩色证件照片;
④毕业证(未毕业的应届生须提供由学校出具的准予毕业证明(盖章)及其思想品德鉴定意见);
⑤未被列入失信惩戒对象承诺书(附件3)。
网上报名系统技术咨询电话:400-838-9296,咨询时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)
⑶报名注意事项:本次报名实行诚信报考制度,应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时通知有关事宜。
3.资格初审。资格审查贯穿于招聘全过程,在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。由县招聘工作领导小组办公室负责对应聘者提交的相关报名材料进行初审,确定面试入围人员名单,在临高县人民政府网站上发布。
4.组织面试。组织对资格审查通过的应聘者进行面试,面试主要内容为医学专业知识和分析解决问题能力。面试以招聘岗位为单元,采取结构化面试方式进行,实行百分制,当场打分,计算面试成绩保留小数点后两位。面试合格分数线为60分,合格人员面试成绩必须在合格分数线以上。面试时间与地点另行通知。
面试考官从相关专家库中采取抽签方式产生,分成若干个考评组,每组5人。考评专家根据面试情况逐项给予应聘人员打分,并现场统计应聘人员平均得分(去掉一个最高分和一个最低分),得分从高到低,按岗位招聘人数1:1产生招聘岗位所需的合格人员。得分相同的,以“专业知识”项得分高择优确定合格人员。面试得分及“专业知识”项得分一致时,组织加试面试,按加试成绩从高到低确定合格人员。面试结束后,应聘人员要时常关注临高县人民政府门户网站,留意面试结果等相关招聘工作动态。
5.资格复审。面试后由县招聘工作领导小组办公室对面试合格人员提供的有效居民身份证、毕业证、未被列入失信惩戒对象承诺书及其他报考职位要求的相关材料进行资格复审,审核后留存复印件退回原件。提供资格复审材料不全、相关信息不符、未按时间提供材料及放弃资格复审或经资格复审不符合报考资格的,取消面试合格人员资格,并从面试成绩达到合格分数线的人员从高分到低分依次递补。(资格复审时间另行通知)
(三)体检和考察
面试结束、资格复审通过后,根据面试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象、考察对象。体检、考察工作由县招聘工作领导小组办公室统筹组织实施。体检标准参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自行承担。体检结果及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,复检应另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。体检结果不合格则取消聘用资格,从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按面试成绩从高至低依次递补。体检结果通过临高县人民政府网站公示3工作日,公示期满后不再进行递补。根据体检结果,组织对应聘人员的思想政治、道德品质等方面进行考察。应聘人员考察不合格的,不予聘用。
(四)自主选岗
报考镇级医疗卫生机构的拟聘用人员,按面试成绩从高分到低分的顺序,进行自主选岗。每名拟聘用人员只能选岗一次、一次只能选择一个岗位,选岗后不能再更改。不按时参加选岗或自愿放弃选岗的,取消聘用资格。选岗结束后,因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的,已选岗的考生原则上不再变动。空缺岗位不再进行递补。
(五)拟聘用公示
根据面试、体检和考察结果,由县招聘工作领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示7个工作日,接受社会监督,经公示无异议后,报县政府审批。
(六)聘用和管理
拟聘人员公示期满后,如无影响聘用问题的,报县政府审批后,用人单位给其办理相关聘用手续。聘用人员与用人单位签订6年服务期聘用合同(含试用期)。聘用期间,用人单位可根据实际,选派聘用人员到上一级医院进行培训,培训年限计入服务年限,培训期间受聘人员与用人单位的人事、工资关系不变,用人单位每月按时给受聘人员购买养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障和发放基本工资。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。被聘用的人员,必须在三年内考取执业资格,否则予以解聘。受聘人员在聘用单位工作未满6年服务期的不予办理调动。
(七)待遇
聘用人员列入事业编制管理。其中县人民医院、县中医院聘用人员列入县财政事业差额编制管理;县妇幼保健院、县疾控中心、镇级医疗卫生机构聘用人员列入县财政全额事业编制管理。
四、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)各项纪律规定。
(一)实行回避制度,即凡与应聘人员有夫妻关系,直系血新关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系者,不得参与此次招聘的相关工作。
(二)要严格组织人事工作纪律,自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相,对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予组织或纪律处分。
(三)报考人员要严格自律,不得弄虚作假,不得作弊,对违反公开招聘纪律的报考人员,取消面试资格;已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。
联系咨询电话:0898-28280317(县卫健委组织人事室)
监督投诉电话:0898-28284523(县卫健委办公室)
五、其他问题说明
本工作方案由县招聘工作领导小组及其办公室具体组织实施和解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。
附件1:临高县2022年招才引智校园招聘医疗卫生专业技术人才岗位表.xls
附件2:临高县2022年招才引智校园招聘医疗卫生专业技术人才报名表.xls
附件3:未被列入失信惩戒对象承诺书.docx
临高县卫生健康委员会
2022年6月27日
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