浙江省杭州富春山居集团有限公司所属子公司招聘公告

小编丁丁

根据富春山居集团发展需要，经区国资办批准同意，我集团所属子公司面向全社会公开招聘工作人员19名，现将相关信息公告如下：
一、招聘单位、岗位及要求

单位	招聘岗位	岗 位 数	招聘人员所需资格条件	备注
杭州富阳清风实业发展有限公司	市场管理	1	大专及以上学历，35周岁（含)以下，富阳区户籍，工商管理、行政管理、物业管理、电子商务等相关专业。	需参与一线市场管理，环境艰苦，适合男性报考
杭州富阳运动休闲产业投资有限公司	工程科 科长	1	全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下，户籍不限，工程管理、土木工程专业或具备与岗位对应的中级及以上职称，具有5年及以上工程管理工作经验。
	前期科 科长	1	全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下，户籍不限，建筑学、工程管理、土木工程专业或具备与岗位对应的中级及以上职称，具有5年及以上项目前期管理或招投标工作经验。
	项目管理	1	本科及以上学历，35周岁（含）以下，户籍不限，工程管理、土木工程专业或具备与岗位对应的中级及以上职称，具有3年及以上工程管理工作经验。
杭州富阳文化旅游发展有限公司	资产管理	4	全日制本科及以上学历，30周岁（含)以下，户籍不限，投资学、经济学、资产评估、旅游管理、市场营销等相关专业。
	运营管理	3	本科及以上学历，35周岁（含)以下，户籍不限，旅游管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业，具有3年及以上旅游管理相关工作经验。
单位	招聘岗位	岗 位 数	招聘人员所需资格条件	备注
杭州黄公望隐居地旅游发展有限公司	景区管理	1	大专及以上学历，35周岁（含)以下，富阳区户籍，行政管理、旅游管理、酒店管理、旅游服务与管理、景区开发与管理、文秘等相关专业，持有机动车驾驶证，具有2年及以上旅游相关岗位工作经验。	因景区工作性质，需周末上班
杭州富阳三国圆旅游发展有限公司	计调	1	大专及以上学历，35周岁（含）以下，富阳区户籍，旅游管理、工商管理、导游等相关专业，具有3年及以上旅游计调工作经验。	持有导游证的，年龄可适当放宽至40周岁（含）以下
共性岗位	财务管理	3	全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下，富阳区户籍，会计学、财务管理专业或具备与岗位对应的中级及以上职称。
	策划营销 推广	3	本科及以上学历，30周岁（含)以下，户籍不限，市场营销、广告学、传播学、动画、电子商务、艺术设计学专业，具有2年及以上旅游策划营销、旅游宣传推广、电子商务、广告设计相关工作经验。
合计		19

注：部分岗位报考人员年龄要求在30周岁（含)以下（1990年5月31日以后出生）；40周岁（含)以下（1980年5月31日以后出生）。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录；
2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力；
3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4、年龄一般在35周岁以下（1985年5月31日以后出生），特殊要求的另行注明；
5、具备岗位所需的学历、学位证书，任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作。有关入户时间、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2020年5月31日；
2020年全日制普通高校应届毕业的，须在2020年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书;
6、部分招考岗位所要求“有年限相关工作经历的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
7、根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。
三、公开招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年6月11日至6月17日。
2、报名办法：应聘者可登录富阳人才网（fyrc.fuyang.gov.cn）、富阳发布和富春山居集团公众号查询相关招聘信息。
3、本次招聘采用网络报名方式，不设现场报名点。每名应聘者只能报考一个岗位，“财务管理”、“策划营销推广”等共性岗位由集团统一调配使用。应聘者通过扫描关注(杭州富春山居集团有限公司)的公众号进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。
（二）资格审核
根据招聘计划和报考条件，对应聘者进行资格审查。对有效报考人数不足1:3的岗位，核减或取消该岗位，允许该岗位应聘者调剂符合条件的其他岗位。资格审查结束后，向符合条件的应聘者发出考试通知。准考证发放时间另定。
资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和聘用资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后两位）。
1、笔试。笔试为闭卷考试方式，由集团统一组织。笔试科目为一门，采用公共综合卷，内容为《综合基础知识和综合应用能力》。笔试时间、地点另行通知。
根据应聘者笔试成绩从高到低确定入围面试对象，招考计划在2名及以下的岗位按1：3比例确定，3名及以上的按1:2比例确定（其中比例内末位应聘者出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选，比例不足时全部进入面试）。
2、面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面试结束后在面试成绩合格应聘者中，按笔试（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩排名（若综合成绩相同，以面试成绩高的排名在前），从高分到低分按招用岗位计划1:1的比例确定公布体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
1、体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘者需在规定时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检时间另行通知。
2、组织考察。考察工作由集团会同用人单位共同组织实施。发生如下情况的，考察不予通过：
（1）报名时提交资料弄虚作假的；
（2）考试期间作弊的；
（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。
（五）公示和聘用
1、公示。体检、考察通过后，确定拟聘用对象并在富阳人才网进行为期5个工作日的公示。
2、聘用。公示后未发现有影响任职使用情况的，予以聘用，试用期为六个月，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消聘用资格。
（六）管理
在体检、考察、公示环节有放弃的、被淘汰的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并经公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。
四、其他
1、富春山居集团纪委负责全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：0571-63323989。
2、招聘过程中如有疑问可咨询集团人力资源部，工作时间：周一至周五，上午8：30-11:30，下午14:00-17:30，咨询电话：0571-63328441、63323789。



杭州富春山居集团有限公司

​2020年6月11日