根据工作需要，经研究决定，2026年奉新县城市管理综合行政执法大队向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编外工作人员6名。具体招聘岗位及要求详见《2026年奉新县城市管理综合行政执法大队编外用工公开招聘岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.本人及其直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;
7.现役军人;
8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
9.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
11.法律法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
1.专业要求
(1)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件2)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致。
(2)除专业目录有列出培养方向的专业外，其他在毕业证书的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向均不能作为报名依据。
(3)若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。报考人员可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。
(4)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位。
(5)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》《中等职业教育新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
(6)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历、学位证书配合使用，一般不单独作为学历、学位证书使用。
(7)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。
2.关于岗位条件中的年龄要求。
岗位要求年龄为38周岁及以下(报考人员须为1987年10月31日后出生)。
3.关于涉及工作经历及其他期限的计算。
岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2026年10月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.关于诚信考试及报到的说明。
考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案。公示后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2026年11月9日9:00-2026年11月13日16:00。缴费截止时间为报名结束当日18:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：本次招聘实行网上报名。
点击链接：https://www.jxslrc.com，第一次报名的考生须注册。每人限报1个岗位，选择《2026年奉新县城市管理综合行政执法大队编外用工公开招聘公告》进行报名，报名收取50元费用。依据提示填写报名信息。
报名须知：考生报名实行诚信报考。招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
3.网上报名通过后可进行缴费。缴费标准按照(赣发改收费字〔2017〕340号)文件规定为每人每科50元。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
4.考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
5.缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同一网站下载笔试准考证并按要求参加笔试。
6.岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的岗位将予以调整。岗位核减、取消情况将于11月16日在奉新发布公众号上发布，请考生及时关注。报考被取消岗位的考生可于11月17日9:00-16:00进行一次网上改报。
7.笔试准考证打印时间：2026年11月18日9:00-11月20日17:00止。请考生自行登录(https://www.jxslrc.com)按时打印笔试准考证。
技术咨询电话：0791-88227911(周老师)(请于此时间段内拨打：9:00-12:00，14:30-18:00)
(二)笔试
1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：综合基础知识。主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识、人文地理等。笔试分值为100分，笔试时间为120分钟。
3.入围面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
4.笔试合格分数线。笔试分数合格线为60分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入围面试资格。
5.公布成绩
考生可在报名系统查询本人笔试成绩，
查询流程：登录报名系统，进入“个人中心”，点击左侧菜单栏“考试管理”下的“我的考试”，即可查询本人成绩。
(三)资格审查
1.入围面试人员请于2026年11月25日9:00-12:00，14:30-17:00携带报名表(附件3)、身份证、毕业证、报考岗位所需学位证、资格证、户口本等材料原件、复印件和近期免冠1寸照片2张等资料到现场资格审查。招聘单位对提交资料进行审查，通过资格审查者方可进入面试环节。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
2.资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.资格审查地点。
地址：详见资格审查公告
电话：0795-4610110
(四)面试
1.面试时间、地点等面试相关事项，请考生关注“奉新发布”微信公众号发布的公告。
2.面试内容：采用结构化面试，分值为100分，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(五)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到合格分数线70分(入围面试人数比例未达到1:3的岗位面试分数须达到所在面试考场实际面试人员的平均分)，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人力资源和社会保障部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理聘用手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
3.体检合格后，由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。
(七)公示和聘用
1.对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，招聘单位应依法与聘用人员签订劳动合同，按程序办理相关编外聘用手续。
2.本次招聘所有岗位统一设置三个月试用期，试用期包含在聘用服务期限内。试用期间全程接受单位日常管理、岗位培训和常态化考核。
3.试用期满后，单位将组织综合考核，重点考核职业道德、工作能力、履职成效、纪律作风等内容。试用期考核不合格、无法胜任岗位工作的人员，直接取消聘用资格，不予正式录用。
4.岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月(自总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中最终面试成绩需达到合格线)由高分到低分的顺序进行补录。总成绩相同的，先按岗位表备注中注明的优先条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。
本公告由奉新县城市管理综合行政执法大队编外用工招聘工作小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件：
附件1《2026年奉新县城市管理综合行政执法大队编外用工公开招聘岗位表》
附件2《2026年学科专业目录汇编》
附件3《奉新县城市管理综合行政执法大队编外用工公开招聘考试报名表》
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奉新县城市管理综合行政执法大队
编外用工招聘工作小组
2026年11月6日
