呼和浩特武川县融媒体中心招聘15名工作人员方案

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为贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，推进旗县融媒体中心建设，进一步巩固壮大主流思想舆论阵地，夯实党的意识形态根基，增强武川县融媒体新闻宣传力量，推进县级融媒体事业快速发展，经县委、政府研究，决定面向社会公开招考聘用县融媒体中心工作人员15名。为保障招聘工作有序开展，特制定本招聘工作方案。
一、指导思想
按照内蒙古自治区党委宣传部、呼和浩特市委宣传部要求推进县级融媒体中心建设意见，根据武川县融媒体建设方案，树立正确的人才观，本着“公平、公正、公开、择优录用、人尽其才”的原则，通过科学招考方式，吸纳品德优良、素质较高、能力较强的专业人才，提高我县融媒体业务团队整体素质，推进我县融媒体快速发展。
二、招聘原则
公平、公正、公开、择优录用、人尽其才，德才兼备，爱岗敬业。
三、招聘方式
面向全社会公开招聘，按照报名（初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示流程进行。
四、招聘计划
（一）招聘人数及岗位
招聘15名工作人员，分别为电视播音男主持人1名；全媒体编辑4名、新闻记者6名，摄影、摄像2名（限男性）；网络维护和技术保障人员2名。
（二）专业及能力要求
1.电视播音男主持人，不限专业，要求具有播音主持的基本技能和特长。
2.全媒体编辑，不限专业，要求具有一定的新媒体应用、平面设计、动漫编辑、视频制作等专业技术能力。
3.新闻记者，不限专业，要求具有一定的新闻采访写作特长。
4.摄影、摄像记者，不限专业，由于工作特殊性，限男性报名，有摄影、摄像特长。
5.网络维护和技术保障人员，不限专业，要求熟悉计算机操作、网络维护技能。
（三）报考条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有武川县户籍或武川生源地考生；
（2）全日制专科及以上毕业（包括2020年高校毕业生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（4）具有良好的品行；
（5）1986年1月1日之后出生；
（6）电视播音男主持人，要求报考者于聘用后一年内取得二级甲等及以上的普通话证书，未按规定期限取得证书的人员，用人单位可与其不再续签劳动合同。
（7）具有正常履行职责的身体条件；
（8）具有符合岗位要求的工作能力；
（9）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
2.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（2）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；
（3）在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（4）现役军人；
（5）法律、法规和规章规定不得应聘的人员。
五、招聘流程
（一）发布招聘公告
招聘公告通过武川县人民政府门户网站及武川县就业政策信息宣传平台（微信公众号）向全社会发布。
（二）报名
凡符合招聘条件的，可以到公告指定地点进行现场报名，报名时按要求携带的资料进行初审及报名。
报名时缴纳报名费20元，笔试费50元。对2020年大学毕业生免收报名费及笔试费、2019年大学毕业生减半收取。享受城乡低保家庭（持县民政局开据的证明）和建档立卡贫困户（持本人所在乡镇政府开具的证明）的考生免收报名费及笔试费。
（三）考试
1.笔试
笔试考试比例不低于拟录用人数1：2的比例，如达不到该比例，按比例缩减录用人数。笔试内容以综合素质知识为主的综合知识。笔试不指定复习教材，笔试方式闭卷考试。由武川县融媒体中心招聘工作领导小组办公室负责组织。笔试结束后由武川县融媒体中心招聘工作领导小组研究确定成绩合格线，公布笔试成绩，按照同岗位报名人员成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员。
2.面试资格审查
资格复审工作由武川县融媒体中心招聘工作领导小组办公室负责。按本次招聘面试条件确定进入面试资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件规定时间范围内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经武川县融媒体中心招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
3.面试
面试采取按岗位分类面试，以实践操作为主的方式进行。面试方案由武川县融媒体中心招聘工作领导小组制定并组织实施。不足1:3比例的全部进入面试范围，面试成绩当场公布。
4.招考总成绩
播音男主持人员只根据面试实操成绩确定体检人选，不计算笔试成绩。其他岗位招考总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位分别确定入围体检人员。
（四）体检
根据招聘计划对拟聘人员进行集中体检，体检由武川县融媒体中心招聘工作领导小组办公室统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检项目和体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或在体检中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
（五）考察
考察工作由武川县融媒体中心招聘工作领导小组负责。通过笔试、面试、体检的报考人员，按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，全面、准确客观地评价被考察对象的综合素质。考察不合格，或弃权的，取消聘用资格，在七日内依次递补并考核。
（六）录用公示
对经考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
六、聘用形式和薪酬待遇
受聘人员实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。工资待遇实行“基础工资+绩效工资”，试用期为2个月，试用期工资为3000元/月；试用期满考核合格，工资为：基础工资3000元/月+绩效工资800元/月，并建立正常的增资机制；社会保险按企业职工政策执行，缴纳四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。
七、组织领导
武川县融媒体中心招聘由招聘工作领导小组统一组织开展，按照统分结合原则进行。领导小组具体组成人员如下：
组 长：靳春亮 县委副书记、政府县长
副组长：谢曲平县委常委、宣传部部长
彭少冲 县委常委、县委办主任
王月红政府党组副书记
成 员：杨 栋  政府办主任
王宏宇县委办副主任
薛树志组织部常务副部长
郭宝音纪委副书记、监委会副主任
刘俊文宣传部常务副部长
杨丽芳宣传部副部长
赵志文县人社局局长
刘志成县财政局局长
王忠怀县纪委监委第九派驻组组长
孙建文县纪委监委派驻人社局纪检组长
朱文珍县纪委监委派驻宣传部纪检组长
李 峰 县融媒体中心主任
辛永生宣传部干事
办公室主任：赵志文（兼），工作人员从宣传部、融媒体中心、人社局抽调组成。
八、纪律和监督
招考聘用工作全程在纪检委组织监督下进行，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检资格，不予聘用或取消聘用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招考聘用工作实行回避制度。
九、信息发布
此次招聘工作的全部事宜，均通过武川县人民政府门户网站（http://www.wuchuan.gov.cn）及武川县就业政策信息宣传平台（微信公众号）向全社会发布，不再另行通知。望各位考生随时关注政府门户网站及武川县就业政策信息宣传平台微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。