宁夏惠安市政产业有限公司公开招聘公告

文章摘要

一、公司简介 宁夏惠安市政产业有限公司是石嘴山市惠农区属国有独资公司,主营城镇供水、集中供暖、市政工程施工、物业管理及国有资产运营。公司承担城乡基础设施建设、民生公用服务保障、市政管网运维改造等职能,负责辖区水、暖保供及政府公益性市政项目实施。因公司业务发展需要,按照公司人力资源管理制度,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下: 二、招聘原则 遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,面向社会公开招聘报名、统一面试、双向选择、择优录用。 招聘岗位及任职资格 详见附件1《宁夏惠安市政产业有限公司2026年度公开招聘工作人员招聘需求一览表》

一、公司简介

宁夏惠安市政产业有限公司是石嘴山市惠农区属国有独资公司,主营城镇供水、集中供暖、市政工程施工、物业管理及国有资产运营。公司承担城乡基础设施建设、民生公用服务保障、市政管网运维改造等职能,负责辖区水、暖保供及政府公益性市政项目实施。因公司业务发展需要,按照公司人力资源管理制度,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,面向社会公开招聘报名、统一面试、双向选择、择优录用。

招聘岗位及任职资格

详见附件1《宁夏惠安市政产业有限公司2026年度公开招聘工作人员招聘需求一览表》

三、应聘条件

具有下列资格条件的人员可以应聘

1.品行良好,作风端正,遵纪守法,服从组织安排;

2.年满18周岁,具备独立民事行为能力;

3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位所需要的其他条件。

具有下列情形的人员不得应聘

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的;

3.被开除公职的;

4.正在履行劳动合同,且无法即时解除劳动关系的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律法规规定的其他不得招聘情形。

四、回避要求

1.凡与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该企业人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系的,应当主动申请回避。

3.中层以上管理人员亲属报考需报备回避,在报名表中设有"本人声明与应聘企业中层以上管理人员是否存在亲属关系"填报栏。

五、报名

(一)报名时间

2026年7月13日-2026年7月17日,报名期为5天,应聘者须在以上规定时间内完成报名。

(二)报名程序

线上填报《公开招聘报名表》(附件2)参与应聘,逾期不予受理。请根据本公告所列条件要求,将《公开招聘报名表》及本人身份证、学历学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、岗位相关资格证书(如二级建造师证书等)扫描件打包发送至邮箱:hasz7011822@163.com,邮件主题及文件名以"岗位+姓名"(如综合管理部职员+张三)进行标注(标注不清晰、资料提交不完整的,视为无效报名)。

应聘者须严格按岗位要求提交指定材料扫描件,与岗位资格无关的证书及材料无需提供。所有提交材料必须真实、准确、完整,凡发现材料造假,立即取消应聘/录用资格;已入职的解除劳动合同。报名材料仅用于本次招聘,保密处理,恕不退还。

(三)资格审查

由选聘第三方协助公司招聘工作领导小组进行报名材料的收集、整理及信息核验等事务性工作,资格审查的最终判定由公司招聘工作领导小组负责。资格初步审核结果将通过各位考生的报名邮箱通知,请及时查收。资格审查贯穿招聘全过程。

(四)考试(笔试+面试)

1、笔试

按初审资格确认参考人员,开考比例:1:3.笔试实行闭卷统一考试,笔试以基础知识、专业知识及职业能力测试为主,考试时间120分钟,满分100分,分数占比40%。笔试人员名单、时间及地点请及时关注"惠安市政供水"微信公众号公告。

2、面试

根据笔试成绩由高到低的顺序,以1:3的比例确定进入面试人选。实际参加面试人员比例低于1:3的,按照实际人数进行面试。选聘工作组对符合条件的应聘人员进行面试,主要考察应聘人员的综合素质、工作经历和专业技能,面试形式为半结构化面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩总分为100分,分数占60%。

3、背景调查和体检

考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算,总分60分以下不予录用,按分数由高到低的顺序,确定拟录用人选,对高层次人才、关键核心岗位、市场化选聘及有海外留学经历的拟录用人员进行背景调查。背景调查通过后到县级以上综合公立医院进行体检。

4、任前公示

对确定的拟任人选进行为期不少于5个工作日的公示。公示期间,对反映可能影响任用的问题,公司将认真调查核实,视情况经研究后决定是否任用。

5、岗位递补规则

资格复审、体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或不符合资格条件出现的空缺岗位(名额)。

6、管理和待遇

按照公司人力资源管理制度,试用期1-3个月,试用期满经考核胜任职务的,正式录用。依法依规缴纳相关保险、享受有关福利待遇。经考核不胜任的,不予录用。

7、其他事项

1.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将依规进行处理;

2.招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权;

3.招聘期间将通过短信、电话、公众号等方式与应聘者联系或发布通知信息。规定时间内未按要求参加相关环节,视为自动放弃;

4.本次公开招聘不统一编制考试复习资料,不组织、不委托任何单位及个人举办考前培训、辅导讲座、备考答疑等相关活动。社会上各类以本次招聘名义开设的培训班、出售的复习资料均与本次各招聘单位及相关组织单位无关,报考人员切勿盲目轻信。

8、纪律与监督

本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督

举报邮箱:hasz7011822@163.com

咨询、监督电话:0952-7011822

咨询时间:8:30-12:00 14:30-18:30(正常工作日)

附件1:招聘岗位一览表

附件2:《公开选聘报名表》

相关附件
附件1.招聘岗位一览表.pdf
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附件2 《公开选聘报名表》.docx
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