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为加强我市犬类管理工作的有序开展，现招聘犬类管理专业人员22名(其中捕犬人员8名，犬类留检站饲养人员10名，犬类留检站保安2名，留检站兼职卫生防疫、医护人员2名）。由山西万保人力资源有限公司派遣至太原市公安局治安管理支队、太原市公安局犬类留检站工作，现公告如下：
一、 招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及名额
捕犬人员：8名
犬类留检站饲养人员：10名
犬类留检站保安：2名
留检站兼职卫生防疫、医护人员：2名
三、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件：
1、太原市公安局治安管理支队招聘8名捕犬专业人员；
（1）男性，身体健康，五官端正，反应敏捷，年龄18—60周岁，身高1.60米以上，视力1.0以上。
（2）学历：初中以上文化程度
（3）政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人及直系亲属无违法犯罪记录。
（4）遵纪守法，勇于奉献，敢于同不良的风气、违法犯罪行为做斗争。
（5）有相关捕犬经历的优先录用。
（6）警校毕业生和退伍军人优先录用。
2、太原市公安局犬类留检站招聘饲养人员10名；
（1）男女不限，身体健康，五官端正，反应敏捷，年龄18—65周岁，身高1.60米以上，视力1.0以上。
（2）学历：初中以上文化程度。
（3）政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人及直系亲属无违法犯罪记录。
（4）遵纪守法，吃苦耐劳，勇于奉献，敢于同不良的风气、违法犯罪行为做斗争。
（5）犬只爱心人士优先录用。
3、太原市公安局犬类留检站招聘保安2名;
（1）男性，身体健康，五官端正，反应敏捷，年龄18—65周岁，身高1.70米以上，视力1.0以上。
（2）学历：初中以上文化程度。
（3）政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人及直系亲属无违法犯罪记录。
（4）遵纪守法，吃苦耐劳，勇于奉献，敢于同不良的风气、违法犯罪行为做斗争。
（5）退伍军人优先录用。
4、太原市公安局犬类留检站招聘卫生检疫人员2名（兼职）;
（1）男女不限，身体健康，五官端正，反应敏捷，年龄18—60周岁。
（2）需持有兽医资格证；
（3）政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人及直系亲属无违法犯罪记录。
（二）有下列情形之一的，不得录用：
1、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2、本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息,或者明知是上述虚假信息,仍故意公开散布的;
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、被吊销律师、公证员执业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10、有较为严重个人不良信用记录的;
11、现役军人和在读的在校学生;
12、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
四、工作职责
协助太原市公安局治安管理支队最大限度预防和减少犬类问题。
五、工资待遇及保险
1、试用期2个月。
2、试用期满后，月工资2950-3950元（含绩效考核工资及保险），试用期从正式上岗工作开始计算。
3、保险待遇：包括社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）及意外伤害险。
4、其他待遇从优。
六、用工形式
劳务派遣形式。
七、招聘程序
1、现场报名开始时间：2020年12月24日
2、现场报名截止时间：2020年12月30日下午15：00 （其中26、27日周六、周日不报名），如报名人数提前达到1:3可截止报名。
3、报名资料审查确定考试人选
4、笔试：
笔试内容包括时事政治、法律法规等综合知识。考试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分。笔试成绩占比60%。笔试名单、时间及地点等详细信息请登陆公司官网http://www.wonderhr.com进行查询。
5、面试：
面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。（按笔试成绩由高到低1:2比例进入面试环节）面试采取提问面试方式进行。面试成绩占比40%。面试名单、时间及地点等详细信息请登陆公司官网http://www.wonderhr.com进行查询。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
6、体检
根据综合成绩由高到低排名，按照1：1比例确定拟聘用人员名单后，参照录用公务员体检标准进行，统一组织，费用自理，体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格，体检后如有空缺职位，按综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
7、考核考察：
体检合格人员，经太原市公安局治安管理支队考核考察后通知培训。
8、公示
考试合格、体检、考核考察通过后在山西万保人力资源公司官网http://www.wonderhr.com公示录用人员名单，公示期1天。
9、培训考核及签订合同：
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的进行培训，培训由太原市公安局治安管理支队组织，培训时间另行通知，培训结束后进行考核，合格者正式聘用上岗由山西万保人力资源有限公司按程序签订派遣员工劳动合同（合同期限二年，试用期2个月，试用期包含在合同期内）。
八、报名要求：
报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料：
1、报名表一份（见附件自行下载打印填写）；
2、一寸近期红底照片3张；（报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字）；
3、身份证原件、复印件一份；
4、学历证原件、复印件一份；
5、学信网打印二维码学历认证一份；
6、户口本原件及复印件一份；
7、退伍军人提供退伍证原件及复印件。
8、关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无违犯罪记录证明”一份、
9、本人携带身份证原件至“中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区”打印个人征信报告一份。
（复印件全部用A4纸自行复印，考务费100元/人，现场报名时缴纳。报名资料恕不退还，报名时间早9:00-12:00，下午13:00-17:00）
以上情况如有变化，以我公司通知为准。
报名地址：山西万保人力资源有限公司（中海寰宇9号楼底商）
乘车路线：乘坐863、855、38、618、868、903路后王村/迎泽桥西下车。
联系方式：0351-8209398
联系人：张女士 赵女士
附件1：招聘报名表.docx
附件2：
疫情防控注意事项
请广大考生知悉并遵守我省疫情防控要求，做好自我健康管理，参加笔试时积极配合考点疫情防控工作，至少提前半小时到考场，以免影响考试。
（一）考生参加笔试、面试，应当主动出示身份证、手机健康码绿码，无法提供健康码绿码不得进入考场。
（二）所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场工作人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。
（三）考生须自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时摘口罩外，考试全程须佩戴口罩。
（四）考生要服从考点现场管理，在考点尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流。笔试结束后，按要求迅速、有序离场，严禁聚集和逗留。
（五）考生在往返考点过程中，建议做到居住地与考点之间直线到达，不参加与考试无关的聚集性活动。
山西万保人力资源有限公司
2020年12月24日 |
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发表于 2020-12-25 18:00:20