为解决我院急需紧缺专业人才不足的问题，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）和《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》白组通字〔2019〕146号文件精神，经研究决定公开引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：拟公开引进急需紧缺专业人才11名，包括应（往）届毕业生，均为事业编制人员，详见附件一。全日制普通高校本科及以上学历（具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准）1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。2、遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，具有奉献精神。1、符合岗位要求的年龄条件。急需紧缺人才为全日制普通高校本科(不含专升本院校、独立院校和民办院校)及以上，本科要求年龄在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生）；硕士研究生学历或中级职称以上可适当放宽年龄至35周岁（1987年3月31日以后出生），其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。2、在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。3、岗位所需要的其它条件，详见白组发〔2019〕146号关于印《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》的通知附件1中的专业目录。2、受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。3、近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。7、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。本次采用网络报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。
网络报名应聘人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：852878189@qq.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。应聘人员将所需材料打包电子邮件发送，邮件名统一为“岗位代码+XXX大学XXX专业XXX(姓名)+联系电话”。
1、报名时间：公告发布之日起至2022年4月29日17：30。(1)《景泰县人民医院公开引进登记表》(见附件2，正反双面打印)。(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。报考人员未按要求向引进单位提交有关材料的，视为自愿放弃
（二）资格审核。在4月29日前对应聘人员提交的网上报名资料进行审核，审核通过人员将会收到信息，并邀请加入待考群。 (三)面试。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，面试工作由招聘工作领导小组组织实施。面试采取专业知识面试和综合能力面试两项进行，实行百分制。总成绩按专业知识面试成绩60%、综合能力面试成绩40%的总和确定。专业知识面试和综合能力面试如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，专业知识面试成绩高者排名为先，专业知识面试成绩、综合能力面试成绩都相同时，采取加试答辩的方式确定排名先后。缺考者，不计算成绩。面试内容由引进工作领导小组根据岗位需求确定。面试测试小组人数为7人。面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。按照面试成绩取最高分进入下一个环节。专业知识面试成绩低于60分者不再进行综合能力面试。面试时间和地点，由引进工作领导小组会议确定后通知面试人员。
(四)体检。根据面试成绩，按岗位引进人数等额确定体检人员名单，医院人事科组织拟聘人员在本院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。1、体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补一次，体检合格的确定为考察人选。2、应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。3、对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。(五)考察。体检合格人员确定为考察人选,由引进工作领导小组研究成立考察工作小组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。(六)公示及聘用。根据面试、体检及考察情况，由引进工作领导小组确定拟聘用人员，在景泰县人民医院微信公众号公示5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用、备案手续。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，由县卫健局负责全程监督，并在考场内进行全程录像。(一)本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。(三)应聘人员务必保持通讯畅通，因电话关机等情形影响引进工作的，责任自负。(四)受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，服务年限5年，管理按照在编在岗人员对待。签订聘用合同后毁约人员须向用人单位支付200%的违约金。(五)本次人才引进工作由景泰县人民医院人才引进领导小组负责解释。附件：1.景泰县人民医院2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位条件表 中共景泰县人民医院委员会
2022年4月6日
