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职位描述:
招聘岗位职责
个贷团队长(部门经理级)(3人)
1.认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识;
2.负责零售信贷业务操作及相关沟通协调工作;
3.负责管理团队成员完成任务目标;
公司业务客户经理(13人)
1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
理财客户经理(15人)
1.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
2.开展各类零售业务：理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作;
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
社区支行行长(3人)
1.负责社区银行网点的各项业务拓展与日常工作管理;
2.领导团队完成相关业绩考核以及对客户经理的管理;
3.定期制定执行社区营销拓展计划.运营分析报告。
支行副行长(分管公司业务)(5人)
1.根据分行政策要求，协助主管行长制订对公业务拓展工作计划并指导下属完成该计划;
2.负责支行公司业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3.负责支行授信项目的贷前.贷中.贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;
4.负责部门人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
支行行长(5人)
1.根据分行政策要求，制订公司、零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划;
2.负责支行公司、零售业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3.负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;
4.负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
个贷直营部负责人(副总经理级)(1人)
1.负责个贷直营部业务的推动和营销;
2.组织管理部门成员全面完成任务目标;
3.负责部门各项沟通协调工作。
综合柜员(10人)
1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行;
2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
4.了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作;
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
托管业务中心—营销支持与管理(估值核算)(1人)
1.按照法律法规和托管协议的约定，负责开展托管产品的日常会计核算、估值处理、资金清算、指令划付、交易监督等工作;
2.按照基金合同和协议约定核对管理人出具的托管资产净值、基金份额净值;
3.负责为托管业务有关的信息披露事项提供财务数据;
4.参与审核协议中约定的估值核算条款，与管理人协商确定会计科目.会计核算办法及估值方法并定期评估;
5.参与创新产品营销支持，提交估值核算系统提交系统需求，并参与系统升级测试工作;
6.负责会计核算档案的收集、整理和装订;
7.完成上级安排的其他工作等。
信息科技部—信息安全管理 (1人)
1.熟悉网络安全、web应用安全、邮件安全等领域的基础知识，具有相关领域的安全分析经验者优先;
2.熟悉主流WAF、SEIM、SOAR等产品及技术，拥有产品研发及应用、分析使用、应用、项目实施经验者优先;
3.熟悉安全攻防技术，具有基本的漏洞挖掘或攻防经验，作为主要成员参加过相关安全演练者优先;
4.熟练信息安全事件应急响应流程;能独立对系统、网络、客户端日志进行分析取证、危机管理和应急处置管理;
5.熟悉相关法律法规、等保测评等标准，金融行业领域经验为优先;
数字金融/云生活业务部—产品经理(1人)
1.负责制定数字金融相关产品的营销策划方案、市场推广及业务拓展工作;
2.负责对公众号、视频号运营策划工作，对新媒体平台运营数据进行统计与分析;
3.负责收集数字金融业务的最新市场需求，提出并实现业务创新、特色产品开发、项目推进及渠道拓展。
托管业务中心—产品经理(1人)
1.根据分行资产托管业务的经营目标和发展要求组织推进区域资产托管业务的发展，结合分行实际制定和实施营销方案;
2.对接客户需求，提供产品设计方案，拟定相关协议文本，协调沟通各环节，推动产品顺利落地;
3.建立产品管理与创新服务体系，协助产品设计及创新需求对接，协同服务方案的落地.协调解决产品上线前后.运作过程中的各种问题;
4.负责分行层面资产托管业务的营销和客户关系维护，保持与客户良好的沟通，做好区域托管客户管理工作;
5.负责做好经营机构的资产托管业务培训及营销支持工作，推进全行资产托管产品的营销工作，组织经营机构完成年度经营计划，为经营机构提供营销支持;
6.根据市场需求和业务发展方向，定期制作政策解读，创新业务模式.热点业务分析报告;
7.完成上级安排的其他工作。
信息科技部—软件开发 (1人)
1. 熟练掌握C、JAVA和SQL语言，掌握软件开发相关数据结构等基础知识;
2. 熟练掌握Windows/Linux/Unix 操作系统的管理、维护以及故障处理
3. 了解主流软件的安装、管理操作，包括但不限于数据库、weblogic等，并能完成日常故障处理;
4. 诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力。
交易银行部—国际业务结算 (1人)
1.遵循外汇管理政策、跨境人民币政策要求.在合规性审核基础上，结合URDG758/ ISP98/ UCP600等国际惯例办理信用证.保函.代收等业务;
2.依据相关贸易融资授信管理要求，对进出口押汇、海外代付、出口信保融资、海外代付、福费廷等交易银行产品开展融资放款审核;
3.根据跨境业务相关政策，负责国际结算项下结售汇、衍生交易产品业务的集中审核和后续管理;
4.对标国际通行规则以及新型离岸国际贸易发展的总体要求，开展各类新型离岸国际贸易跨境结算及融资放款，对离岸国际贸易业务交易背景后续跟踪审查，研究并推进外贸新业态新模式跨境结算。
招聘岗位要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;
9.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在等同条件下优先录取;
10.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;
11.金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融.经济基础知识;
12.三年以上同业工作经验，精通个贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识;
13.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队领导能力;
招聘流程
线上报名、资格审查、面试、确定拟录用人员名单、入职前准备(背景调查、体检)、入职
报名截止时间
截止2023年5月31日 | 
发表于 2022-12-14 17:49:27