|
|
吉林空港贵宾服务有限公司暨吉林省民航机场集团公司要客服务部，是由首都机场集团公司要客部和吉林省民航机场集团公司共同出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司，成立于2006年6月。单位性质为国有企业，贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。为满足工作需要，拟招收管理人员岗位及服务员（实习生）岗位若干名。
一、招聘要求及岗位职责
1、管理岗位
2021年应届毕业生，本科（含）以上学历，中文等文科类相关专业，文学、语言学优先，熟练掌握办公自动化软件；中共党员；具有人力资源管理师证书、教师证、英语六级、国家计算机二级资格证书等优先考虑。拟招聘3-5人。
工作内容主要为负责相关文字材料的拟写等工作。工作地点在长春龙嘉国际机场。
2、贵宾服务员（实习生）：
（一）年龄16-21周岁，女性身高165cm－172cm,男性身高176cm－185cm，形象好、气质佳、身体健康、五官端正、口齿清楚，能适应本岗位工作的未婚公民；
（二）具有中专以上学历，身份必须为在校学生；
（三）会外语者，有音乐、体育等特长优先；
（四）具有较强的事业心和责任心，热爱贵宾服务事业；
（五）工作地点在长春龙嘉国际机场。
工作内容为主要负责：重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的学生。
（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘学生的面试、体检、政审等相关情况择优录用。公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
（四）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、学生证、在校证明、原件及复印件各1份。
（六）报名邮箱：
jlgbzp@163.com 联系人：毕女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—贵宾服务员）。报名截止日期：2020年11月13日,公司将根据报名情况随时组织面试，人员未招满情况下继续接受报名。如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）实习时间以取得毕业证为准，实习学员在实习期间，不签合同，不发工资，不交保险。在正常出勤的情况下，用人单位于每月30日前向实习学生发放1000元的生活补贴和适当的交通补贴，其它费用一律不予承担。
（二）家住外地的实习学员，在实习期间，由用人单位免费提供住宿，实习期满后，住宿自行解决。
（三）本次招聘的管理岗位工作人员为合同制员工，按照国家规定，公司与其签订正式劳动合同，招聘人员按劳动法规定，实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，一般管理岗位初次签订3年劳动合同，试用期3个月，表现优秀者，公司将与其续签劳动合同；管理岗位每月工资性收入5984元，缴纳五险一金，试用期工资按80%计算，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。服务员岗位员工工资性收入为4850元，缴纳五险一金。前期是劳务派遣合同，如后期表现优秀可以直接与公司签订劳动合同。
（四）单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。
（五）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（六）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（七）实习和工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（八）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
贵宾公司郑重声明，吉林空港贵宾服务有限公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
二〇二〇年十月二十一日
附件：报名表.xls |
|
发表于 2020-10-23 18:16:53