为深入实施人才强企战略，满足企业高质量发展用人需求，保障重点项目推进和生产经营需要，经研究并报经市政府同意，决定面向社会公开招聘市属国有企业工作人员8名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、用人单位
三门峡市投资集团有限公司下属两家子公司：三门峡市国土资源开发投资有限公司、三门峡市崤函科技产业投资有限公司
集团简介：三门峡市投资集团有限公司是市属重点骨干企业，成立于2011年，连续多年保持AA+主体信用评级，资产规模超千亿元。集团构建了以城建运营、产业发展、综合金融、资源能源、教育康养、数智信息为核心的多元化业务布局，致力于通过创新驱动实现转型升级，建设全国一流的地方国有企业。
三门峡市国土资源开发投资有限公司简介：成立于2011年11月，主要从事土地资产经营、管理和开发，承担矿业资产经营与开发等工作，办公地点位于河南省三门峡市迎宾大道与召公路交叉口达昌大厦14楼。
三门峡市崤函科技产业投资有限公司简介：成立于2017年9月，主要以自有资金开展投资活动，从事经营性项目固定资产投资，能源、矿产原材料的加工及综合利用等工作。办公地点位于河南省三门峡市迎宾大道与召公路交叉口达昌大厦13楼。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、资格条件等信息详见《三门峡市投资集团有限公司2026年招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘人员基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员。
3.近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业报名人员。
4.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、重大事故，或造成较大社会负面影响的人员。
5.在企业经营管理活动中，曾因弄虚作假受过处分的人员。
6.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员。
四、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示及聘用等程序进行。具体执行中可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。
(一)发布公告
通过三门峡市政府国资委微信公众号发布招聘公告。
(二)网上报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年6月26日18:00前接受报名。
2.报名方式
本次招聘只接受网上报名，不接受电话、现场投递、快递邮寄等其他方式。每名报考人员仅限报考一个岗位，报考人员需在报名时间内将相关材料发送至smxtzjtrs@163.com，邮件标题格式为“岗位+姓名”。
3.报名材料
报名材料要求真实、准确、完整。因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果责任自负。具体明细如下：
(1)报名登记表(详见附件2);
(2)近期免冠证件照;
(3)身份证(正反面合成一张图片);
(4)学历、学位证书及相关认证报告扫描件。学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告;
(5)专业技术职称、职业(执业)资格证书等材料(此项材料财务岗位必须提供，其他岗位非必须)。
(三)资格审查
1.资格审查严格按照招聘基本条件及《三门峡市投资集团有限公司2026年招聘岗位信息表》所列岗位要求执行。专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2023年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求;专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求。在上述专业目录中未有具体对应的，需提供主要课程、研究方向、学习内容和职位专业要求等证明材料，综合研判是否符合岗位要求。
2.学历按报考人员最高学历认定，专业按最高学历对应专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
3.本次招聘岗位资格条件中的年龄、工作年限等相关时间的计算，均截止到2026年5月31日。
4.岗位计划录用人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，相应核减岗位计划录用人数直至取消该岗位。若某岗位资格审查通过人员超过20人，则“先综合比选、再面试”。综合比选实行百分制，根据综合比选成绩从高到低按照岗位计划录用人数以不超过1:10比例确定面试人员名单。若综合比选成绩相同，则一并进入。
岗位A01综合比选指标包括学历背景、在校成绩、政治素养、专业匹配度、实习经历、校级以上荣誉及奖励等。
岗位B01、B02综合比选指标包括从事相关岗位的工作经历、主要工作业绩、任职时间、专业技术职称(执业资格)、市级以上荣誉及获奖情况等。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责。在各环节发现弄虚作假者，一经查实后，即取消面试资格或聘用资格。
(四)面试
1.面试前资格复审。面试人员应携带报名资料原件进行现场复审，若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃面试资格。
2.面试采用半结构化面试，总分实行百分制，分数计算到小数点后两位数。
3.同一岗位计划录用人数与实际参加面试人数的比例小于1:3的，核减相应岗位计划录用人数。
4.面试成绩仅作为确定考察人选的依据。根据面试成绩从高到低按照岗位计划录用人数以1:2比例确定考察人选，若面试成绩相同，则一并进入。
5.面试具体时间、地点另行通知。
(五)组织考察
1.考察采取查阅档案、实地走访、个别谈话等方式开展。主要对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，以及对考察对象的工作业绩、业务能力及与岗位适配度等方面进行重点考察，并进行量化评价。
2.若有自愿放弃或者考察不合格的，按照面试成绩排名依次递补。
(六)体检
1.统一组织体检，体检标准和项目参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检，视为主动放弃。
2.若有自愿放弃或者体检不合格的，按照面试成绩排名依次递补。
(七)公示及聘用
1.根据本次招聘面试、考察和体检情况，综合确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在三门峡市政府国资委微信公众号公示5个工作日，公示无异议后签订劳动合同;拟聘用人员适用三门峡投资集团现行试用期相关制度，试用期不合格的不予聘用;拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为主动放弃。
2.为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，本次招聘工作可以终止。
五、薪酬福利及待遇
(一)薪酬待遇：按照三门峡投资集团相关岗位薪酬标准执行。
(二)福利待遇：五险二金、带薪年假、体检、法定节假日等。
(三)异地人员可享受租房补贴，并可优先安排租住三门峡市人才公寓。
六、特别说明
(一)本次招聘将通过电话通知各环节安排，报考人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。若联系不到本人，则视为主动放弃资格。对未能进入下一环节的，不再另行通知。
(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同前，须服从三门峡投资集团岗位安排及调剂，不服从或无法协商一致的，视为主动放弃聘用资格。
(三)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。
七、咨询与监督
(一)咨询电话：0398-2829609
(二)咨询时间：周一至周五上午08:00—12:00，下午15:00—18:00
(三)全程监督：本次招聘工作由三门峡市政府国资委全过程监督实施。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0398-2811637
附件1：三门峡市投资集团有限公司2026年招聘岗位信息表.xlsx
附件2：三门峡市投资集团有限公司报名登记表.docx
