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宁东大型上市煤化工集团成立于2005年11月，公司积极响应国家战略号召，始终以“做对社会有价值的企业为使命”，秉承“国家不支持不倡导的坚决不做、淘汰落后的产业坚决不做、不利于行业发展的坚决不做、对社会没有价值的坚决不做”的原则，坚持科技创新，绿色发展。现因公司发展，需要招聘以下岗位：
招聘岗位：
1.安全工程师/技术员(3人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：本科学历，安全工程等相关专业(有注册安全工程师证书者优先);年龄26-40岁;具有3年以上化工安全管理相关工作经验;熟悉国家安全相关法律法规;具备预防和处理化工类事故的能力。
工作职责：三违隐患排查落实与整改;危险源辨识、分析、评价;组织开展车间安全活动;负责开展新入职员工、转岗员工、因故离岗人员的车间级安全教育等。
2.机械工程师/技术员(1人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。熟悉常见化工设备的结构、原理，熟悉常见设备问题处理方法与维护保养知识。具有2年以上化工设备管理经验。
工作职责：资产盘点;报废资产处理;设备润滑保养、点巡检、检维修、鉴定等全生命周期管理;设备检维修规程并监督执行;编制设备大修计划、新增设备。
3.电气工程师/技术员(1人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：大专及以上学历，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业，45岁以下，2年以上电气技术员/工程师工作经验。
工作职责：现场设备维保;编写检修方案、组织实行;现场疑难问题解决;材料计划提报、验收;大修技改新增立项、实施。
4.仪表工程师/技术员(2人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业，45岁以下，3年以上仪表工程师/技术员工作经验。
工作职责：参与仪表类检修、操作规程编制并监督执行;参与水处理厂仪器仪表的改造、设计、施工的技术工作参与新增设备、大修、技改的仪表类资产技术文件审核;跟进仪表安装、调试、试车，协助处理出现的仪表问题;配合完成仪表固定资产新增、借用、调拨、报废、闲置等相关手续的办理;参与开展仪表专项检查，落实隐患整改情况及整改效果等工作。
5.环保工程师/技术员(1人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、环境科学与工程、能源与动力工程等对口专业，45岁以下，2年以上工厂环保管理相关技术工作经验。
工作职责：制定年、月度环保工作计划，并组织实施;环保设施管控标准及工艺参数编制;参与审核环保设施开、停、运操作规程;负责组织碳排放计划下达、月度分析管控;负责环保排污费用分解;负责制定危险废物规范化管理标准并监督执行;负责组织开展环境隐患排查和治理工作，并建立台账;负责组织开展环境因素识别，制定管理措施并落实执行等。
6.新药剂开发应用技术员/工程师(1人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、能源与动力工程等对口专业。3年及以上水处理工艺技术管理岗位经验。
工作职责：组织新药剂技术交流;开展小试试验、编制试验报告;编制新药剂外出考察方案，组织评审，并进行外出考察;外出考察报告的编写、组织评审及报告签批工作;建立质量管理体系，下发质量管理体系文件、并监督执行;制定年度、月度产品质量控制计划并监督执行
7.水处理技术员/工程师(2人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：大专及以上学历;年龄45岁以下;环境工程、化学工程与工艺等相关专业;2年以上水处理技术员工作经验。
工作职责：解决生产、经营中的生产技术、质量问题;统计原料、产品质量数据，对每周、每月辅料消耗、产品质量进行统计分析;编制环保设施开、停、运规程;编制操作规程、工艺卡片并培训、监督执行;编制装置开、停工方案、监督执行;监督检查工艺纪律的执行情况等。
8.能源工程师/技术员(1人)
薪资水平：12-19万元/年(根据岗级)
招聘条件：本科/硕士研究生学历，化学工程与工艺、应用化学、能源与动力工程等对口专业，2年以上能源相关工作经验。
工作职责：编制能耗目标，将定额指标逐月分解;依据年度能源消耗计划，按月分解综合能源消费量目标、指标并报送归口管理部门;负责厂级、分厂/装置、工序级能源绩效参数识别，能源基准、目标、指标的设定，以及参与能源管理方案的制定和监督实施;负责能源评审活动，收集、整理、分析、评价主要能源使用和能源消耗数据，编制能源评审报告等。
9.培训管理员(1人)
薪资水平：8000-9500元/月
招聘条件：全日制本科学历，211及以上重点院校毕业，人力资源管理、经济学、劳动与社会保障等相关专业，1年以上工厂培训管理相关工作经验。
工作职责：师带徒管理;“三岗”取证;培训计划执行;新员工培训管理;讲师评选。
10.仪表、电气维修工(电气2人、仪表4人)
薪资水平：7500-12000/月(根据岗级)
招聘条件：常白班;中专及以上学历;化学工程与工艺、机械/电气自动化、环境工程、能源与动力工程等相关专业;年龄22-45岁，两年及以上机电仪维修岗位工作经验。
工作职责：仪表维修：常规仪表：压力、液位、流量、温度等;分析仪表：电导、浊度、余氯、PH、ORP、氨氮、COD、污泥浓度、氧分析仪等日常巡检维修;控制系统：DCS、PLC系统调试、安装。
电气维修：电动机、配电柜、变压器、变频器、日常照明等巡检维修;
11.水处理操作工(5人)
薪资水平：7500-11000/月(根据岗级)
招聘条件：中专及以上学历，化工相关专业，年龄22-40岁，身体健康、能适应倒班(四班三倒)，有化工厂经验;
工作职责：点巡检;文明生产;记录报表;根据来水水质合理调整运行参数;设备保养
福利待遇
工作地点：宁夏银川宁东
1.以上岗位一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金，入职一年享受免费健康体检。
2.提供食宿(带卫生间，免费wifi)，回汉餐厅齐全，室内大型免费体育馆
3.通勤车(通往银川兴庆区、金凤区、西夏区、贺兰、望远各主要街道)。
4.节日福利、冬送温暖、夏送清凉、疾病关怀、带薪年休假、婚假等多元化福利保障。
联系方式
手机号：18895290560(微信同号)
邮箱：1123344610@qq.com | 
发表于 2024-1-19 20:01:14