余干县城市管理局琵琶湖景区讲解工作人员招聘1人公告

      一、招聘原则

      坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，择优聘用。

      二、工作范围

      负责琵琶湖景区解说，保障服务及其他工作任务。

      三、招聘人数及条件

      （一）招聘人数：招聘讲解员1人（限女性）。

      （二）报名条件：

      1、遵纪守法、政治思想素质好，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

       2、全日制专科（含专科）以上应、往届毕业生，不限专业（旅游专业、播音主持优先），年龄在30周岁以下（1992年10月1日以后出生）。

      3、身体健康，五官端正，形象气质好，身高不低于160cm。

      4、普通话标准流利，口齿清楚，声音洪亮，有较强的语言表达能力和沟通应变能力。

      5、播音主持类、广播电视编导及相关专业，有讲解服务工作经历或与讲解工作岗位相符的优秀人才或有相关专业工作经历的，录用后能接受非工作时间因工作需要随时到岗者，可优先考虑。

      6、有下列情形之一的人员不得报名：

      有违法犯罪记录的，严重违反党纪国法行为的，以及法律规定不得招聘的其他情形的。

      四、报名

      报名地点：余干县琵琶湖景区办公室。

      联系人：赵良魁，电话：15270336107

      报名需到余干县琵琶湖景区办公室填写“余干县琵琶湖景区讲解工作人员招聘报名登记表”一式两份，1寸免冠照片2张。

      五、资格审查

      应聘者现场递交个人简历、户口本、身份证、毕业证及相关资格证书原件与复印件1份，学信网教育部学历验证报告1份。审核原件，留存复印件。

      应聘人员要仔细阅读《公告》，填报的相关表格信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：本次招聘不设任何考试培训课程和培训点。）

      六、考试程序

      面试：面试主要考察报考人员的现场讲解能力、组织协调能力、应变能力等方面的能力素质，具体面试时间另行通知。面试采用现场讲解、电脑操作、技能测试、综合考核等方式进行普通话水平将作为面试的重要内容。

      七、公示和聘用

      根据面试结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员由第三方人力资源管理有限公司进行公示，公示期为三天。

      公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见；对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。

      聘用人员与第三方人力资源管理有限公司签订劳动合同。

      八、待遇和管理

      （一）第三方人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同（试用期1个月，试用期工资2800元，试用期满后工资调整为每月3500元，并解决工伤保险、医疗保险和养老保险）。劳动合同每年一签，合同期满按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

      （二）本单位不招收兼职人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

      （三）讲解工作人员的工作安排、日常管理和考核等由城市管理局负责，考核结果作为对讲解人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

      九、其他

      （一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消面试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

      （二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

      （三）该公告条款由余干县城市管理局负责解释。

余干县城市管理局

2022年10月11日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168