浙江台州临海市桃渚镇人民政府招聘专职消防队队员公告

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临海市桃渚镇人民政府公开招聘专职消防队队员的公告

进一步加强镇级专职消防队伍建设水平，构建覆盖镇级的灭火救援力量体系，经研究，现面向社会公开招聘桃渚镇专职消防队驾驶员1名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、政治条件
遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，无打架斗殴、无吸毒、无卖淫嫖娼违法违纪及其他不良记录的适龄青年。
2、年龄学历
要求高中以上学历，年龄在18至40周岁之间。
3、身体条件
身心健康，体检基本符合《应征公民体格检查标准》规定的标准。
4、技能条件
持有B2驾驶证及以上证件;
5、优先条件
（1）退伍军人;（2）有从事消防灭火救援工作经历;（3）取得大专学历及以上的。
二、相关待遇
1、试用期3个月，试用期结束后与现有队员待遇相同（含“五险一金”，实际收入根据个人年度考核结果适当调整）。
2、单位按规定缴纳“五险一金”（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）和人身意外伤害险。
三、招聘办法及程序
1、报名时间
2022年8月23日至2022年8月29日
2、 报名地点
临海市桃渚镇人民政府314办公室
3、报名办法
按要求填写报名登记表，并提供近期同底免冠一寸照4张。
4、报名所需材料
①报名表1份；
②身份证、户口簿、毕业证书、B2及以上驾驶证原件及复印件各一份；
③临海籍退役军人和消防兵退役人员须提供退伍证或者由市民政局出具的服兵役证明。
5、审查
资格审查根据报考人员填写的个人信息和提供的相关材料，按招聘条件进行资格审查。
6、考试
考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试项目为100M、1500M、单杠引体向上，（以台消安委2022年10号要求为准）满分为100分，占总成绩的50%，合格分为60分，体能测试不合格者不列入面试对象；面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，占总成绩的50%。临海籍退役军人或消防兵退役人员总分另加8分，但不重复加分。在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。
7、 体检、考察
考试结束后，按招聘岗位计划数1:2的比例按考试成绩从高分到低分确定体检人员（若入围人数不到1:2的比例按照实际人数进入体检、考察环节），如总成绩相同，以体能测试成绩高的排位在先，若体能测试、面试均相同而出现入围人选超过招聘计划数的，对成绩相同者再另行组织面试，面试高的排位在前（临海籍退役军人或消防兵退役人员与其他人员总成绩相同时优先录用）。体检费用由报考人员自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格；体检其他事项另行通知。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在考试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员若总成绩相同，以体能测试高的排位在前；若体能测试、面试均相同，再另行组织面试，面试高的排位在前。
8、 公示聘用
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。公示无异议或有异议但不影响聘用的，由桃渚镇人民政府报市消安委备案，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期三年，试用期为3个月，试用期不合格者解除劳动合同；试用期合格的办理正式聘用手续；合同期满考核合格后可继续聘用。聘用后按照准军事化管理，值班期间需24小时在岗。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。如出现上述情况，可在考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他
1、本次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严肃组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2、本细则由桃渚镇人民政府负责解释，未尽事宜咨询电话：0576-85797232。
附件：临海市桃渚镇人民政府公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc
临海市桃渚镇人民政府
2022年8月23日