三门峡市湖滨区医院招聘公告

三门峡市湖滨区医院为湖滨区委、区政府主办的二级非营利性公立综合医院，是辖区唯一集医疗急救、疾病防控、康养保健、公共卫生管理于一体的公立医疗机构，全域医保定点单位。医院1998 年建院，位于黄河路西段城区核心位置，交通便利，辐射城区及周边乡镇，领办崖底社区卫生服务中心。内设临床科室12个、医技科室6个，配备 CT、 核磁、DR、乳腺钼靶、全自动生化分析仪等全套先进诊疗设备。

医院为河南省卒中专科联盟、郑大五附院康复专科、河南省肿瘤医院协作单位，承担辖区急诊急救、常见病诊疗、体检筛查、公卫服务、基层健康管理等公益职能。医院坚持党建引领，深耕基层医疗，持续强化学科建设、便民服务与医联体合作，综合诊疗及区域健康保障能力持续提升，是守护辖区群众健康的核心医疗机构。

根据医院发展需要，现面向社会公开招聘临床医师8人，具体招聘事宜如下：

一、 招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素养；

3.品行端正，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；

4.身心健康，服务意识强，责任心强，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应相应岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位要求

1．本科及以上学历并取得相应执业资格证书，2020年及以后毕业的本科及以上学历，同时取得规范化培训合格证书；

2. 男女不限，五官端正，身体健康，品行良好，具备相应岗位所需的专业知识和技能；

3.原则上年龄不超过45周岁，特殊专业、特殊情况，可根据实际情况和工作经历而定；

4.本次招聘岗位报名人员未达到岗位招录资格条件，该岗位本次招聘工作终止，不再开展招录。

5.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审核的人员；

（3）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（4)法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位、专业及人数

三、用工方式

本次招聘的专业技术人员用工性质为合同聘任制，依据《劳动合同法》签订劳动合同，工资待遇按三门峡市湖滨区医院工资标准（基础工资+绩效工资）执行，并缴纳养老、医保、工伤、失业等各项社会保险。

四、报名事项

（一）报名时间

2026年7月9日-7月15日（上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）。

（二）报名方式：现场报名

应聘人员可将报名材料送至三门峡市湖滨区黄河路中段三门峡市湖滨区医院人事科（行政楼213室）。

（三）报名材料

1、填写《三门峡市湖滨区医院人员招聘报名登记表》，需提供近期一寸免冠照片;

2、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、执业证等证书原件及复印件。

3、《三门峡市湖滨区医院人员招聘报名登记表》见招聘公告的附件，不接收没有报名表的报名材料。

五、资格审查

湖滨区医院医院组织工作人员对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。对在各环节发现不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按规定取消其应聘资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。

六、面试环节

面试时间：7月20日

招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试，面试采取现场提问、自述等方式，面试环节将全程录像，面试结果通过电话或者手机短信的方式通知应聘者。

七、入职体检及背景调查

依据面试成绩，从高到低排序，择优进行入职体检和背景调查，核实是否受过刑事处罚、党纪政纪处分、医疗纠纷和医德医风不良记录。

八、拟聘用人员公示

汇总面试成绩、体检、背调材料，进行公示7个工作日。

九、其它事项

1、拟聘用人员入职体检合格、背景调查等审核合格后，招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

2、本次招聘公告在走近湖滨、健康湖滨、三门峡市湖滨区人民医院等渠道发布。

十、联系方式

咨询电话：医院人事科0398-3117910

监督电话：医院纪检监察室0398-2775705

医院地址：三门峡市黄河路与陕州路交叉口西南角三门峡市湖滨区医院行政楼人事科（213室）

附件1：《三门峡市湖滨区医院人员招聘报名登记表》