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根据学院当前基本建设工作的需要，为进一步提升基建管理专业化水平，经研究，决定在后勤管理处设置总工程师岗位，现面向全院教职工及社会公开招聘后勤管理处总工程师。具体有关事项公告如下：
一、岗位名称
后勤管理处总工程师。
招聘人数及聘期
1名，聘期1年，后续根据工作需要和实际表现再决定是否续聘。
三、招聘条件
1.乐于奉献，爱岗敬业，廉洁自律，身心健康，服务意识强，熟悉高校基本建设需要遵循的法律、规范、规章、制度和工作流程，能够全面履行总工程师岗位的各项工作职责；
2.学历要求为硕士及以上，专业为土木工程、工程造价等土木建筑类相关专业；
3.专业技术职务要求为副高级及以上；
4.具备基建工程建设管理及水电等相关工作经验者优先考虑。
四、岗位职责
协助后勤管理处参与学院基建工程项目全过程的技术管理工作，主要职责如下：
1.参与学院基建工程项目建设方案、设计方案的把关和指导；
2.参与学院基建工程项目报批报建工作方案的审核、指导；
3.参与施工现场管理，加强与勘察、设计、施工、监理单位的沟通协调，就工程安全、质量、进度等问题进行协调研究决策；
4.按照有关法律、法规等参与图纸会审、技术交底、设计优化、重大设计变更、工程材料认质认价等；
5.加强与校内外相关部门的业务与技术沟通，推进项目有序实施；
6.关注建筑市场动态，对行业中的新工艺、新技术、新材料进行研究，对项目建设提出合理化建议；
7.参与学院水电暖工程及日常工作的把关和指导；
8.其他和工程建设相关的技术咨询和保障。
五、招聘程序
1.报名应聘
有意应聘者请填写《后勤管理处招聘总工程师报名登记表》（见附件），于2023年12月5日—12月11日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00前将纸质版报送至后勤管理处综合科任超，同时提供学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料。
2.资格审查
后勤管理处组建招聘总工程师工作领导小组，报名结束后，工作领导小组根据应聘人员报名信息，对照招聘条件，对所有应聘者进行资格审查。
3.考核
后勤管理处组织工作领导小组对通过资格审查的应聘人员进行考核，考核采用面试的形式进行，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
4.公示
根据面试结果，择优确定拟聘人员，并进行公示（不少于3日）。公示无异议后，按照有关要求聘用。
六、薪资待遇
3000元人民币/月。
七、聘期：聘期为一年，以后根据工作需要和实际表现决定是否续聘。
后勤管理处
2023年12月3日
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发表于 2023-12-13 20:59:30