根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学第二医院从事院转化生物电子与集成实验室科研财务助理、电路工程技术岗及算法工程技术岗位的工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一 科研财务助理：1人
岗位二 电路工程技术岗：1人
岗位三 算法工程技术岗：1人
二、岗位条件及岗位职责
岗位一科研财务助理
（一）应聘条件
1.年龄45周岁以下，坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，具有良好的职业道德，无违法违纪行为记录；
2.全日制本科及以上学历，财务、会计、生物、医学工程、电子信息或理工科相关专业优先；
3.具有良好的职业操守，责任心强、细致认真，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；
4.熟练掌握Office等常用办公软件（Word、Excel等），具备一定的财务基础或高校/科研院所报销、采购、出入库管理经验者优先；
5.身体健康，能稳定长期在岗工作。
（二）岗位职责
1.日常负责实验室耗材、试剂、仪器器械采购的订单跟进、出入库登记及物资盘点管理；
2.负责科研项目经费的财务日常报销、账目核对、发票查验及报销凭证整理与归档；
3.协助实验室进行科研经费预算编制与执行跟踪、财务决算及结题审计等相关财务工作；
4.负责实验室固定资产登记、管理及相关手续办理，协助完成科研项目中期检查、结题验收等环节的经费核算、材料汇总及财务报告编制工作。
5.协助管理实验室日常行政事务、科研档案整理及部门协调等工作，完成实验室负责人交办的其他日常事务性工作。
岗位二 电路工程技术岗
（一）应聘条件
1.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，具有良好的职业道德，无违法违纪行为记录；
2.全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程、电气工程、微电子、生物医学工程或测控技术等相关专业；
3.熟练掌握Altium Designer、Cadence、KiCad等至少一种主流EDA电路设计软件，具备多层PCB设计与布线经验；
4.具有较强的动手操作能力，熟练掌握示波器、信号发生器、万用表等常用电子测试仪器及电路板焊接与调试技能；
5.具有微弱信号检测、低功耗电路设计、穿戴/植入式生物电子系统开发或单片机/嵌入式系统调试经验者优先；
6.具有良好的责任心、动手能力、分析解决问题能力及良好的团队沟通协作意识；
7.身体健康，能稳定长期在岗工作。
（二）岗位职责
1.负责实验室科研项目所需的模拟电路、数字电路及混合信号电路的设计、仿真、元器件选型与PCB Layout绘制；
2.负责电路板的焊接、打样跟进、硬件调试与功能/性能测试，定位并解决硬件运行中的各类故障与问题；
3.负责生物电子传感器接口电路、微弱信号采集及前置放大/滤波电路的搭建与优化，配合软硬件联调与系统集成；
4.负责整理与编写电路原理图、PCB图、BOM清单、测试报告及相关硬件技术开发文档；
5.协助实验室日常电子元器件与仪器设备的管理维护，完成实验室负责人交办的其他相关科研与技术事务。
岗位三 算法工程技术岗
（一）应聘条件
1.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，具有良好的职业道德，无违法违纪行为记录；
2.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、生物医学工程、智能医学工程、自动化、电子信息、软件工程、数学或人工智能等相关专业；
3.熟练掌握Python、MATLAB、C/C++等至少一种常用编程语言，具备扎实的数据结构与算法基础；
4.熟悉常见信号处理算法（如小波变换、自适应滤波、傅里叶分析等）或掌握PyTorch/TensorFlow等至少一种主流深度学习框架；
5.具有生物电信号处理、传感器阵列解算、边缘计算嵌入式部署或医疗健康数据建模相关项目经验者优先；
6.具备较强的逻辑思维能力、文献查阅能力、代码实现能力和团队协作精神；
7.身体健康，能稳定长期在岗工作。
（二）岗位职责
1.负责生物医学信号（如脑电、心电、肌电、电化学传感信号等）的数据预处理、特征提取、时频分析与降噪滤波算法开发与优化；
2.负责实验室科研课题相关的机器学习、深度学习或模式识别算法的搭建、训练、评估与参数调优；
3.负责核心算法在嵌入式端（MCU/DSP/FPGA）或上位机/移动端软件平台的部署、移植与联调优化；
4.负责实验数据分析与挖掘、算法技术报告、实验文档及相关软件代码的规范化编写与归档管理；
5.配合电路工程师完成系统闭环联调，协助完成实验室负责人交办的其他科研与算法开发工作。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）及吉林省人才市场微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间
2026年11月03日至2026年11月20日16:00止
（三）报名方式
应聘人员将个人简历及相关证明材料发送至指定报名邮箱：bashumin1026@126.com；mayt26@mails.jlu.edu.cn，邮件主题注明“应聘岗位xxx+姓名”。
应聘人员须保证提交材料真实有效，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘资格。
（四）资质审核
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。
（五）面试
通过资质审核的应聘人员参加面试（具体时间、要求另行通知），请报名人员保持报名材料内容中的通讯方式畅通。
（六）体检
面试考核通过人员，由彩虹公司通知其进行健康体检，体检结果需在通知限期内完成，体检费用自理。
（七）确定拟聘人员
通过资格审查、面试、体检等所有程序合格的人员确定为拟聘人员。
（八）办理聘用手续
拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派到吉林大学第二医院从事相关岗位工作。
（九）用工形式与相关待遇
本次招聘的人员按照劳务派遣方式进行管理。薪资待遇：应发工资4000-6000元/月（税前），缴纳五险一金。
四、聘用管理
劳务派遣制工作人员的合同期限为一年，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在劳动合同期限内，期满后根据考核结果决定是否续聘。
五、其他事项
1.应接受用人及用工单位的管理，遵守用人及用工单位的各项规章制度。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的，后果自负。
4.有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。
5.面试考核、体检和办理聘用手续等电话通知，请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的，后果自负。
六、联系方式
用工部门：吉林大学第二医院转化生物电子与集成实验室
联系人：巴老师；马老师
简历投递邮箱：bashumin1026@126.com；mayt26@mails.jlu.edu.cn
2026年11月03日
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学第二医院从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
