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西部矿业集团科技发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2016年12月21日，是西部矿业集团有效整合公司科技资源，引进北京矿冶科技集团有限公司和江西理工大学共同成立的集科技管理、技术研发及分析检测为一体的专业研发服务机构。下设矿物加工所、冶金研究所、盐湖化工研究所、固废资源化利用研究所、分析检测中心、科技项目管理部等职能部门，以及青海西部矿业科技有限公司、青海西部矿业工程技术研究有限公司两个专业研发实体单位。公司主要围绕高原矿产资源开发利用、分析检测等方面进行技术研发和科技服务，目前主要针对西矿集团内部企业进行有色、黑色金属选矿、有色金属冶炼、盐湖化工方面的技术研发，药剂研发及销售，管理资质方面的认证、咨询服务，以及分析检测、环境监测工作。
招聘计划
(一)盐湖资源绿色开发岗1人
任职要求：35岁以下，硕士研究生学历，化学、化工、材料等相关专业。
岗位职责：参与制定镁资源及材料开发类试验方案，完成试验工作，分析试验数据，撰写试验报告，具有良好的职业道德和高度责任心。
(二)功能材料制备岗1人
任职要求：35岁以下，硕士研究生学历，化学、化工、材料等相关专业。
岗位职责：参与制定镁基新型材料相关试验方案，完成材料合成、改性等试验工作，分析试验数据，撰写试验报告，具有良好的职业道德和高度责任心。
(三)选矿技术员5人
任职要求：35岁以下，具有硕士研究生学历，矿物加工工程类相关专业;熟悉黑色或有色金属选矿，有丰富的生产、技术管理工作实践经验;身体健康，能够适应高海拔工作环境。
岗位职责：负责选矿指标管理工作;负责选矿技术难题的科研攻克、现场生产技术指导、工艺改进、指标提升等工作;负责公司级科研项目立项、实验和结题、并按计划和要求完成专项工作。
(四)固废绿色资源化和环保技术员1人
任职要求：35岁以下，硕士研究生学历，化学、化工、材料等相关专业。
岗位职责：参与制定新型环保材料合成相关试验方案，完成试验工作，分析试验数据，撰写试验报告，具有良好的职业道德和高度责任心。
(五)冶金技术员4人
大学本科1人、硕士研究生2人、博士研究生1人
任职要求：35岁以下，大学本科及以上学历，冶金工程类相关专业。
岗位职责：参与制定相关试验方案，完成试验工作，分析试验数据，撰写试验报告，具有良好的职业道德和高度责任心。
(六)新型无机材料及其制备岗1人
任职要求：35岁以下，大学本科学历，化学、化工、材料等相关专业。
岗位职责：参与制定资源再生与综合利用相关试验方案，完成试验工作，分析试验数据，撰写试验报告，具有良好的职业道德和高度责任心。
(七)环境检测采样技术员1人
任职要求：35岁以下，大学本科学历，化学分析、环境检测、环境工程等相关专业;有环境检测或采样工作经验者优先，身体健康，没有恐高症。熟悉环境检测采样流程，熟练掌握采样设备的使用方法;具有处理员工关系的能力，独立分析判断能力，服从执行能力，良好的专业能力及职业道德和高度责任心。
岗位职责：严格执行现行有效的采样标准和采样方法;严格按照数据修约规则处理数据;确保采样项目齐全，数据准确，采样记录清楚、真实，并对采样检测结果负责;负责采样过程人员、设备和样品的安全。
(八)分析检测技术员3人
任职要求：35岁以下，大学本科学历，化学分析等相关专业，身体健康，没有色弱或色盲。熟练掌握分析检测技能;熟悉矿山、冶炼产品的常规分析测定;具有处理员工关系的能力，独立分析判断能力，服从执行能力，良好的专业能力及职业道德和高度责任心。
岗位职责：严格执行现行有效的检测标准和检测方法;严格按照数据修约规则处理数据;确保检测项目齐全，数据准确，检测记录清楚、真实，并对检测结果负责;按时完成检测任务，认真填写分析报告单并按规定程序送审;对检测数据保密性负责并不得打听与样品有关的信息。
薪酬待遇及工作地点
1.工作地点：青海省西宁市经济开发区
2.薪酬福利待遇：按西部矿业集团薪酬体系标准执行，试用期6个月。具备专业技术职务任职资格且工作经验符合岗位要求的可享受公司工程技术序列薪酬。公司按法律规定缴纳五险一金，符合相关规定的缴纳企业年金、享受补充医疗保险。员工可依法享受带薪年休假和取暖费等。另外提供住宿、误餐补助、健康体检等企业个性化福利。
应聘方式
1.简历投递方式：扫描下方二维码，关注“西部矿业招聘”微信公众号，进入公众号选择“招聘信息”——选择“社会招聘”——选择对应职位/专业点击“立即投递”。
2.本次简历投递时间截止至2023年12月30日。 | 
发表于 2023-12-29 12:00:13