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为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》精神（晋发〔2016〕50号），加大引进人才力度，全面提升开发区管理运营专业化水平，根据《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔2018〕54号），文水经济开发区管理委员会决定市场化选聘高级管理人员，具体公告如下：
一、选聘岗位及数量
招商运营总监1名。
二、选聘原则
坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、群众公认原则；坚持注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持市场配置人才，合同契约化管理原则；坚持个人意愿与组织安排相结合原则。
三、选聘条件
（一）自觉贯彻执行党的路线方针政策，政治坚定、敢于担当、求真务实、勇于创新，具有履职所需的政治素质和工作能力；
（二）热爱开发区事业，熟悉文水经济发展状况和产业发展现状，具有与岗位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、招商引资能力等；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）熟悉财税、金融等相关政策，熟悉招商引资、运营管理、发展规划等方面的业务且具有十年以上的工作经验；
（五）年龄不超过55周岁；
（六）具有在机关事业单位和大型企事业单位从事经济管理、招商引资等工作经历的优先选聘，年龄可以适当放宽；
（七）无违纪违法情形。
四、选聘程序
（一）报名时间、地点
报名采取现场报名方式，应聘者可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求自愿到指定地点提交报名信息。
报名时间：2024年1月15日－2024年1月17日（早上9：00－下午5：00）
报名地点：文水经济开发区管理委员会（文水县孝义镇马村）人力资源和财务管理部
（二）报名材料
（1）本人身份证、学历和学位证、职业资格证、专业技术资格证书、从业经历等证明材料原件及复印件；
（2）近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料；
（3）近期2寸正面免冠红底彩色照片8张；
（4）已就业的报名人员须出具单位同意报考证明（须说明是否为正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截至发布公告之日的工作年限以及同意报考意见）；
（5）填写完整的《文水经济开发区公开选聘高级管理人员报名表》，应聘者报名时须按照公布的选聘条件和岗位要求如实填写。提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）资格审查
报名同时进行现场资格审查，资格审查由选聘领导组确定专人组织实施，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。
（四）笔试与面试
（1）笔试
资格审查合格的方可参加笔试。笔试人数与选聘岗位的比例一般不低于5：1；若不达比例，经组织部门研究同意后可以适当降低比例。笔试内容以公共知识、企业管理、招商引资、法律法规等相关基础知识。笔试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩的40％，笔试成绩保留两位小数点（尾数四舍五入）。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
（2）面试
笔试成绩合格方可进入面试。面试采取结构化面试的办法进行。面试时间每人10分钟，面试成绩满分为100分，占总成绩的60％。面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），面试不合格则不能进入体检、调查等环节。
面试结束后，采用百分制计算总成绩。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。总成绩保留三位小数点（尾数四舍五入）。
（五）体检与背景调查
（1）体检：笔试与面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按体检人数与选聘职位计划数1：1的比例确定体检人选。体检在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，体验项目和标准参照《公务员录用体验通用标准（试行）》执行。
（2）背景调查：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行调查核实。不按规定参加调查者，视同放弃资格。
（3）体检、调查不合格或者因个人放弃体检、调查形成的空缺岗位，依据总成绩顺次递补一次。
（六）确定人选与公示
经体检和背景调查结果合格的人员，确定为拟选聘人员，选聘领导组将拟选聘结果报市人社局、市商务局审核，报市委组织部备案后进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘任
公示期满无异议，由文水经济开发区管委会依照有关法律法规与其签订聘任合同，明确权利义务、薪酬待遇等，试用期为6个月，聘期为3年（含试用期）。
五、其他
本方案由文水经济开发区管委会人力资源部具体负责解释，未尽事宜由选聘领导组研究决定。
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发表于 2024-1-5 19:55:17